Новое в законодательстве

Контактная информация

(34-12) 68-34-20
(34-12) 68-17-05
profobrud@upost.ru
Важнейший ресурс влияния профсоюзов — информационная политика… Член профсоюза имеет право и должен обладать полноценной информацией о реальной работе, как своей профорганизации, так и деятельности ФНПР в целом… Одновременно мы обязаны развивать все современные формы информирования и пропаганды. От традиционных печатных и электронных СМИ до Интернет-вещания...

Вопрос-ответ

Показать все ответы   Скрыть все ответы
Добрый день. Если директор идет в отпуск (часть летом, часть в течение учебного года), оплачивается ли данный период заместителю, исполняющему обязанности руководителя?
Ответ
если оформлен соответствующий приказ на заместителя о замещении и доплате на период отсутствия директора, то оплата должна быть произведена. В приказе заместитель должен расписаться. Выразив свое согласие. В противном случае, оплата производиться не будет.
Добрый день! Моя педагогическая нагрузка в учебное время была 27 часов. На днях директор школы составил дополнительное соглашение к трудовому договору,на основании которого я буду работать в школьном оздоровительном лагере в должности воспитателя с продолжительностью рабочего времени в 36 часов в неделю. Правомерно ли это?
Ответ
согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 11.05.2016 г. № 536, учителя привлекаются к работе в школьном лагере только с письменного согласия с нагрузкой воспитателя 30 часов в неделю. В случае переработки, предусматривается доплата или время отдыха пропорционально переработке.
Здравствуйте, я работаю в образовательном учреждении, где учащиеся получают образование по специальностям, таким как \\\\\"Оператор ЭВ и ВМ 2 разряда\\\\\", \\\\\"Продавец продовольственных товаров\\\\\" и т.п. По окончании обучения учащиеся получают свидетельства государственного образца. Уже на протяжении многих лет свидетельства заполняют и печатают сами учителя и сдают на подпись директору. На педсовете нередко возникают споры- кто должен заполнять и печатать эти свидетельства? Должны ли учителя сами оформлять подобные документы? Или это все таки обязанности секретаря?
Ответ
данный вопрос должен решить директор вашей организации, а именно прописать работу по оформлению свидетельств конкретному работнику, как правило, делопроизводителю или секретарю. Если в ваших должностных обязанностях указанная работа не прописана, то и выполнять ее Вы не обязаны.
Здравствуйте! Идёт ли педагогический стаж музыкальному работнику в ДОУ? В каких нормативно-правовых актах это прописано? Спасибо.
Ответ
согласно постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, работа в должности музыкального руководителя засчитывается в льготный стаж при условии работы на полную ставку.
Разъясните, пожалуйста, на каком основании 7 января мы отрабатывали 8 мая, если 7 января был не просто субботой,в которую мы, работающие по шестидневной неделе обязаны бы работать, а Красным днем календаря?Это же был праздничный день, а не просто рабочая суббота.Получается, что праздничный день перенесли, судя по вашему бюллетеню, на обычный день и заплатят не как за праздничный день?
Ответ
Ответ дан выше.
Разъясните, пожалуйста вопрос о праздниках 1 и 9 мая. В бюллетене написано, что переносится с 7 января(суббота) на 8 мая.так как суббота по шестидневной рабочей неделе это день рабочий. Но в данном конкретном случае 7 января был федеральным праздничным днем, который выпал на субботу. Почему же тогда мы отрабатываем праздничный день? Да еще и заплатят нам как за рабочий, а не за праздничный день?Мы, работая по шестидневке итак вышли на два дня раньше, чем вся страна,не 11 января, а 9. Так что тогда за перенос праздничного дня?
Ответ
обращаю Ваше внимание на тот факт, что вопрос переноса тех или иных праздничных дней относится к компетенции Правительства РФ, я только разъясняю режим работы на основании производственного календаря. Поэтому, рекомендую внимательно ознакомиться с постановлением Правительства РФ от 4.08.2016 г. № 756 «О переносе выходных дней в 2017 году». Относительно шестидневной рабочей недели могу только заметить, что при приеме на работу в вашем трудовом договоре наверняка оговаривался режим рабочего времени, в том числе и шестидневная рабочая неделя. Оплата за перенесенный рабочий день производится по факту, т.е. в обычном размере. Если бы вы вышли на работу по приказу руководителя в праздничный день, прописанный в трудовом кодексе, то оплата производилась бы в двойном размере.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, нужно ли, согласно профстандарту, проходить переквалификацию, если я работаю учителем математики, а окончил пединститут 1993 году по квалификации учитель физики и информатики. В дипломе имеются предметы по направлению математики.
Ответ
скорее всего вам необходимо будет пройти переподготовку по преподаваемому предмету
Добрый день! Скажите пожалуйста, основываясь на какое положение производится начисление заработной платы методисту Центра развития образования? На какие льготы может рассчитывать методист? Если Центр развития образования находится в сельской местности начисляются ли ему сельские?
Ответ
сельские начисляются только педагогическим работникам образовательных организаций сельской местности. Центр развития такой организацией не является. Учитывая, что вы не являетесь членом профсоюза, рекомендую по остальным вопросам обращаться к работодателю или учредителю.
ЗДРАВСТВУЙТЕ.У нас в школе уже целый год не работает интернет.или появляется иногда в одном, двух кабинетах.Что делать? Никто не предпринимает никаких мер. Работа стоит. И еще требуют заполнять электронный и бумажный журналы.
Ответ
Вам необходимо письменно обратиться к учредителю – Начальнику Управления образованием с просьбой наладить интернет. В первую очередь, Вам должны обеспечить материально техническое оснащение в школе, а только потом требовать заполнения электронного журнала.
ЗДРАВСТВУЙТЕ, СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО ПОЛУЧАТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ ДЕНЕЖНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ОТОПЛЕНИЯ И ОСВЕЩЕНИЯ? РАБОТАЯ И ПРОЖИВАЯ В ОДНОМ РАЙОНЕ, А ПРОПИСКУ ИМЕЯ В ДРУГОМ. ВОЗМОЖНО ЛИ ПОЛУЧЕНИЕ КОМПЕНСАЦИИ ПО МЕСТУ ФАКТИЧЕСКОГО ПРОЖИВАНИЯ.
Ответ
оплата коммунальных педагогическим работникам сельской местности производится на основании постановления Правительства УР от 21.12.2009 г. № 366, согласно которому для получения мер социальной поддержки педагог должен предоставить копию договора найма жилого помещения или документы, устанавливающие право собственности на данное помещение (соответственно прописка или временная регистрация).
Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, на каком основании могут убрать из коммунальной льготы некоторые жилплощади? У меня общая жилая площадь дома 71 кв. (в правоустанавливающем документе эта площадь прописана), но вычитают 10 кв, так как написано в паспорте дома котельная.Эта площадь входит в общую жилую площадь,эта моя фактическая кухня,где я готовлю еду.Помогите разобраться! В законе указано на \"общая жилая площадь помещения\".
Ответ
действительно в постановлении Правительства УР № 366 от 21.12.2009 г. указана общая площадь жилого помещения. Рекомендую обратиться с письменным заявлением в адрес учредителя для предоставления соответствующих разъяснений с официальными ссылками на нормативные акты.
Здравствуйте! Каким Кодексом следует руководствоваться в Коллективном договоре при определении дополнительного оплачиваемого отпуска в связи со смертью близких родственников. Соглашение между профсоюзной организацией и работодателем в понятие \"близкий родственник\" включает родителей, детей, супруга(и). Но, ведь братья и сестры, внуки, бабушки и дедушки, племянники тоже являются близкими родственниками.
Ответ
Статья 14 Семейного кодекса РФ гласит, что к близким родственникам относятся: - родственники по прямой восходящей, а также нисходящей линии (дети, родители, бабушки, дедушки и внуки); - полнородные (кровные) и неполнородные (у которых имеется общая мать или отец) братья и сестры.
Добрый день! Наш школьный логопед по приказу директора работает 36 часов в неделю. Мы знаем, что такого не должно быть, но как нам доказать свою правоту?
Ответ
продолжительность рабочего времени педагогических работников регулируется приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 г. № 1602, согласно которому учителям-логопедам за ставку заработной платы устанавливается нагрузка 20 часов в неделю. За систематическую переработку педагог может потребовать оплаты сверхурочной работы или предоставления дней отдыха.
Добрый день! У нас возник вопрос по поводу наград работникам образования, В этом году появились новые требования, чтоб получить грамоту УР или РФ необходимо иметь высшую категорию. Кто принимал такое положение или это решение нашего УО. Такого ограничения нет ни в одной сфере деятельности (врачи, социработники, культура и т.п)
Ответ
в настоящее время порядок награждения регламентируется приказом Министерства образования и науки РФ от 26.09.2016 г. № 1223 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки РФ» и наличие именно высшей категории для награждения не требуется.
Коллективным договором предусмотрен оплачиваемый отпуск членам профсоюза в течение 3 календарных дней в связи со смертью близких родственников (Муж, жена, дети, родители). Бабушки, дедушки, внуки, братья и сестры в этот список не входят. Верно ли это? Каким Кодексом РФ стоит руководствоваться при внесении изменений в перечень \"близких родственников\" Коллективного договора?
Ответ
Статья 14 Семейного кодекса РФ гласит, что к близким родственникам относятся: - родственники по прямой восходящей, а также нисходящей линии (дети, родители, бабушки, дедушки и внуки); - полнородные (кровные) и неполнородные (у которых имеется общая мать или отец) братья и сестры.
Здравствуйте! На базе нашего учебного заведения СПО скоро пройдёт Региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia). В связи с этим, студенты выходят на дистанционное обучение.Имеет ли право администрация учебного заведения обязать преподавателей каждый день выходить на работу и находиться на рабочем месте по 6 часов в день (даже если преподаватель в эти дни не задействован в организации и проведении чемпионата «Молодые профессионалы»)? Ведь преподаватели итак подготовили материалы для дистанционного обучения, а администрация потребовала за каждое занятие поставить оценки (т.е. предстоит проверка работ студентов).
Ответ
мы оказываем консультативные услуги только членам профсоюза, поэтому рекомендую обратиться с вопросом в Министерство образования и науки УР.
здравствуйте. Я работала воспитателем в детском саду на 0,9 ставки и получала по уходу за ребенком. Войдет ли это время в педстаж по выслуге
Ответ
к сожалению, данный период работы не включается в льготный стаж. Работа в должности воспитателя включается в льготный стаж только при полной нагрузке (на ставку).
Здравствуйте! У меня такой вопрос: в 2010 году закончила удгу, и начала работать в детском саду(и сейчас продолжаю). Стали осуществляться единовременные выплаты, я попадаю или нет? Как быть?
Ответ
Согласно Республиканскому Закону 11-РЗ, право на единовременные денежные выплаты предоставляется молодым специалистам, окончившим образовательные организации в 2014 году и позднее и трудоустроенным в этот же год на педагогические должности. Вы к данной категории молодых специалистов не относитесь.
Здравствуйте. Я учитель информатики. В начале учебного года директор затарифицировал 0,25 ставки лаборанта, чтобы обслуживать компьютеры в кабинете. Доплата за обслуживание работающих компьютеров не идет. Сейчас он мне говорит , что заберет эту савку, т.к я не справляюсь с должностными обязанностями. Ни одного приказа по этому поводу не было. Эту ставку хочет отдать секретарю (потому что, она мало зарабатывает) которую он принял в начале учебного года 0,15 ставки секретаря, у нас столько по штатному расписанию. Прав ли он? Он сказал, что все равно заберет
Ответ
Как я понимаю из содержания Вашего вопроса, 0.25 ставки лаборанта являются работой по совместительству. В таком случае, согласно ст.288 ТК РФ, трудовой договор, с лицом работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает работника не менее чем за две недели.
Здравствуйте. Пишет вам председатель первичной организации. В мае 2015 года я прошла аттестацию на 1 категорию: проверяла все и программы, и документы, и тетради районная комиссия по аттестации, посетила комиссия мои уроки. Решение было положительной без замечании. В январе 2017 года администрация решила проверить все то же самое, что и проверяли при аттестации у выборочных учителей, они аргументируют это тем, что в одном уз моих классов упало качество, но с моей стороны был предоставлен полный анализ данной проблемы. Они еще собрались провести педсовет по этой проверке, т.е. озвучить все на весь коллектив. Права ли наша администрация? Как защитить себя и коллектив от таких спонтанных решении нашей администрации?
Ответ
Для того, чтобы компетентно и точно ответить на Ваш вопрос, необходимо выяснить ряд моментов. Если вы имеете в виду проведение проверки качества работы отдельных учителей, то администрация школы имеет на это право. Если же речь идет о проведении процедуры аттестации на соответствие занимаемой должности, то для этого должна быть веская причина, например решение об увольнении по соответствующему основанию. Поэтому, рекомендую обратиться в наш адрес лично или по телефону для прояснения ситуации.

Задать вопрос

Ваш вопрос:

Представтесь, пожалуйста:
E-mail:

Место работы:



не разберу

Спасибо за вопрос. В скором времени он будет опубликован.

Баннеры профсоюза

Реклама