Новое в законодательстве

Новости

21 марта — Анкетирование молодых педагогов
"Реальность, а не статистика" Удмуртская республиканская организация Профсоюза работников образования и науки, Союз молодых педагогов проводит анкетирование молодых педагогов Удмуртской Республики. Цель анкетирования оценить истинную, а не отраженную в статистике среднюю зарплату молодых педагогов, а также условия работы, реальную нагрузку и степень удовлетворённости подготовкой к профессиональной деятельности.Необходимо пройти по ссылке и ответить на вопросы. Ваши ответы очень важны для нас!
20 марта — Летний отдых на море
Дан старт традиционному проекту Профсоюза образования Удмуртии "Летний отдых на море-2017".
Членам профсоюза можно отдохнуть на базах отдыха "Людмила", "Золотая лагуна", "Семейная лагуна", "Атлантида" в г-к. Анапа.

На данный момент свободные места есть в "Семейной лагуне", "Золотой лагуне", "Атлантиде" .
На базе отдыха "Людмила" есть следующие свободные места:
1 заезд с 10.06 по 21.06,
2 заезд с 21.06 по 02.07,
3 заезд с 02.07 по 13.07 свободен 3-местный и 4-местный номера,
5 заезд с 24.07 по 04.08,
6 заезд с 04.08 по 15.08 4-местный;
7 заезд с 15.08 по 26.08 3-местный и 4-местный номера,
8 заезд с 26.08 по 06.09,
9 заезд с 06.06 по 17.09.
По всем возникающим вопросам можно созвониться с председателями территориальных организаций или со специалистом рескома Профсоюза Андреевой Светланой Юрьевной 68-34-20.
20 марта — Абхазия. Наличие свободных мест

Контактная информация

(34-12) 68-34-20
(34-12) 68-17-05
profobrud@upost.ru
Важнейший ресурс влияния профсоюзов — информационная политика… Член профсоюза имеет право и должен обладать полноценной информацией о реальной работе, как своей профорганизации, так и деятельности ФНПР в целом… Одновременно мы обязаны развивать все современные формы информирования и пропаганды. От традиционных печатных и электронных СМИ до Интернет-вещания...

Вопрос-ответ

Показать все ответы   Скрыть все ответы
здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, необходим ли педагогический стаж 30 лет для получения звания \"почетный работник общего образования РФ\"? И необходимо ли обязательно быть награжденным Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации? На какие документы ссылаться?
Ответ
Вы можете подробно ознакомиться с порядком награждения ведомственными наградами в Приказе Министерства образования и науки РФ от 26.09.2016 № 1223 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки РФ.
Здравствуйте! С 01.07.2016 повысился минимальный уровень оплаты труда. Техническому персоналу школы заработную плату до минимального уровня директор добирает из средств стимулирующей части фонда оплаты труда. В этом учебном году сократились ставки заместителей директора с 0,75 до 0,5. Директор опять добирает им до 0,75 ставки из средств стимулирующей части фонда оплаты труда. В итоге школа не укладывается в фонд оплаты и со всех учителей урезают по 5 процентов установленных стимулирующих выплат без всякого уведомления. Все ли действия директора правомерны. Спасибо.
Ответ
Несмотря на то, что с 1.07.2016 г. на территории РФ повысился уровень МРОТ в Удмуртии не был принят нормативный правовой акт регулирующий порядок выплат и дополнительного финансирования на увеличение МРОТ. В то же время, согласно ст.133 ТК РФ, обязанность по увеличению МРОТ возлагается на работодателей, поэтому они вынуждены производить соответствующие доплаты из имеющегося стимулирующего фонда. Для того, чтобы ответить на вопрос о сокращении ставок заместителей директора, мне необходимо ознакомиться с определенным перечнем документов.
Преподавателю-организатору до пенсии 3 года. Может ли он до наступления пенсионного возраста сохранить 1 кв.категорию? На основе какого соглашения?
Ответ
В рамках Приложения № 2 к Отраслевому соглашению между Министерством образования и науки УР и Профсоюзом образования Удмуртии, в случае истечения срока действия квалификационной категории у педагогических работников образовательных учреждений, до наступления пенсионного возраста которых осталось не более трех лет, оплата труда сохраняется на уровне ранее установленной квалификационной категории до наступления пенсионного возраста.
Здравствуйте! Может ли завуч в школе быть ещё и председателем первичной профсоюзной организации? Если нет, то каким документом это регулируется.
Ответ
Конечно может. Председатель первичной профсоюзной организации – это выборная общественная работа, а завуч – штатная должность. Соответственно, друг с другом эти должности не перекликаются.
Здравствуйте! В этом году мой педагогический стаж 25 лет, что соответствует выходу на пенсию. Но в пенсионном фонде сказали, что вычитается декретный отпуск 1 год. Есть ли вероятность отсудить это время?
Ответ
Если Ваш декретный отпуск начался после 6 октября 1992 года, то шансов отсудить его, к сожалению, нет.
Здравствуйте!Пожалуйста,помогите разобраться в ситуации.Работаю в детском саду, изначально должность моя называлась педагог дополнительного образования по изодеятельности, затем переименовали-воспитатель д/с, но обязанности остались те же и соответсвенно работала не 18, а 36 часов в неделю.Сейчас я нахожусь в декретном отпуске,за это время должность переименовали обратно-педагог доп.образования. Теперь мне предлагают работать воспитателем (на группе),ссылаясь на то,что при выходе в декрет моя должность так и называлась. Правомерно ли это? Ведь должность мою не сократили,а только переименовали. И к тому же сейчас вместо меня работает человек именно педагогом доп-го образ-я.Спасибо!
Ответ
ваш работодатель не имел права переименовывать должность, с которой вы уходили в декретный отпуск, потому что нагрузка за ставку заработной платы в этих должностях разная (18 и 36 часов). Согласно трудовому законодательству, при выходе из отпуска по уходу за ребенком, вам должны обеспечить нагрузку в том же объеме, которая была до выхода в указанный отпуск и только потом при необходимости переименовывать, предварительно уведомив работника за два месяца.
Здравствуйте! Нужно ли мне проходить переподготовку по специальности менеджмент если у меня уже есть высшее экономическое образование по специальности экономика труда? Моя должность- заместитель директора по методической работе. В нашем учреждении есть еще должность просто заместителя директора.
Ответ
согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 г. № 761н к заместителю руководителя образовательной организации предъявляются следующие требования по уровню квалификации: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
ЗДРАВСТВУЙТЕ!!!ЧТО ДЕЛАТЬ?КУДА ОБРАЩАТЬСЯ ПРОСТОМУ УЧИТЕЛЮ И РОДИТЕЛЮ ЕСЛИ ТЕМПЕРАТУРА В ШКОЛЕ 10-15 ГРАДУСОВ.И АДМИНИСТРАЦИЯ НЕ ПРЕДПРИНИМАЕТ НИКАКИХ МЕР..ДЕТИ БОЛЕЮТ-ОЧЕНЬ ЖАЛЬ
Ответ
в таких случаях советую обращаться с письменным обращением в органы Прокуратуры и органы Санэпиднадзора.
Добрый день.Скажите пожалуйста как можно получить ветерана труда педагогу и воспитателю дет сада.Можно ли по стажу пед труда!? И сколько лет надо отработать.Ведь даже если человек добросовестно трудится и активный во всех делах организации- не всегда он получает грамоты из республики...
Ответ
Звание "Ветеран труда Удмуртской Республики" присваивается гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Удмуртской Республики, награжденным Почетной грамотой Удмуртской Республики или знаком отличия "Материнская слава", знаком отличия "Родительская слава", либо удостоенным почетных званий Удмуртской АССР "Народный" или "Заслуженный", почетных званий Удмуртской Республики, предусмотренных пунктами "б" и "в" статьи 17 Закона Удмуртской Республики "О государственных наградах Удмуртской Республики и почетных званиях Удмуртской Республики", имеющим страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Здравствуйте. Дает ли Почетная грамота Министерства образования и науки Удмуртской Республики, полученная в 1990-х годах и подписанная только Министром образования и науки право на получение звания \"Ветеран труда\". В отделе Соц. защиты мне отказали, объясняя это тем, что на грамоте только подпись Министра. Спасибо.
Ответ
Звание "Ветеран труда Удмуртской Республики" присваивается гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Удмуртской Республики, награжденным Почетной грамотой Удмуртской Республики или знаком отличия "Материнская слава", знаком отличия "Родительская слава", либо удостоенным почетных званий Удмуртской АССР "Народный" или "Заслуженный", почетных званий Удмуртской Республики, предусмотренных пунктами "б" и "в" статьи 17 Закона Удмуртской Республики "О государственных наградах Удмуртской Республики и почетных званиях Удмуртской Республики", имеющим страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. К сожалению, Ваша грамота в данный перечень не попадает и наличие одной подписи министра никакого значения не имеет.
Здравствуйте!Работаю в муниципальной спортивной школе,инструктором по плаванию.По мимо спортивных групп у нас есть платные группы, Так как я студент я ухожу на официальную сессию,могу ли я совмещать учебу и работу(платные группы?)
Ответ
Если с Вами заключен отдельный договор на оказание платных услуг, то Вы можете после занятий на сессии оказывать платные услуги проводя занятия в платных группах.
Здравствуйте! Аттестован в школе на 1 категорию как преподаватель - организатор ОБЖ. Веду кружок \"Школа безопасности\" в доп.учреждении. Должны ли мне кружок оплачивать по 1 категории.
Ответ
К сожалению, в Вашем случае 1 категория по должности «преподаватель-организатор ОБЖ» не распространяется на должность «Педагога дополнительного образования». Согласно Отраслевому соглашению между Министерством образования и Профсоюзом образования Удмуртии на 2015-2018 г.г., категория распространяется в Вашем случае только тогда, когда присвоена категория по должности «учитель, преподаватель», которая распространяется на педагога дополнительного образования (при совпадении профиля кружка).
Добрый день!Почему в нашей школе несколько лет уже работает директором человек без высшего образования. Что делать ?Как можно исправить ситуацию?
Ответ
Учитывая, что на должность руководителя образовательной организации назначает учредитель, т.е. начальник Управления образования, то рекомендую Вам в письменном виде обратиться с подобным вопросом именно в адрес учредителя.
С 01.09.16 в .детском саду должность заместитель заведующей по МВР переименована в должность старший воспитатель,Обязанности остались прежними ,а зарплата уменьшилась .Оклад был 11 тысяч (грубо) сейчас 6289рублей. Получаю меньше всех педагогических работников,так как не имею аттестационной категории и даже на соответствие нужно наработать материал в новой должности. А ведь я была аттестована как руководитель,имею награды,грамоты но все оказалось не нужным в новой должности.Для аттестации все нужно начать \"с чистого листа \".Все действия ГУО и руководителя ДОУ НАПРАВЛЕНЫ НА ВЫПОЛНЕНИЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ по оптимизации штатного расписания в дошкольных образовательных учреждениях(ознакомиться с ним нет возможности).Правомерны ли действия ГУО и руководителя ДОУ?
Ответ
Вам необходимо выяснять эти вопросы с юристами Вашей республиканской профсоюзной организации, т.к. нормативная правовая база в области оплаты труда в каждом субъекте своя и за действия Вашей администрации я отвечать не могу.
Работаю учителем английского языка.Замещаю заболевшую коллегу(уроки веду всем классом)Оплачивается ли в данном случае замещение?
Ответ
В случае замещения отсутствующего работника, работодатель должен издать соответствующий приказ на вас о дополнительной нагрузке и предусмотреть доплату, размер которой оговаривается соглашением сторон.
Здравствуйте. Может ли член профсоюза рассчитывать на 2-х дневный оплачиваемый отпуск за работу в течение года без больничного листа, в нашем коллективном договоре такой пункт есть?
Ответ
Если в Вашем действующем коллективном договоре предусмотрены дополнительные дни отпуска за работу без больничного, работодатель обязан выполнять условия договора и предоставлять Вам эти дни на основании личного заявления.
Добрый день. Работаю в школьной библиотеке, должность заведующая школьной библиотекой, являюсь членом профсоюзной организации. Образование высшее, стаж работы по специальности 10 лет. В 2012 - 2015 годах действовало Соглашение между Министерством образования и Профсоюзом работников образования, дающее возможность дополнительного оплачиваемого 12 дневного отпуска для библиотекарей и заведующих школьными библиотеками,как социально незащищенных работников. Скажите какие документы действуют на сегодняшний день, касающиеся этого вопроса, работодатель дополнительный 12- дневный отпуск предоставлять не хочет, должность педагога - библиотекаря в нашей школе не предполагается, так как нет остальных нормативных документов регулирующих основные вопросы по нормированию рабочего времени, оплате труда и отпуску. Так утверждает бухгалтерия. Каким образом мне лучше решить данную проблему. Спасибо. С уважением Иванова Екатерина Григорьевна.
Ответ
на сегодняшний день действует Отраслевое соглашение между Министерством образования и науки УР и Профсоюзом образования Удмуртии на 2015-2018 г.г., согласно п.3.11 которого, работникам библиотек образовательных организаций предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск сроком 12 календарных дней. Поэтому отказ работодателя в Вашем случае необоснован.
Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться с моей ситуацией. 14 лет проработала вожатой в школе, высшая категория. В этом году из-за нехватки учителей \"дополнительно\" предложили 1 класс (образование высшее). Ставку вожатой оставили, чтобы не потерять категорию. Вопрос: Как будет начисляться зарплата за класс? Полностью, как у учителя или только за отведенное время и количество уроков? Спасибо.
Ответ
помимо заработной платы за ставку вожатой, Вам должны начислять зарплату как учителю согласно установленной нагрузке и без учета высшей квалификационной категории. Кроме того, могут начисляться компенсационные и стимулирующие выплаты как учителю, если они предусмотрены Вашим Положением об оплате труда (проверка тетрадей, классное руководство и т.д.). Но для этого, с Вами должны заключить отдельный трудовой договор по должности учителя.
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, в каком случае директор школы может уволить заместителя директора по УВР с работы, какие документы для увольнения нужно подготовить.
Ответ
общие основания прекращения трудового договора перечислены в статье 77 Трудового кодекса РФ. Исходя из конкретной причины увольнения и определяется перечень необходимых документов (заявление работника, докладная, жалоба, акт о проступке, объяснительная работника, приказ и т.п.)
Здравствуйте. Нужно ли педагогу учителю истории обязательно проходить переподготовку на учителя английского языка, если его педагогический стаж 8 лет? Или это касается только вновь принимаемых педагогов с квалификацией и специальностью не совпадающей с тем предметом, на который принимается педагог?
Ответ
Если Вы получили в свое время диплом по специальности «учитель истории» и собираетесь преподавать английский язык, то Вам необходимо пройти переподготовку согласно требованиям профессионального стандарта, который планируется ввести с 1 января 2017 г.

Задать вопрос

Ваш вопрос:

Представтесь, пожалуйста:
E-mail:

Место работы:



не разберу

Спасибо за вопрос. В скором времени он будет опубликован.

Баннеры профсоюза

Реклама