Новое в законодательстве

Контактная информация

(34-12) 68-34-20
(34-12) 68-17-05
profobrud@upost.ru
Важнейший ресурс влияния профсоюзов — информационная политика… Член профсоюза имеет право и должен обладать полноценной информацией о реальной работе, как своей профорганизации, так и деятельности ФНПР в целом… Одновременно мы обязаны развивать все современные формы информирования и пропаганды. От традиционных печатных и электронных СМИ до Интернет-вещания...

Вопрос-ответ

Показать все ответы   Скрыть все ответы
Здравствуйте! В этом году я закончила ВПО УДГУ (филфак,очно, бюджет). С 1 октября этого же года устроилась работать в школу Воткинска педагогом-организатором на время декрета основного работника. Считаюсь ли я молодым специалистом и могу ли расчитывать на подъемные или доплаты? Если да, то на какие документы можно ссылаться. Со следующего года меняется уже устроят учителем русского языка.
Ответ
Мы проводим юридические консультации только для членов Профсоюза, поэтому рекомендуем вам обратиться в правовой отдел Министерства образования и науки УР.
при реорганизации школы (присоединение дошкольной группы)нас,воспитателей детского сада,предупредили об изменении оплаты труда без предупреждения о переводе с должности воспитателя дошкольной группы на должность воспитателя группы продлённого дня (должностные обязанности остались прежними)правильно ли это?
Ответ
Если фактические должностные обязанности при переводе на другую должность не изменились, то нарушения в данном случае действительно нет. Но, согласно квалификационным характеристикам в действующем законодательстве должностные обязанности «воспитателя детского сада» и «воспитателя ГПД» очень отличаются, соответственно перевод с одной должности на другую является изменением существенных условий трудового договора, а значит, требуется уведомление работника не менее чем за два месяца (ст.72,74 ТК РФ).
Работаю в ДЮСШ \"Знамя\" г. Воткинск заместителем директора по учебной работе. Пятидневная рабочая неделя. Режим работы с 8.00. до 17.00 часов. Обеденный перерыв с 12.00 до 13.00 часов. Есть аттестация по должности тренер-преподаватель. Имею ли я право преподавать в своё рабочее время? Какими нормативными документами могу это подтвердить? Как правильно оформить такое преподавание специалисту по кадрам.
Ответ
Вы можете оформить трудовой договор по совместительству в должности «тренер-преподаватель» в объеме 16 часов в неделю в свободное от основной работы время (ст.60.1 ТК РФ, постановление Министерства труда и социального развития РФ от 30.06.2003 г. № 41). Также, вы можете по согласованию с работодателем выполнять работу в должности «тренер-преподаватель» совмещая ее с основной работой в должности «заместитель директора». В данном случае заключение отдельного трудового договора не требуется, и работа может оплачиваться по фактически проведенным часам.
подскажите, пожалуйста, где можно найти информацию о так называемых \"окнах\" в школьном расписании, спасибо!
Ответ
В п.3.2 Приказа Минобрнауки РФ от 27.03.2006 г. № 69 говорится, что при составлении расписаний учебных занятий образовательное учреждение обязано исключить нерациональные затраты времени педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, с тем, чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы (так называемые «окна»), которые в отличие от коротких перерывов (перемен) между каждым учебным занятием, установленных для обучающихся, рабочим временем педагогических работников не являются.
мой сын по окончании педколледжа работает на должности \\\\\"учитель\\\\\" в городской школе, положены ли ему какие-нибудь льготы, доплаты, подъемные?
Ответ
наши консультации проводятся только для членов профсоюза. Рекомендуем обратиться в Министерство образования и науки УР.
Имеет ли право работодатель не оплатить работнику очередной учебный отпуск по причине того, что это уже третья сессия за год, потому, что в прошлый год была лишь одна сессия ( так распорядилось учебное заведение). Первая сессия была в феврале(первая сессия 2 курса). Было оплачено 25 дней, вторая сессия была в апреле ( вторая сессия 2 курса). Было оплачено 15 дней. Третья сессия за год будет в декабре ( Первая сессия 3 курса) Работодатель не собирается ее оплачивать совсем, объясняя это тем, что нет средств в стимулирующем фонде.
Ответ
Работодатель обязан оплатить учебный отпуск (сессию) независимо от количества сессий в календарном году. Так, согласно ст. 173 ТК РФ, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней. Учитывая, что Вам предстоит первая сессия 3 курса, то оплачивается она исходя из расчета средней заработной платы не менее 50 календарных дней за курс.
Здравствуйте, расскажите, пожалуйста о льготах, выплатах, программах по поддержке молодых специалистов, работающих в сельской местности в 2014-2015 учебном году.
Ответ
Мы оказываем юридическую помощь только членам профсоюза, поэтому рекомендуем обратиться за разъяснениями в правовой отдел Министерства образования УР.
Здравствуйте! Я являюсь работником школы. В этом году я платно вылечила зубы - на 45000 рублей. Могу ли я получить компенсацию за лечение и как это сделать. Спасибо!
Ответ
Да, Вам необходимо написать соответствующее заявление в профсоюзную организацию образовательного учреждения и в районную профсоюзную организацию. Они, в соответствии с положением об оказании материальной помощи членам Профсоюза, могут решить вопрос о размере выплат на основании представленных вами документов по расходам на лечение. Как правило, это достаточно небольшая сумма, которая закладывается в Положение.
я работаю воспитателем в детском саду в п. Яр. У меня 1 ставка. заведующий детским садом говорит, что зарплату мы получаем за работу с детьми, а всю документацию мы должны писать дома. правомерно ли это
Ответ
Мы оказываем юридическую помощь только членам профсоюза, поэтому рекомендуем обратиться за разъяснениями в правовой отдел Министерства образования УР.
Добрый вечер. В нашей школе в этом учебном году заложены в з/п стимулирующие проценты за подготовку детей к ОГЕ и ЕГЭ за прошлый учебный год. Однако, я взяла на 2014-2015 учебный год творческий отпуск. Полагается ли мне такое вознаграждение хотя бы в качестве единовременной выплаты? Спасибо!
Ответ
Мы оказываем юридическую помощь только членам профсоюза, поэтому рекомендуем обратиться за разъяснениями к работодателю.
Здравствуйте. Работаю в школе, но попадаю под сокращение. 2 месяца назад получила уведомление.Скажи,какие выплаты при этом полагаются.И полагаются ли они, если по совместительству еще работаю в другой организации, не в сфере образования.
Ответ
Для получения выплат при сокращении в одной организации , факт работы по совместительству в другой не имеет никакого значения. Согласно ст.178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
как рассчитать количество ставок подменного воспитателя на время отпуска
Ответ
Для подробной консультации по данному вопросу рекомендуем обратиться в планово-экономический отдел Министерства образования и науки УР.
Я проработала воспитателем в сельской местности в детском саду 31 год. Имею звание Заслуженный работник РФ , являюсь ветераном труда. Но с 2011 г. я работаю в г. Ижевске в детском саду, прописка осталась прежней - в сельской местности. В 2016 г выхожу на пенсию по возрасту. Положены ли мне льготы на коммунальные услуги, предоставляемые педагогам-пенсионерам в сельской местности? Если нет , то сколько нужно проработать в сельской местности до момента выхода на пенсию по возрасту, чтобы пользоваться этими льготами?
Ответ
Согласно Постановлению Правительства УР от 21 декабря 2009 г. N 366 "О порядке предоставления ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных учреждений в Удмуртской Республике, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)», Положение распространяется на пенсионеров, проживающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), если их общий стаж работы в государственных (муниципальных) образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), составляет не менее 10 лет и они перед выходом на пенсию пользовались правом на льготу (возмещение затрат) на оплату жилых помещений и коммунальных услуг (отопление и освещение). Если перед выходом на пенсию, Вы не пользовались коммунальными льготами, то и после выхода на пенсию такого права у вас не возникает.
Здравствуйте. После окончания университета работала в одной ижевской школе по специальности (учитель). Считалась молодым специалистом, дополнительных выплат не было. Через год уехала в сельскую школу, устроилась также по специальности. Скажите, пожалуйста, положен ли в этом случае статус молодого специалиста и выплата подъемных/надбавок? Спасибо.
Ответ
В настоящее время принят Закон Удмуртской Республики от 21 марта 2014 г. N 11-РЗ "О реализации полномочий в сфере образования" Согласно п.3 ст.16, для привлечения выпускников, получивших среднее или высшее педагогическое образование и принятых на работу на должности педагогических работников в сельские муниципальные или в государственные образовательные организации Удмуртской Республики, осуществляются единовременные денежные выплаты за каждый полный год работы в указанных образовательных организациях в следующих размерах: за первый год работы - 40 000 рублей, за второй год работы - 60 000 рублей, за третий год работы - 80 000 рублей. Финансовое обеспечение указанных выплат осуществляется за счет средств бюджета Удмуртской Республики. Порядок и условия назначения указанных выплат устанавливаются Правительством Удмуртской Республики. На сегодняшний день нормативный правовой акт, регулирующий порядок выплат не принят, а в дальнейшем, для решения этого вопроса, Вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением в Администрацию вашего района.
Здравствуйте!Я работаю в одной школе уже с 1988 года, скоро выходить на пенсию по выслуге. Первого ребенка родила в 1989 году, второго 1991 году, а третьего в 1998 году.Вопрос: Входит ли в трудовой стаж полтора года по уходу за третьим ребенком? Имеется ввиду при выходе на льготную пенсию (по выслуге)?
Ответ
На сегодняшний день в законодательстве по назначению досрочной пенсии по старости сложилась однозначная судебная практика в рамках действующего законодательства. В льготный стаж педагогов включаются отпуска по уходу за детьми начавшиеся до 06.10.1992 года, соответственно отпуск по уходу за третьим ребенком в ваш льготный стаж не войдет.
имеет ли право на получение коммунальных педагог, снимающий жильё по договору у частного лица и имеющий временную прописку в этом жилье?
Ответ
Данный вопрос по оплате съемного жилья относится к компетенции каждого конкретного района, администрация которого, исходя из своих финансовых возможностей, может отказать в соответствующей выплате или производить ее на основании имеющегося договора и квитанций об оплате.
Здравствуйте!Я работаю в детском саду воспитателем,стаж работы уже около 10 лет,снимаю с мужем квартиру ожидаем прибавления в семье, по молодой семье вопрос открыт и очередь дойдет не скоро и дойдет ли вообще с нынешней ситуацией;в профсоюзе не состаю.? Могу ли я надеяться на социальное жилье для педагогов? Спасибо!
Ответ
Наши консультации проводятся только для членов Профсоюза, поэтому за подробной информацией вам необходимо обращаться в министерство образования УР, к компетенции которого и относится распределение квартир социального найма для педагогов.
Добрый день. Пишу из Ижевска. Работаю в образовательной сфере(учитель английского языка) в общем уже около 7 лет, но с перерывом. Живу в Ижевске с 2001, своего жилья не имею, 15 лет арендую. могу ли я претендовать на квартиру в Учительском доме? каковы условия для участия? сколько стоит квадратный метр квартиры в таком доме? и куда подавать заявку? Спасибо
Ответ
Надежда, все условия и критерии отбора претендентов – участников проекта «Учительский дом» есть в разделе Социальные проекты - Учительский дом. Стоимость квадратного метра в «Учительском доме-2» составляет 37000 рублей за квадратный метр. Заявление вы можете подать в Профсоюз образования Удмуртии по адресу: г.Ижевск, ул.Бородина, д.21, офис 408. На данный момент все квартиры в «Учительском доме-2» уже проданы.
Здравствуйте. Я педагог с 4 летним стажем сейчас работаю в п. Игра. в прошлом году мы с мужем ( мужу 35 лет) приобрели квартиру в д. Хохоряки 53 м2 в сентябре 2014 переезжаем и я пойду работать в Ижевске тоже в школу.ипотеку за квартиру я плачу 20000 тыс руб в месяц при том что моя з/п составляет 22000 тыс в мес. общий доход на семью из 3 чел-41000. в п. Игра я стою на очереди на участок уже 2,5 года ( при переезде меня с очереди снимают). ВОПРОС: могу ли я рассчитывать на понижение процентной ставки на ипотеку по соц. программе для бюджетников? или вообще в моей ситуации могу ли я проходить по какой либо соц программе? каковы условия?
Ответ
Для того чтобы узнать о пониженной ставке по ипотеке для работников школ Вам нужно обратиться в банк. Ряд банков предлагали пониженную ставку кредита для учителей не достигшим возраста 35 лет. Например, «Мособлбанк», АЖИК, «Банк Москвы».
Здравствуйте. Я работаю учителем -логопедом на логопункте в детском саду общеразвивающего вида. Нам сообщили о сокращении ежегодного оплачиваемого отпуска учителям-логопедам , работающих на логопунктах с 56 дней до 28 дней. Ссылаются на то , что в ПОСТАНОВЛЕНИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам (с изменениями на 21 мая 2012 года)\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\" данная категория учителей-логопедов ни в каком пункте четко не оговорена. Отсюда ,сделан вывод о предоставлении отпуска длительностью 28 календарных дней. Получается, что нас ,вообще, приравняли не к педагогическим работникам, несмотря на то , что даже в должности указано \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\" УЧИТЕЛЬ - логопед\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\" Правомерно ли данное решение? Спасибо заранее.
Ответ
Мы оказываем юридическую помощь (в том числе и консультации) только членам Профсоюза, поэтому можем посоветовать обратиться за соответствующими разъяснениями в правовой отдел Министерства образования УР.

Задать вопрос

Ваш вопрос:

Представтесь, пожалуйста:
E-mail:

Место работы:



не разберу

Спасибо за вопрос. В скором времени он будет опубликован.

Баннеры профсоюза

Реклама