Новое в законодательстве

Контактная информация

(34-12) 68-34-20
(34-12) 68-17-05
profobrud@upost.ru
Важнейший ресурс влияния профсоюзов — информационная политика… Член профсоюза имеет право и должен обладать полноценной информацией о реальной работе, как своей профорганизации, так и деятельности ФНПР в целом… Одновременно мы обязаны развивать все современные формы информирования и пропаганды. От традиционных печатных и электронных СМИ до Интернет-вещания...

Вопрос-ответ

Показать все ответы   Скрыть все ответы
Здравствуйте!Я работаю в одной школе уже с 1988 года, скоро выходить на пенсию по выслуге. Первого ребенка родила в 1989 году, второго 1991 году, а третьего в 1998 году.Вопрос: Входит ли в трудовой стаж полтора года по уходу за третьим ребенком? Имеется ввиду при выходе на льготную пенсию (по выслуге)?
Ответ
На сегодняшний день в законодательстве по назначению досрочной пенсии по старости сложилась однозначная судебная практика в рамках действующего законодательства. В льготный стаж педагогов включаются отпуска по уходу за детьми начавшиеся до 06.10.1992 года, соответственно отпуск по уходу за третьим ребенком в ваш льготный стаж не войдет.
имеет ли право на получение коммунальных педагог, снимающий жильё по договору у частного лица и имеющий временную прописку в этом жилье?
Ответ
Данный вопрос по оплате съемного жилья относится к компетенции каждого конкретного района, администрация которого, исходя из своих финансовых возможностей, может отказать в соответствующей выплате или производить ее на основании имеющегося договора и квитанций об оплате.
Здравствуйте!Я работаю в детском саду воспитателем,стаж работы уже около 10 лет,снимаю с мужем квартиру ожидаем прибавления в семье, по молодой семье вопрос открыт и очередь дойдет не скоро и дойдет ли вообще с нынешней ситуацией;в профсоюзе не состаю.? Могу ли я надеяться на социальное жилье для педагогов? Спасибо!
Ответ
Наши консультации проводятся только для членов Профсоюза, поэтому за подробной информацией вам необходимо обращаться в министерство образования УР, к компетенции которого и относится распределение квартир социального найма для педагогов.
Добрый день. Пишу из Ижевска. Работаю в образовательной сфере(учитель английского языка) в общем уже около 7 лет, но с перерывом. Живу в Ижевске с 2001, своего жилья не имею, 15 лет арендую. могу ли я претендовать на квартиру в Учительском доме? каковы условия для участия? сколько стоит квадратный метр квартиры в таком доме? и куда подавать заявку? Спасибо
Ответ
Надежда, все условия и критерии отбора претендентов – участников проекта «Учительский дом» есть в разделе Социальные проекты - Учительский дом. Стоимость квадратного метра в «Учительском доме-2» составляет 37000 рублей за квадратный метр. Заявление вы можете подать в Профсоюз образования Удмуртии по адресу: г.Ижевск, ул.Бородина, д.21, офис 408. На данный момент все квартиры в «Учительском доме-2» уже проданы.
Здравствуйте. Я педагог с 4 летним стажем сейчас работаю в п. Игра. в прошлом году мы с мужем ( мужу 35 лет) приобрели квартиру в д. Хохоряки 53 м2 в сентябре 2014 переезжаем и я пойду работать в Ижевске тоже в школу.ипотеку за квартиру я плачу 20000 тыс руб в месяц при том что моя з/п составляет 22000 тыс в мес. общий доход на семью из 3 чел-41000. в п. Игра я стою на очереди на участок уже 2,5 года ( при переезде меня с очереди снимают). ВОПРОС: могу ли я рассчитывать на понижение процентной ставки на ипотеку по соц. программе для бюджетников? или вообще в моей ситуации могу ли я проходить по какой либо соц программе? каковы условия?
Ответ
Для того чтобы узнать о пониженной ставке по ипотеке для работников школ Вам нужно обратиться в банк. Ряд банков предлагали пониженную ставку кредита для учителей не достигшим возраста 35 лет. Например, «Мособлбанк», АЖИК, «Банк Москвы».
Здравствуйте. Я работаю учителем -логопедом на логопункте в детском саду общеразвивающего вида. Нам сообщили о сокращении ежегодного оплачиваемого отпуска учителям-логопедам , работающих на логопунктах с 56 дней до 28 дней. Ссылаются на то , что в ПОСТАНОВЛЕНИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам (с изменениями на 21 мая 2012 года)\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\" данная категория учителей-логопедов ни в каком пункте четко не оговорена. Отсюда ,сделан вывод о предоставлении отпуска длительностью 28 календарных дней. Получается, что нас ,вообще, приравняли не к педагогическим работникам, несмотря на то , что даже в должности указано \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\" УЧИТЕЛЬ - логопед\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\" Правомерно ли данное решение? Спасибо заранее.
Ответ
Мы оказываем юридическую помощь (в том числе и консультации) только членам Профсоюза, поэтому можем посоветовать обратиться за соответствующими разъяснениями в правовой отдел Министерства образования УР.
В каком случае работодатель обязан обеспечить доставку работников от места нахождения организации до места выполнения работ.Работы ведутся полевые, общественный транспорт там не ходит, приходится ходить пешком около 3 км.
Ответ
Данный вопрос относится не к нашей компетенции и консультации мы проводим только для членов Профсоюза. Советуем обратиться в правовой отдел Министерства сельского хозяйства УР.
Скажите, пожалуйста,каков оклад соцпедагога сельской местности и должны ли начисляться сельские на этот оклад?
Ответ
К сожалению вы не указали в каком именно образовательном учреждении работаете, поэтому будем исходить из того, что вы являетесь соцпедагогогм общеобразовательной школы. В таком случае оклад составит 8380р. Независимо от того, в какой местности вы работаете. Кроме того, за работу в сельской местности начисляются так называемые «сельские» в размере 25% в зависимости от фактической нагрузки, установленной при тарификации (п.48 Постановления Правительства УР от 15.07.2013 г. № 315).
Здравствуйте!С вопросом к вам учителя-логопеды логопунктов ДОУ г.Глазова. Из Управления дошкольного образования до нас дошла, пока не официальная информация, о сокращении отпуска с 56-ти календарных дней до 28-ми дней. Это касается только учителей-логопедов логопунктов.Заведующим в детских садах выдали распечатки из интернета, в которых содержится консультация юриста о сокращении отпуска, но это не документ. Юрист в своей консультации опирается на Постановление РФ от 1.10.2002 г. № 724 \"О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам\". Ознакомившись с этим документом, мы не обнаружили информации относительно отпуска в 28 дней учителям-логопедам логопунктов в ДОУ.Причём, все мы работаем полный рабочий день, т.е. 4 часа в день, 20 часов в неделю. Просим разъяснить ситуацию. Как нам действовать далее. На какие документы опереться?
Ответ
В данном случае, консультация юриста правильная и не противоречит нормам действующего законодательства. Именно в постановлении Правительства № 724 от -1.10.2002 г. прописано 56 дней ежегодного оплачиваемого отпуска для учителей-логопедов общеобразовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, а вы являетесь работниками логопунктов дошкольных образовательных учреждений, т.е. фактически не имеете права на удлиненный оплачиваемый отпуск. В вашем случае, администрацией была допущена ошибка при определении количества дней отпуска и начисления отпускных учителям-логопедам, которая была выявлена при проведении проверки КРУ. Таким образом, все категории работников, не прописанные в Постановлении № 724 пользуются правом на отпуск согласно ст.115 Трудового кодекса РФ в рамках 28 календарных дней. Кроме того, вы имеете право обратиться за защитой своих прав в суд.
Здравствуйте! Состою в профсоюзе уже давно. Скажите, пожалуйста, могу ли я получить материальную помощь по случаю рождения сына (март этого года)? Если да, то как?
Ответ
Уважаемая Наталья Владимировна, вы можете написать соответствующее заявление об оказании материальной помощи в связи с рождением ребенка в свою первичную профсоюзную организацию или в профсоюзную организацию района, в котором находится ваша школа. В том случае, если положением об оказании материальной помощи предусмотрена данная выплата, коллегиальный орган профорганизации может принять решение о выделении вам материальной помощи.
На улице Софьи Ковалевской построен дом для воспитателей. Как заявится на получение жилья?
Ответ
Про дом для воспитателей на ул.С.Ковалевской нам ничего не известно. Обращайтсь к застройщику за информацией.
В 90е годы работала в морском клубе Дельфин Ленинского роно,стояла в профсоюзной очереди на жилье.Что случилось с этой очередью?Возможно ли доказать,что стояла в этой очереди?Муж имеет льготы,но необходимо встать в нее до 2005 года.
Ответ
Данной очереди на профсоюзное жилье, созданной в советские времена нет. Доказать то, что Вы в ней стояли невозможно и бессмысленно, так как желая получить бесплатное жилье, Ваш муж, имея льготы, и признанный нуждающимся в улучшении жилищных условий должен стоять в очереди в отделе соцзащиты. В Профсоюзе образования Удмуртии есть в данный момент очередь на приобретение жилья по льготной цене в рамках проекта «Учительский дом».
0, 75 ставки заместителя директора по УР и 20,5 часа учебной нагрузки. Этот период работы не включается в льготный стаж. Правомерно ли это?
Ответ
Мы проводим консультации только для членов Профсоюза.
как получить ипотечный кредит 1.000.000 руб. на приобретение квартиры молодому специалисту - медсестре
Ответ
Для более подробной информации Вам следует обратиться в Профсоюз здравоохранения. А также в банки, которые предлагают большой пакет ипотечных кредитов: «Банк Москвы», «Мособлбанк», ОАО «ИКУР».
Здравствуйте!Я учитель коррекционной школы г.Глазова \"МКОУ СКОШ №5\". От имени ряда учителей, работающих по пятидневной рабочей неделе, хотела бы узнать, почему 10.03.2014 у нас был рабочим днём? За классами с умеренной умственной отсталостью и классами со сложным дефектом закреплены помощники воспитателя, которые также работают по пятидневной рабочей неделе, однако, 10.03.2014 у них был не рабочий день. И это не единичный случай.
Ответ
Для того чтобы однозначно ответить на Ваш вопрос мне необходимо ознакомиться с некоторыми локальными актами вашего ОУ. В рамках действующего трудового законодательства работодатель имеет право своим приказом переносить выходные дни по своему усмотрению в зависимости от режима работы ОУ, но лишать выходного дня работников нельзя.
Я работаю учителем физкультуры.Каждый год администрация школы заставляет меня делать ремонт в спортзале(покраска и ремонт стен,пола и т.д.).Могу ли я отказаться делать ремонт.
Ответ
Заставить заниматься Вас несвойственным трудом (ремонт и т.п.) работодатель не может без вашего письменного согласия и соответствующего приказа. Кроме того, за любую дополнительную работу необходимо производить доплату, размер которой устанавливается соглашением сторон.
Добрый день.С вопросом к вам педагоги МОУ Камская СОШ Камбарского района. скажите, пожалуйста, имеют ли право получать льготу учитель, работающий в сельской местности, который не является владельцем квартиры (дома), но проживает и прописан в нём. Спасибо.
Ответ
Да, имеют в случае предоставления правоустанавливающих документов на жилую площадь, и документов подтверждающих родство с собственником жилья (свидетельство о государственной регистрации, свидетельство о браке, паспорт и т.д) Согласно п.10 постановления Правительства УР от 21.12.2009 г. № 366, для получения мер социальной поддержки педагогический работник предоставляет в образовательное учреждение копии правоустанавливающих документов на жилое помещение с указанием общей площади занимаемого жилого помещения – для педагогических работников, проживающих в жилом помещении, находящемся в собственности педагогического работника и (или) членов его семьи (свидетельство о государственной регистрации права собственности, иные документы, подтверждающие права на недвижимое имущество).
Здравствуйте, скажите пожалуйста, положено ли начисление сельских методистам отдела образования, находящегося в сельской местности7
Ответ
Если Выше учреждение подведомственно Министерству образования и науки РФ, то право на получение сельских выплат за вами сохраняется.
Здравствуйте, объясните пожалуйста: Я работаю основным воспитателем на группе. когда подменный воспитатель уходит на больничный то мне приходится работать 7 часов своих и 3 часа за подменного воспитателя. Оплачивают нам как замещение, а не как переработанные часы (первый час-100%, второй час 150%, и третий час-150%). Можем ли мы требовать от руководства оплачивать нам 3 переработанных часа как переработанное время, а не как замещение
Ответ
Нет. Оплата сверхурочных осуществляется только в случае неявки сменяющего работника (ранее я вам уже отвечала на подобный вопрос), в Вашем случае оплата идет по приказу за замещение временно отсутствующего работника. Конкретный размер доплаты устанавливается локальными актами учреждения.
Здравствуйте. Я председатель первичной организации. Воспитателям приходится выполнять очень много работы, помимо основной. Все это никак не поощряется, нет стимула участвовать в различных конкурсах и т.д.. Премию не выдают вообще. Последний раз была в декабре 2012 года (единовременная выплата). Можем ли мы контролировать выплату премий.
Ответ
Вы, как представительный орган работников в соответствии со ст.26 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ, являетесь органом управления организацией, а соответственно участвуете в распределении премий и др. стимулирующих выплат. Кроме того, в ст. 372 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя согласовывать локальные акты (в том числе и Положение по оплате труда) с представительным органом работников.

Задать вопрос

Ваш вопрос:

Представтесь, пожалуйста:
E-mail:

Место работы:



не разберу

Спасибо за вопрос. В скором времени он будет опубликован.

Баннеры профсоюза

Реклама