Новое в законодательстве

Новости

21 марта — Анкетирование молодых педагогов
"Реальность, а не статистика" Удмуртская республиканская организация Профсоюза работников образования и науки, Союз молодых педагогов проводит анкетирование молодых педагогов Удмуртской Республики. Цель анкетирования оценить истинную, а не отраженную в статистике среднюю зарплату молодых педагогов, а также условия работы, реальную нагрузку и степень удовлетворённости подготовкой к профессиональной деятельности.Необходимо пройти по ссылке и ответить на вопросы. Ваши ответы очень важны для нас!
20 марта — Летний отдых на море
Дан старт традиционному проекту Профсоюза образования Удмуртии "Летний отдых на море-2017".
Членам профсоюза можно отдохнуть на базах отдыха "Людмила", "Золотая лагуна", "Семейная лагуна", "Атлантида" в г-к. Анапа.

На данный момент свободные места есть в "Семейной лагуне", "Золотой лагуне", "Атлантиде" .
На базе отдыха "Людмила" есть следующие свободные места:
1 заезд с 10.06 по 21.06,
2 заезд с 21.06 по 02.07,
3 заезд с 02.07 по 13.07 свободен 3-местный и 4-местный номера,
5 заезд с 24.07 по 04.08,
6 заезд с 04.08 по 15.08 4-местный;
7 заезд с 15.08 по 26.08 3-местный и 4-местный номера,
8 заезд с 26.08 по 06.09,
9 заезд с 06.06 по 17.09.
По всем возникающим вопросам можно созвониться с председателями территориальных организаций или со специалистом рескома Профсоюза Андреевой Светланой Юрьевной 68-34-20.
20 марта — Абхазия. Наличие свободных мест

Контактная информация

(34-12) 68-34-20
(34-12) 68-17-05
profobrud@upost.ru
Важнейший ресурс влияния профсоюзов — информационная политика… Член профсоюза имеет право и должен обладать полноценной информацией о реальной работе, как своей профорганизации, так и деятельности ФНПР в целом… Одновременно мы обязаны развивать все современные формы информирования и пропаганды. От традиционных печатных и электронных СМИ до Интернет-вещания...

Вопрос-ответ

Показать все ответы   Скрыть все ответы
педагог хочет выйти на работу по истечении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. учитель, ведущий её часы, отказывается их отдавать.правомерен ли такой отказ?
Ответ

Конечно, нет. Учебная нагрузка педагога находящегося в отпуске по уходу за ребенком распределяется между работающими педагогами. В том случае, если женщина написала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком, работодатель обязан предоставить ей ту же нагрузку, с которой она уходила в отпуск. В данном случае не спрашивается мнение замещающего работника.

Добрый день! Пенсия по потере одно кормильца в УР составляет - 5400, а по потере двух кормильцев - около 8.000 тыс. С чем это связано? Если судить, что 5400+5400 = 10.800?
Ответ

За подробными разъяснениями по Вашему вопросу советуем обратиться в Управление Пенсионного фонда вашего района, отдел по начислению пенсии.

ЗДРАВСТВУЙТЕ!. Я работаю воспитател­ем в д. саду. Поправьте меня если я ошибаюсь в расчетах.В августе 2012 г. у меня был оклад 5739.(12 разряд) В сентябре добавили на 7%- 6140 руб. В октябре добавили на 1.16 - 7123 руб. В декабре добавили на 14.7% - 8170 руб. + стажевые (15%)- 9395 руб. + сельские (25%) - 11744 руб.+ 2100 руб единовременная доплата(декабрь) я работаю на разновозрастной группе (3 возраста) и ни каких доплат.
Ответ

Для обоснованного и подробного ответа на Ваш вопрос, необходимо ознакомиться с Вашими документами по оплате труда и с Положением об оплате труда (приложением к коллективному договору) Вашего учреждения. В настоящее время оплата труда производится согласно постановлению Правительства УР № 299 от 11.10.2010 г. Учитывая то, что система оплаты труда достаточно сложна и включает в себя множество коэффициентов, окладов и других выплат, рассчитать Вашу з/п так, как вы это сделали самостоятельно в Вашем вопросе не представляется возможным. Рекомендуем Вам обратиться за соответствующими разъяснениями в бухгалтерию или, если это сделать сложно, к председателю вашей профсоюзной организации.

Здравствуйте, Я - учительница в сельской школе , проживаю в 12 километрах от места работы, мне приходится добираться до школы на рейсовом автобусе. Могу ли я расчитывать на компенсацию за проезд?
Ответ

В рамках действующего трудового законодательства, руководитель вашего образовательного учреждения вправе производить Вам доплату или выплачивать компенсацию за проезд до места работы в соответствии с коллективным договором, если такой пункт в нем прописан, либо — согласно принятому в учреждении локальному нормативному акту — по приказу или распоряжению (при наличии финансовых возможностей). Федеральным или региональным законодательством компенсация за проезд к месту работы для педагогических работников сельской местности не предусмотрена.

Здравствуйте! Я работаю воспитателем в детском отделении восстановительного лечения. Работаем как в детском саду. Детей утром приводят и вечером забирают. Здесь детки получают комплекс оздоровительных мероприятий. Я и мои коллеги делаем все чтобы деткам было интересно, проводим занятия, мероприятия. И, поэтому, очень обидно, что при повышении зарплаты воспитателям образовательных учреждений, мы , оказывается, к ним не относимся. Нам проиндексировали зарплату как всем бюджетникам на 7% и 6%. Правомерно ли это?
Ответ

Достаточно существенное повышение заработной платы, к сожалению, коснулось только педагогических работников образовательных учреждений , а ваше учреждение (как я поняла из содержания вопроса) относится к медицинским учреждениям. Но мы, в свою очередь, прилагаем все усилия для того, чтобы повышение заработной платы в будущем коснулось всех категорий педагогических работников.

1. в октябре 2012 года сдали в бухгалтерию Роно чеки об очередном прохождении медосмотра, но до сегодняшенго дня (04.03.13) нам не выплатили надлежащие суммы. Правильно ли это? 2. педагогическим работникам полагаются различные льготы. должны ли мы предоставлять чеки за оплату этих коммунальных услуг?
Ответ

Согласно ст. 213 ТК РФ, все медицинские осмотры педагогических работников осуществляются за счет средств работодателя. В случае отсутствия денежных средств на момент прохождения медосмотра, работник направляет в адрес работодателя заявление о возмещении расходов с копиями документов об оплате. Если оплата Вам до сих пор не произведена, Вы имеете право обратиться в суд. В случае необходимости профсоюз может оказать Вам в этом содействие.
Что касается второй части вопроса, мжно пояснить следующее. В настоящее время выплата компенсации по коммунальным льготам производится на основании постановления Правительства УР от 21.12.2009 г. № 366, согласно которому работник должен предоставить работодателю копии платежных документов, и только после этого ему производится выплата денежной компенсации по коммунальным льготам.

Спасибо большое за хорошие и такие подробные ответы. Скажите пожалуйста куда нужно обращаться.,чтоб уволили директора,который не имеет высшего образования.???? Роно ее поддерживает.
Ответ

Согласно действующему федеральному законодательству, руководителя образовательного учреждения назначает на должность учредитель, т.е. Управление образования Администрации района. Если со стороны учредителя действительно допускается нарушение при назначении на должность того или иного руководителя (отсутствие образования нарушает требования Приказа Минздравсоцразвития РФ № 761н от 26ю08ю2010 г.), то Вы имеете право написать соответствующее заявление в Министерство образования УР, в ведении которого находится Ваше образовательное учреждение, или Рособрнадзор по УР.

Принята на работу библиотекарем на 0,5 ст. В этом учебном году ещё тарифицировали и на 0,5 ст.вожатой. Сколько дней должен длтся мой отпуск?
Ответ

Из Вашего вопроса понятно, что основной является работа в должности «библиотекаря», таким образом и отпуск будет исчисляться исходя из количества дней предусмотренных по должности «библиотекарь». Учитывая, что данная должность не относится к категории педагогических, количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска библиотекаря составит 28 дней. Кроме этого, данной категории работников предусмотрен дополнительный отпуск сроком 12 дней согласно п.3.5.12 Соглашения между Министерством образования и науки УР и Удмуртской Республиканской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2012−2015 г.г.
Таким образом, отпуск библиотекаря составляет не менее 40 дней.

Сколько дней отпуска положено школьному библиотекарю?
Ответ

Должность библиотекаря не относится к категории педагогических, поэтому ежегодный оплачиваемый отпуск библиотекаря составляет 28 календарных дней. Кроме этого, данной категории работников предусмотрен дополнительный отпуск сроком 12 дней согласно п.3.5.12 Соглашения между Министерством образования и науки УР и Удмуртской Республиканской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2012−2015 г.г.
Таким образом, отпуск библиотекаря составляет не менее 40 дней.

Добрый день. Есть ли такая возможность для преподавателей, как льготная аренда квартиры?
Ответ

Скорее всего, имеет место Ваш личный жилищный вопрос. Согласно ст. 55 ФЗ РФ «Об образовании» педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), на первоочередное предоставление жилой площади. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки, устанавливаются законодательными актами субъектов Российской Федерации.
В Удмуртской Республике на сегодняшний день нет нормативного правового акта, предусматривающего льготы по аренде квартир для педагогических работников. Однако, этот вопрос можно решать на уровне муниципального образования (города или района) посредством обращения в Администрацию или путем обращения к своему работодателю, с просьбой рассмотрения вопроса о возмещении расходов на оплату снимаемой Вами жилплощади.

Спасибо ВАМ большое за умные ответы.У нас в школе директор на больничном и мы ведем дополнительные уроки, тк ее уроки заменяют. Сказали, что их не оплатят потому что ОНА не хочет в бухгалтерию сдавать больничный лист (у нее много осталось дней от отпуска и сидит дома за счет этих дней).А еще часто не оплачивают дополнительные уроки. которые поставлены за дни отгулов (полученных в счет отпуска)Права ли администрация?Н-р взял учитель день за счет отпуска..отдыхает, а на следующий день бесплатно проводит уроки за этот пропущенный день. (тк надо догонять программу)
Ответ

Если педагоги замещают отсутствующего директора (независимо от того, на больничном он или в отпуске), соответственно им должны произвести доплату за отработанные сверх основной нагрузки часы, причем с педагогов должны взять письменное согласие на проведение дополнительных уроков. Что касается «отработки» часов, ситуация неоднозначная: если учитель берет отгул, то его уроки в расписании должен кто-то провести и соответственно получит доплату. Если часы никто не проводит, то учитель должен провести свои уроки в какое-то другое время. Поэтому целесообразней меняться уроками с другими учителями: например провести в один день два урока рисования, а в другой день два урока математики (один учитель замещает другого в рамках расписания и без дополнительной отработки).

Я учитель в сельской школе, мне приходится добираться до неё из другого населённого пункта, который находится в 12км от школы на рейсовом автобусе. Скажите пожалуйста, могу лия расчитывать на компенсацию за проезд туда и обратно?
Ответ

В рамках действующего трудового законодательства, руководитель вашего образовательного учреждения вправе производить Вам доплату или выплачивать компенсацию за проезд до места работы согласно принятому в учреждении локальному нормативному акту (при наличии финансовых возможностей) или по приказу или распоряжению. Федеральным законодательством компенсация за проезд к месту работы для педагогических работников сельской местности не предусмотрена.

Здравствуйте. Согласно указу президента УР воспитатели должны получить в декабре единовременную выплату. Обьясните как будут начислять сумму, и кто должен контролировать эти начисления. (Сарапульский район)
Ответ

Единых нормативных документов, регламентирующих порядок начисления единовременных выплат, производившихся педагогическим работникам в декабре 2012г, нет. В образовательных учреждениях такие выплаты производились, как правило, в соответствии с решением администрации на основании положений об оплате труда каждого учреждения. Так как положение об оплате труда должно являться приложением к коллективному договору, то, соответственно, при начислении выплат должно быть учтено мнение профсоюзной организации.

здравствуйте. Обьясните как будет начислятся единовременная выплата воспитателем В декабре 2012 года. (сарапульский район) .
Ответ

Единых нормативных документов, регламентирующих порядок начисления единовременных выплат, производившихся педагогическим работникам в декабре 2012г, нет. В образовательных учреждениях такие выплаты производились, как правило, в соответствии с решением администрации на основании положений об оплате труда каждого учреждения.

Имеет ли право инструктор по труду выделить 10 минут рабочего времени без отработки для того, чтобы попить чай (работает с 14.00 до 20.00. Десяти минут достаточно, чтобы немного отдохнуть). Директор требует установить обеденный перерыв (30 минут), который, естественно, не включается в рабочее время.
Ответ

Отвечая на Ваш вопрос хочу заметить, что режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников регулируется в настоящее время Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 г. № 69. В п.2.2. Раздела 2 говорится, что нормируемая часть рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки и короткие перерывы между ними. В связи с этим, думаю, что у вас есть возможность попить чай в перемену, если вы отказываетесь от обеденного перерыва.

Извините пожалуйста....если в сельской школе библиотекарь должен работать 35 час в неделю, то на 0,5 ставки я должна работать 18 часов в неделю? Правильно ли я понимаю...?Благодарю Вас за ответ!!!
Ответ

Если в Вашей сельской школе нагрузка библиотекаря составляет за ставку 35 часов в неделю, то вы действительно должны работать 17,5 часов при работе на 0,5 ставки.

с 31 августа 1987 по 31 августа 2009 года работа старшей вожатой в общеобразовательной школе. С 22.08.88 по 20.08.91 училась в Дебесском педучилище.С 01.09.2009 г. работаю воспитателем ГПД - могу ли я рассчитывать на льготную пенсию, положенную работникам образования
Ответ

Работа в должности старшей пионервожатой засчитывается в льготный педагогический стаж до 01.10.1993 года, учеба засчитывается при определенных условиях, предусмотренных постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397. Для получения более подробного ответа на свой вопрос рекомендую Вам обратиться в адрес нашей организации по телефону или лично.

Добрый день! Воспитатель имеет Почётное звание. Упрощённой системой аттестации уже воспользовался. Подходит срок новой аттестации. имеет ли право работник, имеющий звание аттеставаться на соответствие занимаемой должности.
Ответ

Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Из Вашего вопроса непонятно, почему работник не может иметь право аттестоваться?

Здравствуйте! В декабре 2012 года повышение заработной платы было, но стимулирующих выплат мы не получили.Хотелось бы узнать стимулирующие выплаты были направлены для всех работников образования или только учетелям и городским ДОУ? Согласно вашей информации и информации со съезда профсоюзов стимулирующие выплаты или просто премия должна была коснуться всех. Куда тогда делась наша стимулирующая выплата? Прошу разъяснить кому была предназначена стимуриющая выплата?
Ответ

Стимулирующие выплаты в декабре 2012 года были выплачены только педагогическим работникам всех общеобразовательных школ и дошкольных образовательных учреждений республики с целью выполнения Указа Президента РФ. В. В.Путина №597 от 7.05 2012 и Указа Президента УР. А. А.Волкова №157 от 31.08.2012.

Оплачиваются ли в каникулярный период доплаты за перерыв в работе, за руководство методобъединением, другие подобные выплаты?
Ответ

Согласно п.4.2 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений (утв.Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 г. № 69, в каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки), определенной им до начала каникул с сохранением заработной платы в установленном порядке. Следовательно, если в тарификации у вас предусмотрены доплаты за перерыв в работе и другие перечисленные доплаты, то они должны быть выплачены, в том числе, и за период каникул, которые являются для вас рабочим временем.

Задать вопрос

Ваш вопрос:

Представтесь, пожалуйста:
E-mail:

Место работы:



не разберу

Спасибо за вопрос. В скором времени он будет опубликован.

Баннеры профсоюза

Реклама