Вопрос-ответ

Здравствуйте! В декабре 2012 года повышение заработной платы было, но стимулирующих выплат мы не получили.Хотелось бы узнать стимулирующие выплаты были направлены для всех работников образования или только учетелям и городским ДОУ? Согласно вашей информации и информации со съезда профсоюзов стимулирующие выплаты или просто премия должна была коснуться всех. Куда тогда делась наша стимулирующая выплата? Прошу разъяснить кому была предназначена стимуриющая выплата?

Ответ

Стимулирующие выплаты в декабре 2012 года были выплачены только педагогическим работникам всех общеобразовательных школ и дошкольных образовательных учреждений республики с целью выполнения Указа Президента РФ. В. В.Путина №597 от 7.05 2012 и Указа Президента УР. А. А.Волкова №157 от 31.08.2012.

Оплачиваются ли в каникулярный период доплаты за перерыв в работе, за руководство методобъединением, другие подобные выплаты?

Ответ

Согласно п.4.2 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений (утв.Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 г. № 69, в каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки), определенной им до начала каникул с сохранением заработной платы в установленном порядке. Следовательно, если в тарификации у вас предусмотрены доплаты за перерыв в работе и другие перечисленные доплаты, то они должны быть выплачены, в том числе, и за период каникул, которые являются для вас рабочим временем.

Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду (Сарапульский район). В декабре всем (или я ошибаюсь?) воспитателем должна быть начислена единовременная выплата. Нам выплатили ее в январе, в размере 2100 рублей, хотя в других садиках (др. районов) выплаты достигали 5000 рублей и более. Вопрос: Почему так отличаются единовременная выплата, хотя живем мы все в Удмуртской р.

Ответ

Единых нормативных документов, регламентирующих порядок начисления единовременных выплат, производившихся педагогическим работникам в декабре 2012г, нет. В образовательных учреждениях такие выплаты производились, как правило, в соответствии с решением администрации на основании положений об оплате труда каждого учреждения. Так как положение об оплате труда должно являться приложением к коллективному договору, то, соответственно, при начислении выплат должно быть учтено мнение профсоюзной организации.
Что касается различий в размерах выплат. Для того, чтобы ответить на этот вопрос, нужно знать о каких конкретно садиках (районах) идет речь и тогда мы могли бы направить соответствующие официальные запросы.

Работаю в области образования 26 лет. В последние 10 лет заведующей детским садом на селе. До пенсии осталось два года.Хочу поменять место работы. Будут ли мне в этом случае продолжать выплачивать коммунальные услуги дальше?

Ответ

Из Вашего вопроса непонятно получаете ли Вы досрочную пенсию, и в каком районе работаете. Учитывая должность, в которой вы работаете, могу предположить, что досрочная пенсия по старости вам не назначалась, поэтому вам необходимо будет доработать до пенсии по возрасту на педагогической должности, чтобы сохранить право на получение компенсации расходов по оплате коммунальных услуг. Так, в постановлении Правительства УР от 21.12.2009 г. № 366 «О порядке предоставления ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных учреждений в УР, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках(поселках городского типа)» говорится, что право на получение соответствующей компенсации имеют пенсионеры, проживающие в сельских населенных пунктах, если их общий стаж работы в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности в соответствующих должностях составляет не менее 10 лет и они перед выходом на пенсию пользовались правом на льготу. Таким образом, если Вы увольняетесь из образования, вы теряете право на компенсацию.

в2003-2007 году работала культорганизатором в сельском клубе войдет ли в стаж педагогической работы при выходе на пенсию по выслуге

Ответ

К сожалению нет. В настоящее время досрочная пенсия по старости педагогическим работникам образовательных учреждений назначается в соответствии с постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, где перечислены наименования должностей и учреждений отрасли образования, а сельский клуб и работа в должности культорганизатора относятся к отрасли культуры и не являются педагогической деятельностью.

Здравствуйте, я работаю заместителем заведующей по ВМР в детском саду, 20 лет отработала воспитателем и сейчас когда у меня стаж педагогической работы уже 28 лет, мне отказывают в льготной пенсии. Как теперь быть, но до пенсии по старости мне еще 10 лет, куда на надо обратиться за помощью??

Ответ

Согласно действующему постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, работа в должности заместителя заведующей не включается в льготный стаж с 1999 года. Однако новый Федеральный закон «Об образовании в РФ» в п.4, ст.52 предусматривает право на досрочную пенсию по старости для данной категории работников. Вместе с тем, в статье оговаривается, что данное право будет устанавливаться в порядке, установленном Правительством РФ. Также следует иметь в виду, что новый закон вступает в силу с 01.09.2013 г. Соответственно, к указанной дате должны быть внесены необходимые изменения в действующий нормативный акт по назначению досрочной пенсии или принят новый. В связи с вышесказанным, если Вы остаетесь работать в данной должности, право на досрочную пенсию у Вас возникнет не раньше 1 сентября 2013 г.

Здравствуйте! В декабре 2012года была повышена зарплата не всем работникам образовательных учреждений. Это привело к возникновению недовольства, возмущений в нашем коллективе со стороны «обиженной» категории сотрудников. Будут ли приняты какие-нибудь меры со стороны профсоюзной организации по их защите?

Ответ

Для того, чтобы разобраться в причине недовольства ваших сотрудников, необходимо подробно ознакомиться со всеми документами, касающимися оплаты труда и повышения заработной платы в декабре 2012 г. Кроме того, для проведения соответствующей проверки необходимо Ваше письменное обращение в адрес председателя Балезинской районной профсоюзной организации или в наш адрес.

Здравствуйте! Будут ли компенсировать педагогам дополнительного образования расходы по коммунальным услугам?

Ответ

Да, педагогам дополнительного образования действительно должны компенсироваться расходы на оплату коммунальных услуг. Для того, чтобы у вас появилось это право, нами было инициировано обращение в порядке гражданского судопроизводства в результате которого состоялось решение Верховного суда УР и определение Верховного суда РФ от 14.11.2012 г. Именно с этого момента у вас появилось право на меры социальной поддержки по оплате расходов на коммунальные услуги. До настоящего времени Правительством УР не внесено соответствующих изменений в постановление № 366 от 21.12.2009 г., и республиканский комитет профсоюза ведет активную работу по решению данного вопроса. Вы, в свою очередь, имеете право обратиться в свой районный суд с исковым заявлением. Для получения необходимых документов и образца заявления вы можете обратиться к своему председателю районной профсоюзной организации.

Здравствуйте. скажите пожалуйста сколько нужно работать часов в день , если у меня пол ставки библиотекаря в школе. Работаю 6 дней в неделю. Директор говорит .что я должна находиться в библиотеке весь день (пока идут уроки у детей). Правильно ли это?

Ответ

Учитывая, что библиотекари не относится к педагогическим работникам, соответственно рабочая неделя у них составляет 40 часов. Если режим работы учреждения шестидневный, то вы должны работать ежедневно по 6,5 часов без учета перерыва на обед. Таким образом, если работодатель настаивает на вашей работе сверх этой нагрузки, то должен издавать соответствующий приказ и оплату сверхурочных.

Существует ли программа поддержки молодых педагогов, желающих работать в деревне/селе? Если да, то конкретно, можно ли получить там жилье на льготных условиях?

Ответ

На сегодняшний день в Удмуртии такого рода программ нет. Неоднократные попытки профсоюза инициировать создание такого рода программ или проектов к положительному результату пока не привели.

Вопрос по аттестации преподавателя СПО. 22 февраля 2013года у преподавателя истекает срок действия второй квалификационной категории. Аттестоваться на первую квалификационную категорию он не желает. Возможно, ли еще работодателю подготовить и направить в аттестационную комиссию представление для прохождения педагогическим работником аттестации для подтверждения соответствия занимаемой должности в первом потоке 2013года? По какому разряду будет осуществляться оплата его труда, если аттестация на СЗД возможна.

Ответ

Работодатель направляет в аттестационную комиссию представление на соответствие занимаемой должности конкретного работника. Если вы успеваете аттестоваться в первом потоке, то сохраняется тот же размер заработной платы, а если нет, то размер заработной платы будет уменьшен в соответствии с Положением об оплате труда, утвержденном постановлением Правительства УР от 11.10.2010 г. № 299.

МОЖЕТ ЛИ ДИРЕКТОРОМ ШКОЛЫ РАБОТАТЬ СУДИМЫЙ ЧЕЛОВЕК БЕЗ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ?

Ответ

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном соответствующими нормативно-правовыми актами РФ. Согласно ст.331 Трудового кодекса РФ к педагогической деятельности не допускаются лица имеющие или имевшие судимость. Соответственно, директор школы имеющий судимость должен быть уволен по п.13 ст.83 ТК РФ. Кроме того, согласно требований квалификационных характеристик должностей работников образования, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 г. № 761н, директор образовательного учреждения должен иметь высшее профессиональное образование. В связи с этим, учредитель должен расторгнуть трудовой договор с директором по соответствующим основаниям.

Правомерно ли заставлять учителей в новогодние праздники охранять школу?

Ответ

Нет, неправомерно. Согласно ст.113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ и с учетом мнения профсоюзной организации. В вашем случае, охрана школы является работой сторожа и не относится к непредвиденной работе.

повар проработала в школе более 25 лет, сегодня на пенсии но продолжает работу. за весь период работы имеет лишь грамоту от РОНО по случаю 100-летия школы и никаких выговоров нарушений. имеет ли право получить ветерана труда и как это сделать если имеет.

Ответ

Согласно Указу Президента УР от 27.01.2006 г. № 8 «О порядке и условиях присвоения звания „Ветеран труда“ в Удмуртской Республике» звание «Ветеран труда» присваивается Министерством соцзащиты лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР, РСФСР или РФ, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. Следовательно, наличие только трудового стажа не является достаточным основанием для присвоения звания «Ветеран труда», необходима соответствующая награда или звание. Поэтому в настоящее время упомянутый Вами работник не сможет получить звание «Ветеран труда».

Правильно ли я поняла, что заместители заведующих детским садом получают право на пенсию по выслуге лет в связи с новым Федеральным Законом об образовании от 29.12.2012г. (часть 4 статьи 52)

Ответ

К сожалению, пока нет. В настоящее время досрочная пенсия педагогическим работникам назначается в соответствии с действующим постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. Несмотря на то, что в принятом недавно новом Федеральном законе «Об образовании» по настоянию нашего Профсоюза основные права и социальные гарантии, установленные для педагогических работников, такие как:
— право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;
— право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
— право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг для проживающих и работающих в сельской местности распространены на руководителей образовательных организаций и их заместителей
В указанное постановление никаких изменений пока внесено не было, поэтому на заместителей заведующих пока распространяются его нормы, т.е. они могут пользоваться правом на зачет периода работы в данной должности только до 01.11.1999 года.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,какие льготы положены молодому специалисту, работающему в школе первый год после института?

Ответ

К сожалению, на республиканском или российском уровне молодым специалистам не предусматриваются какие-либо льготы, но в рамках действующего законодательства главы муниципалитетов или руководители образовательных учреждений могут самостоятельно принимать решения о предоставлении льгот молодым специалистам. Для этого необходимо принять соответствующий нормативный правовой акт.

Когда пересмотрят Постановление Првительства УР о том, что должностной оклад директорам начальных школ устанавливается с учетом ведения ими 10 часов преподавательской работы?

Ответ

Постановление № 299 от 11.10.2010 г. «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки УР» было принято Правительством УР, соответственно отменять его или вносить какие-либо изменения может только Правительство. Вы можете обратиться в адрес Правительства с письменным обращением о пересмотре того или иного пункта, конкретно об отмене часовой нагрузки директоров.

Я инвалид 3 группы. С 1 января 2011 года до 31 декабря 2011 была 2 группа, с 1 января 2012 года мне установили 3 группу инвалидности. 1 вопрос: как должны были оплачивать мне работу при наличии 2 группы инвалидности – за ставку или сколько отработала, столько и получила? С 1 сентября 2011 года я работала на неполную ставку. Секретарь меня уверила, что льготный стаж у меня будет, даже если буду работать на неполную ставку. Теперь я узнала, что если нет ставки, то и льготного стажа не будет. В результате я потеряла год. 2 вопрос: можно ли каким-то образом добиться того, чтобы то время, когда мне пришлось взять неполную ставку, вошло в льготный стаж, ведь я взяла меньшую нагрузку по состоянию здоровья? И еще один вопрос: в 1986 году, после второго курса учебы в институте, я работала в лагере вожатой. Зачтется ли этот месяц, последующие два года учебы, сельская практика на последнем курсе в льготный стаж? До поступления в институт педстажа нет. Заранее спасибо.

Ответ

Согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ"О социальной защите инвалидов в РФ", для инвалидов 1 и 2 групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Таким образом, период Вашей работы на неполную ставку должен быть включен в льготный стаж при наличии соответствующих документов. В противном случае Вы можете обратиться в суд. Относительно работы пионервожатой довожу до Вашего сведения, что в рамках постановления Совмина СССР от 17.12.1959 г. № 1397 в льготный стаж работников просвещения включается период работы в качестве штатных пионервожатых и учеба. Но учеба в образовательных учреждениях включается в стаж при выполнении условий: непосредственно перед поступлением и сразу после окончания образовательного учреждения должен быть факт педагогической работы. Причем период обучения включается только целиком, а не по частям, как в Вашем случае.

В 1981 году одну смену работала пионервожатой в лагере \"Елочка\" от завода Нефтемаш.Где можно найти приказ о приеме на работу и ведомости о начислении заработной платы, если в архиве завода их не имеется? Есть ведь наверно выход. Эти документы нужны для назначения пенсии за выслугу лет.

Ответ

Вам необходимо выяснить кому был подведомственен лагерь, имел ли он отношение к Федерации Профсоюзов и куда (в какой архив) сдавались на хранение документы. Если в архиве завода «Нефтемаш» документы не найдены, Вы можете попробовать обратиться с запросом в архив Федерации Профсоюзов УР (г.Ижевск, ул.Бородина, 21 к.305).

подскажите пожалуйста почему стоимость одного часа рабочего времени зависит от количества рабочих дней в месяце у воспитателей детских домов работающих по шестидневной рабочей неделе правомерно ли это и какой тогда есть нормативный документ

Ответ

Не совсем понятно, почему возникает вопрос почасовой оплаты труда воспитателя детского дома.
Так, приказом Минобрнауки РФ от 24.12.10 г. № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников, установлена нагрузка воспитателям в детских домах — 30 часов в неделю. Исходя из этого, заработная плата не должна зависеть от стоимости часа.
В случае переработки (сверх установленной нормы часов) оплата труда должна производится как сверхурочная. Согласно ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Задать вопрос

Ваш вопрос:

Представтесь, пожалуйста:

E-mail:

Место работы:

Член профсоюза:

не разберу

Задать вопрос

Спасибо за вопрос. В скором времени он будет опубликован.