Новое в законодательстве

Новости

21 марта — Анкетирование молодых педагогов
"Реальность, а не статистика" Удмуртская республиканская организация Профсоюза работников образования и науки, Союз молодых педагогов проводит анкетирование молодых педагогов Удмуртской Республики. Цель анкетирования оценить истинную, а не отраженную в статистике среднюю зарплату молодых педагогов, а также условия работы, реальную нагрузку и степень удовлетворённости подготовкой к профессиональной деятельности.Необходимо пройти по ссылке и ответить на вопросы. Ваши ответы очень важны для нас!
20 марта — Летний отдых на море
Дан старт традиционному проекту Профсоюза образования Удмуртии "Летний отдых на море-2017".
Членам профсоюза можно отдохнуть на базах отдыха "Людмила", "Золотая лагуна", "Семейная лагуна", "Атлантида" в г-к. Анапа.

На данный момент свободные места есть в "Семейной лагуне", "Золотой лагуне", "Атлантиде" .
На базе отдыха "Людмила" есть следующие свободные места:
1 заезд с 10.06 по 21.06,
2 заезд с 21.06 по 02.07,
3 заезд с 02.07 по 13.07 свободен 3-местный и 4-местный номера,
5 заезд с 24.07 по 04.08,
6 заезд с 04.08 по 15.08 4-местный;
7 заезд с 15.08 по 26.08 3-местный и 4-местный номера,
8 заезд с 26.08 по 06.09,
9 заезд с 06.06 по 17.09.
По всем возникающим вопросам можно созвониться с председателями территориальных организаций или со специалистом рескома Профсоюза Андреевой Светланой Юрьевной 68-34-20.
20 марта — Абхазия. Наличие свободных мест

Контактная информация

(34-12) 68-34-20
(34-12) 68-17-05
profobrud@upost.ru
Важнейший ресурс влияния профсоюзов — информационная политика… Член профсоюза имеет право и должен обладать полноценной информацией о реальной работе, как своей профорганизации, так и деятельности ФНПР в целом… Одновременно мы обязаны развивать все современные формы информирования и пропаганды. От традиционных печатных и электронных СМИ до Интернет-вещания...

Вопрос-ответ

Показать все ответы   Скрыть все ответы
Повышается ли зарплата педагогам-организаторам с 1 сентября 2012 г. на 13 %?
Ответ

Согласно Указу Президента УР от 31.08.12 № 157 и постановления Правительства УР от 10.09.2012 № 396, руководителям и заместителям руководителей образовательных учреждений будет повышен должностной оклад на 7% с 1 сентября и на 6% с 1 октября соответственно.


Согласно постановлению Правительства УР от 10.09.2012 г. № 396, педагогическим работникам общеобразовательных учреждений повышается на 13, 4 % (соответственно и педагогу-организатору).

Здравствуйте!!!Что делать если мне без моего согласия дали в этом году всего 11 час нагрузки + о,5 ставки библиотекаря (без разряда и категории)Всего получаю 7000 р в месяц, хотя имею два диплома.В то же время три воспитателя работают совсем без образования.Одна учительница ушла в декрет .Я попросила уроки ее, а приняли пенсионерку со стороны...Даже директор школы у нас не имеет высшего образования и на нее завели уголовное дело. Может ли она работать в школе? Она все работает.
Ответ

Отвечая на ваши вопросы, могу сообщить следующее. К сожалению, в рамках действующего Федерального закона «Об образовании», расстановка кадров и распределение учебной нагрузки относится к компетенции директора. Но делать он это должен в соответствии с законом. Если у вас уменьшается нагрузка или изменяется функционал, то работодатель должен в письменном виде уведомить вас об этом не менее, чем за 2 месяца. Поэтому вы имеете право потребовать с директора возместить вам недостающий размер заработной платы с учетом старой нагрузки.

здравствуйте. Летом в рабочее время организовала поездку учащихся в лингвистический лагерь в Болгарии. Приказ о назначении ответственной за жизнь и здоровье детей есть. Поездка длилась 16 дней. Имею ли я право на отгулы? Если да то в каком количестве?
Ответ

Если вы ездили в туристическую поездку по приказу директора в рамках своих должностных обязанностей, то отпуск вам должны продлить на 16 дней (с учетом дороги). Если же поездка была по вашей личной инициативе, то отгулы вам не полагаются.

ЗДРАВСТВУЙТЕ! Я РАБОТАЮ УЧИТЕЛЕМ В СРЕДНЕЙ ШКОЛЕ. ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА Я ПОРАНИЛА НОГУ И ВЫШЛА НА БОЛЬНИЧНЫЙ. СЕЙЧАС МНЕ ДИРЕКТОР ХОЧЕТ ПОСТАВИТЬ 12 ДНЕЙ ОТГУЛОВ БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ (ПРИНУЖДАЕТ СИДЕТЬ ДОМА 12 ДНЕЙ), ДА ЕЩЕ И ВЫЧЕСТЬ 12 ДНЕЙ ОТ ОТПУСКА. КРОМЕ ТОГО Я ДОЛЖНА БЕСПЛАТНО ПРОВЕСТИ УРОКИ ЭТИХ ДНЕЙ ОТГУЛА .-В РАБОЧИЕ ДНИ.Я СЧИТАЮ, ЧТО ЭТО НЕСПРАВЕДЛИВО- ОБЬЯСНИТЕ ПОЖАЛУЙСТА .КАК ДОЛЖНО БЫТЬ ?
Ответ

Вы правы, что это несправедливо. Скажу больше — незаконно. Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случае временной нетрудоспособности работника. Из этого следует, что работодатель обязан вам продлить отпуск на 12 дней и никакой отработки за свой счет не должно быть. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или госинспекцию.

МОЖЕТ ЛИ ДИРЕКТОР ШКОЛЫ РАБОТАТЬ ЕЩЕ И КЛАССНЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ.? у НАС В ШКОЛЕ ВТОРОЙ ГОД ДИРЕКТОР--КЛАССНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ И ЗАВУЧИ ТОЖЕ ИМЕЮТ СВОИ КЛАССЫ...
Ответ

Отвечая на Ваш вопрос, могу сообщить следующее. Приказом Минобрнауки России от 03.02.2006 года № 21 утверждены Методические рекомендации об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных образовательных учреждений субъектов РФ и муниципальных общеобразовательных учреждений. В данных рекомендациях не содержится запрета на осуществление функций классного руководителя для руководителей образовательных учреждений или их заместителей, отсюда следует, что директор школы может быть и классным руководителем, т.к. это не другая должность, а всего лишь дополнительная нагрузка.

Здравствуйте. Согласно трудовому договору принята на работу в общеобразовательное учреждение на должность библиотекаря. По совмещению - лаборант и учитель экономики. Какой продолжительности у меня должен быть очередной отпуск. Правильно ли , что отпуск мне предоставляется \" трехступенчатый\", т. е. 36 дней как библиотекарю ( по отдельному приказу директора школы), 24 дня как лаборанту и 56 как учителю. В отделе кадров мне объяснили, что должна быть единая продолжительность отпуска по основной деятельности , по библиотекарской, ( согласно трудового договора). Бухгалтерия это отрицает. Отпускные мне начисляются бухгалтерией \" трехступенчато\". Заранее Вам благодарна.
Ответ

Продолжительность отпуска библиотекаря с учетом действующего Соглашения между Министерством образования и науки УР и Удмуртской республиканской организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ составляет 42 дня. Учитывая, что работа в данной должности является для вас основной, то и отпуск составит только 42 календарных дня, несмотря на то, что отпуск по совмещаемой должности учителя составляет 56 дней. Таким образом, отпускные Вам начисляются за 42 дня как библиотекарю, за 28 дней как лаборанту и за 56 дней как учителю, но на работу вы выходите через 42 дня отпуска по основной работе.

Когда учителя должны писать рабочие программы на новый учебный год? Во время отпуска? Есть ли примерный (средний)расчет времени на написание рабочей программы из расчета 1 уч.час в неделю?
Ответ

Довожу до Вашего сведения, что никакого расчета времени для написания рабочей программы нет, т.к. данный вопрос решается очень просто в рамках действующего законодательства.
Так, в разделе 4 Приказа Минобрнауки РФ от 27.03.2006 № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» прописано, что в каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а  также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени, определенной им до начала каникул. Именно в это время Вы можете написать рабочую программу на новый учебный год, не затрачивая свое личное время.

Здравствуйте, я работаю воспитателем, у меня 2 ребёнка и оба ходят в детский сад. Скажите пожалуйста, почему детям воспитателей нет никаких льгот по оплате за детский сад? Помощники воспитателя платят 10% за сад, сделайте и воспитателям оплату за сад поменьше, тогда и текучки кадров не будет.
Ответ

В ответ на Ваше пожелание, хочется сообщить, что нормативно-правовые акты принимаются специально уполномоченными на это органами власти. Профсоюз образования не может устанавливать размер оплаты за детский сад для воспитателей, т.к. не распоряжается соответствующим фондом оплаты труда. С данными предложениями рекомендуем обращаться в Министерство образования и науки УР или Правительство УР.

Почему не идёт педагогический стаж и отпуск 56 календарных дней педагогам - психологам? Я точно также как и логопед осуществляю коррекцию поведения, эмоциональных нарушений, умственного развития. Составляю коррекционные программы для работы с детьми ОВЗ ещё веду работу в ПМПк
Ответ

Вы не указали, в каком конкретном образовательном учреждении (специализированное или общеобразовательное) работаете педагогом-психологом, а это имеет большое значения для более точного ответа на Ваш вопрос. В настоящее время продолжительность ежегодного основного отпуска педагогических работников регулируется постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 г. № 724, в котором перечислены все наименования образовательных учреждений и должностей, а также соответствующее количество дней отпуска.
Такая же проблема (наименование и вид Вашего ОУ) возникает при ответе на вопрос по включению Вашей должности в льготный стаж. Уточните или обратитесь к нам за консультацией.

В 1986г.,будучи студенткой УдГУ,я проработала 2 смены пионервожатой в пионерском лагере \"Металлург\".Как я поняла по предыдущим ответам, этот период может быть включен в стаж по назначению льготной пенсии по выслуге лет.Где я могу получить справку,если этот лагерь уже не работает?
Ответ

Необходимую справку Вы можете получить в соответствующем архиве. Необходимо знать на балансе какого предприятия находился пионерский лагерь и где расположен архив данного предприятия. Если лагерь находился в подведомственности Профсоюза, Вам необходимо обратиться в Архив Федерации профсоюзов УР по адресу: г.Ижевск, ул.Бородина, 21−305.

Здравствуйте, скажите будет ли расти зарплата у администрации детского сада?
Ответ

Согласно Указу Президента УР от 31.08.12 № 157 и постановления Правительства УР от 10.09.2012 № 396, руководителям и заместителям руководителей образовательных учреждений будет повышен должностной оклад на 7% с 1 сентября и на 6% с 1 октября соответственно.

Здравствуйте, я председатель первичной организации.У меня несколько вопросов. -Чем отличается переработка от совместительства? Могут ли воспитатели требовать оплаты их труда в две смены как переработанные часы? (Работать некому, воспитатели неделями работают целыми днями -очень тяжело, а оплачивают только 50%) - Каким образом мы можем контролировать выплату \\\\\"премий\\\\\"? Очень много приходится выполнять помимо работы - никак не поощряется, нет стимула учавствовать в различных конкурсах и т.д. - Кто должен составлять коллективный договор - заведующая или председатель первички? СПАСИБО за подробные ответы
Ответ

Переработка, правильнее совмещение профессий, должностей – это выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии, должности за дополнительную оплату. Совместительство- это выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя или у другого работодателя. При этом, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. Т.е., дополнительно работать по той же должности Вы можете только на 0,5 ставки, соответственно и оплата должна производиться в размере 50 % от ставки.
Вся дополнительная работа, не предусмотренная трудовым договором, допускается только с согласия работника за дополнительную плату.
Согласно стр.36 Трудового кодекса РФ, представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров. Следовательно, инициатором заключения коллективного договора может быть любая сторона.

В образовательном учреждении профсоюзная организация N объединяет менее половины работников организации. На конференции трудового коллектива три года назад в соответствии с частью 4 ст 37 ТК тайным голосованием представителем работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора был избран выборный орган - профком профсоюзной организации N. При принятии этого решения срок избрания указанного представителя не был указан.Вопрос: нужно ли, спустя три года, когда подходит к концу срок действия коллективного договора, вновь избирать представителя работников, либо полномочия сохраняются у ранее избранного представителем выборного органа? Спасибо!
Ответ
Ответ на Ваш вопрос в настоящее время законодательно не конкретизирован. Поэтому, необходимо принимать на локальном уровне какое-либо положение или порядок, в котором будет предусмотрен срок, на который избирается представитель. По-моему мнению, учитывая, что такого документа у Вас на конференции принято не было, необходимо вновь избрать представителя работников с указанием срока его полномочий.
Здравствуйте. С 1994 по 1999 год работала учителем и училась заочно в институте. Войдет ли учебный отпуск в льготный стаж для выхода на досрочную пенсию, ведь постановление РФ № 516 вышло в 2002 году.
Ответ
Отвечая на Ваш вопрос, могу сообщить, что Согласно Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, периоды учебных отпусков не включаются в льготный стаж для назначения досрочной пенсии по старости. Но судебная практика по вопросам назначения досрочной пенсии по старости в настоящее время позволяет засчитывать учебные отпуска и курсы повышения квалификации в льготный стаж. Для этого Вам необходимо будет обратиться в суд после получения Решения об отказе в назначении досрочной пенсии из Пенсионного фонда.
в августе 2012 года будет 25лет как я работаю учителем русского языка и литературы в сельской школе.могу ли я рассчитывать на пенсию по выслуге лет? не будет ли увеличено количество лет для ухода на пенсию по выслуге? спасибо ззаранее.
Ответ

Согласно Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 Вы имеете полное право на получение досрочной пенсии по старости. В настоящее время никаких изменений в данное Постановление не вносится, следовательно, порядок назначения пенсии не изменился.

Как расшифровать разряд учителя УП1d?
Ответ

В настоящее время никакими нормативно-правовыми актами не предусмотрен разряд учителя УП1d. За всеми необходимыми разъяснениями Вам необходимо обратиться в бухгалтерию, которая отвечает за оформление расчетных листков и составные части заработной платы.

я работала 2 года педагогом - психологом, войдет ли это в педстаж? и еще, я слышала,что те месяцы, когда мы были на практике в пионерском лагере, тоже входят в педстаж , если да, то где можно их найти? заранее благодарна.
Ответ

Все зависит от того, в каком образовательном учреждении Вы работали. Согласно Правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, работа в должности педагога-психолога засчитывается в стаж работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей оставшихся без попечения родителей. Относительно работы в пионерском лагере в должности пионервожатого или воспитателя могу сообщить следующее. До 01.10.93 г. действовало Постановление Совета Министров СССР от 17.12.59 г. № 1397, согласно которому в стаж работы по специальности засчитывается работа в должности штатных пионервожатых в пионерских лагерях. Судебная практика позволяет включать такие периоды в льготный стаж ссылаясь на ранее действовавшее законодательство. Для этого, Вам необходимо в архиве запросить документы (копии) из которых будет видно в какой должности, в какой период времени и за какую зарплату Вы работали.

Здравствуйте!Я работала фельдшером в селе с 1989г по 2011.С марта 2011 -палатной мед.сестрой в доме престарелых.Было 2 декрета.Первый ребёнок 23.12.91г рождения, с ним я просидела 2 года.И второй 05.08.98г рождения, с ним я была 3 года.В пенсионном фонде мне насчитали 19 лет льготного стажа(отпусков без сохранения зар.платы не было).Правомерно ли это.
Ответ

Уважаемая Любовь Валентиновна, к сожалению не можем ответить на Ваш вопрос, т.к. к нашей компетенции относится консультационная работа только с членами Профсоюза образования Удмуртии. Насколько видно из текста вопроса, Вы являетесь медицинским работником, поэтому вам следует обратиться в адрес территориальной профсоюзной организации здравоохранения.

отпуск в детском доме у помощников воспитателей и сторожей.какое количество дней?
Ответ

Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Данная норма относится и к должностям помощника воспитателя и сторожа. Кроме того, согласно ст. 116 ТК РФ, работодатель с учетом своих финансовых возможностей может самостоятельно предоставлять дополнительные оплачиваемые отпуска отдельным категориям работников. Порядок и условия предоставления таких отпусков регулируются коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом мнения профсоюзной организации.

Я работаю воспитателем Дома ребенка 16 лет,общий стаж педагогической деятельности 30 лет.Какая у меня должна быть зарплата после последних повышений работникам бюджета на 6,5 и на 30 процентов.Должностной оклад в уведомлении не соответствует должностному окладу в расчетке по зарплате, а зарплата после всех надбавок реально не выросла.Какой должностной оклад на данный момент времени без категории(т.к. у меня ее убрали)и со второй категорией(если я на нее защищусь)будет.Зависит ли сохранение категории от моего стажа(30 лет)?
Ответ

Уважаемая Надежда Леонардовна, для ответа на Ваш вопрос мне необходимо ознакомиться с документами касающимися оплаты труда, в частности: положение об оплате труда вашего образовательного учреждения, тарификационный список, ваш трудовой договор и дополнительные соглашения к нему, форму расчетки и т.д. Кроме того, сохранение категории никак не зависит от вашего стажа. На продление категории может повлиять только наличие наград предусмотренных Положением о льготном порядке аттестации для педагогических работников-членов Профсоюза. Для получения более конкретной информации предлагаем обратиться в адрес нашей организации.

Задать вопрос

Ваш вопрос:

Представтесь, пожалуйста:
E-mail:

Место работы:



не разберу

Спасибо за вопрос. В скором времени он будет опубликован.

Баннеры профсоюза

Реклама