Новое в законодательстве

Контактная информация

(34-12) 68-34-20
(34-12) 68-17-05
profobrud@upost.ru
Важнейший ресурс влияния профсоюзов — информационная политика… Член профсоюза имеет право и должен обладать полноценной информацией о реальной работе, как своей профорганизации, так и деятельности ФНПР в целом… Одновременно мы обязаны развивать все современные формы информирования и пропаганды. От традиционных печатных и электронных СМИ до Интернет-вещания...

Вопрос-ответ

Показать все ответы   Скрыть все ответы
Когда пересмотрят Постановление Првительства УР о том, что должностной оклад директорам начальных школ устанавливается с учетом ведения ими 10 часов преподавательской работы?
Ответ

Постановление № 299 от 11.10.2010 г. «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки УР» было принято Правительством УР, соответственно отменять его или вносить какие-либо изменения может только Правительство. Вы можете обратиться в адрес Правительства с письменным обращением о пересмотре того или иного пункта, конкретно об отмене часовой нагрузки директоров.

Я инвалид 3 группы. С 1 января 2011 года до 31 декабря 2011 была 2 группа, с 1 января 2012 года мне установили 3 группу инвалидности. 1 вопрос: как должны были оплачивать мне работу при наличии 2 группы инвалидности – за ставку или сколько отработала, столько и получила? С 1 сентября 2011 года я работала на неполную ставку. Секретарь меня уверила, что льготный стаж у меня будет, даже если буду работать на неполную ставку. Теперь я узнала, что если нет ставки, то и льготного стажа не будет. В результате я потеряла год. 2 вопрос: можно ли каким-то образом добиться того, чтобы то время, когда мне пришлось взять неполную ставку, вошло в льготный стаж, ведь я взяла меньшую нагрузку по состоянию здоровья? И еще один вопрос: в 1986 году, после второго курса учебы в институте, я работала в лагере вожатой. Зачтется ли этот месяц, последующие два года учебы, сельская практика на последнем курсе в льготный стаж? До поступления в институт педстажа нет. Заранее спасибо.
Ответ

Согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ"О социальной защите инвалидов в РФ", для инвалидов 1 и 2 групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Таким образом, период Вашей работы на неполную ставку должен быть включен в льготный стаж при наличии соответствующих документов. В противном случае Вы можете обратиться в суд. Относительно работы пионервожатой довожу до Вашего сведения, что в рамках постановления Совмина СССР от 17.12.1959 г. № 1397 в льготный стаж работников просвещения включается период работы в качестве штатных пионервожатых и учеба. Но учеба в образовательных учреждениях включается в стаж при выполнении условий: непосредственно перед поступлением и сразу после окончания образовательного учреждения должен быть факт педагогической работы. Причем период обучения включается только целиком, а не по частям, как в Вашем случае.

В 1981 году одну смену работала пионервожатой в лагере \"Елочка\" от завода Нефтемаш.Где можно найти приказ о приеме на работу и ведомости о начислении заработной платы, если в архиве завода их не имеется? Есть ведь наверно выход. Эти документы нужны для назначения пенсии за выслугу лет.
Ответ

Вам необходимо выяснить кому был подведомственен лагерь, имел ли он отношение к Федерации Профсоюзов и куда (в какой архив) сдавались на хранение документы. Если в архиве завода «Нефтемаш» документы не найдены, Вы можете попробовать обратиться с запросом в архив Федерации Профсоюзов УР (г.Ижевск, ул.Бородина, 21 к.305).

подскажите пожалуйста почему стоимость одного часа рабочего времени зависит от количества рабочих дней в месяце у воспитателей детских домов работающих по шестидневной рабочей неделе правомерно ли это и какой тогда есть нормативный документ
Ответ

Не совсем понятно, почему возникает вопрос почасовой оплаты труда воспитателя детского дома.
Так, приказом Минобрнауки РФ от 24.12.10 г. № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников, установлена нагрузка воспитателям в детских домах — 30 часов в неделю. Исходя из этого, заработная плата не должна зависеть от стоимости часа.
В случае переработки (сверх установленной нормы часов) оплата труда должна производится как сверхурочная. Согласно ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В начале февраля 2013г.должна выйти в декретный отпуск. Имею ли я право взять очередной отпуск до выхода в декретный? Предыдущий очередной отпуск отгуляла в июле-августе 2012г.
Ответ

Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Таким образом, вы можете воспользоваться правом на очередной отпуск до декретного отпуска.

Я работаю В ДОУ заместителем заведующего по АХР ,1 категория,стаж в должности 6 лет,13 разряд.Два дня назад сообщают,что нас (замов по АХР)должны перевести на 4 разряд оплаты труда .Очень хочется узнать компетентный ответ,чувствую, что это незаконно.В данный момент нахожусь в процедуре аттестации.На каком основании нам понижают разряд на 9 позиций?
Ответ

Из вашего вопроса не совсем понятно кто и по какой причине переводит вас на нижеоплачиваемый разряд. Кроме того, хочу заметить, что понятие «разряд» не применяется в вопросах оплаты труда уже с 01.01.2011 г., когда введено понятие «ПКГ — профессионально-квалификационная группа». Для получения более точного ответа рекомендую обратиться к председателю вашей районной профорганизации или в наш адрес.

Повышается ли зарплата педагогам-организаторам с 1 сентября 2012 г. на 13 %?
Ответ

Согласно Указу Президента УР от 31.08.12 № 157 и постановления Правительства УР от 10.09.2012 № 396, руководителям и заместителям руководителей образовательных учреждений будет повышен должностной оклад на 7% с 1 сентября и на 6% с 1 октября соответственно.


Согласно постановлению Правительства УР от 10.09.2012 г. № 396, педагогическим работникам общеобразовательных учреждений повышается на 13, 4 % (соответственно и педагогу-организатору).

Здравствуйте!!!Что делать если мне без моего согласия дали в этом году всего 11 час нагрузки + о,5 ставки библиотекаря (без разряда и категории)Всего получаю 7000 р в месяц, хотя имею два диплома.В то же время три воспитателя работают совсем без образования.Одна учительница ушла в декрет .Я попросила уроки ее, а приняли пенсионерку со стороны...Даже директор школы у нас не имеет высшего образования и на нее завели уголовное дело. Может ли она работать в школе? Она все работает.
Ответ

Отвечая на ваши вопросы, могу сообщить следующее. К сожалению, в рамках действующего Федерального закона «Об образовании», расстановка кадров и распределение учебной нагрузки относится к компетенции директора. Но делать он это должен в соответствии с законом. Если у вас уменьшается нагрузка или изменяется функционал, то работодатель должен в письменном виде уведомить вас об этом не менее, чем за 2 месяца. Поэтому вы имеете право потребовать с директора возместить вам недостающий размер заработной платы с учетом старой нагрузки.

здравствуйте. Летом в рабочее время организовала поездку учащихся в лингвистический лагерь в Болгарии. Приказ о назначении ответственной за жизнь и здоровье детей есть. Поездка длилась 16 дней. Имею ли я право на отгулы? Если да то в каком количестве?
Ответ

Если вы ездили в туристическую поездку по приказу директора в рамках своих должностных обязанностей, то отпуск вам должны продлить на 16 дней (с учетом дороги). Если же поездка была по вашей личной инициативе, то отгулы вам не полагаются.

ЗДРАВСТВУЙТЕ! Я РАБОТАЮ УЧИТЕЛЕМ В СРЕДНЕЙ ШКОЛЕ. ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА Я ПОРАНИЛА НОГУ И ВЫШЛА НА БОЛЬНИЧНЫЙ. СЕЙЧАС МНЕ ДИРЕКТОР ХОЧЕТ ПОСТАВИТЬ 12 ДНЕЙ ОТГУЛОВ БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ (ПРИНУЖДАЕТ СИДЕТЬ ДОМА 12 ДНЕЙ), ДА ЕЩЕ И ВЫЧЕСТЬ 12 ДНЕЙ ОТ ОТПУСКА. КРОМЕ ТОГО Я ДОЛЖНА БЕСПЛАТНО ПРОВЕСТИ УРОКИ ЭТИХ ДНЕЙ ОТГУЛА .-В РАБОЧИЕ ДНИ.Я СЧИТАЮ, ЧТО ЭТО НЕСПРАВЕДЛИВО- ОБЬЯСНИТЕ ПОЖАЛУЙСТА .КАК ДОЛЖНО БЫТЬ ?
Ответ

Вы правы, что это несправедливо. Скажу больше — незаконно. Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случае временной нетрудоспособности работника. Из этого следует, что работодатель обязан вам продлить отпуск на 12 дней и никакой отработки за свой счет не должно быть. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или госинспекцию.

МОЖЕТ ЛИ ДИРЕКТОР ШКОЛЫ РАБОТАТЬ ЕЩЕ И КЛАССНЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ.? у НАС В ШКОЛЕ ВТОРОЙ ГОД ДИРЕКТОР--КЛАССНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ И ЗАВУЧИ ТОЖЕ ИМЕЮТ СВОИ КЛАССЫ...
Ответ

Отвечая на Ваш вопрос, могу сообщить следующее. Приказом Минобрнауки России от 03.02.2006 года № 21 утверждены Методические рекомендации об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных образовательных учреждений субъектов РФ и муниципальных общеобразовательных учреждений. В данных рекомендациях не содержится запрета на осуществление функций классного руководителя для руководителей образовательных учреждений или их заместителей, отсюда следует, что директор школы может быть и классным руководителем, т.к. это не другая должность, а всего лишь дополнительная нагрузка.

Здравствуйте. Согласно трудовому договору принята на работу в общеобразовательное учреждение на должность библиотекаря. По совмещению - лаборант и учитель экономики. Какой продолжительности у меня должен быть очередной отпуск. Правильно ли , что отпуск мне предоставляется \" трехступенчатый\", т. е. 36 дней как библиотекарю ( по отдельному приказу директора школы), 24 дня как лаборанту и 56 как учителю. В отделе кадров мне объяснили, что должна быть единая продолжительность отпуска по основной деятельности , по библиотекарской, ( согласно трудового договора). Бухгалтерия это отрицает. Отпускные мне начисляются бухгалтерией \" трехступенчато\". Заранее Вам благодарна.
Ответ

Продолжительность отпуска библиотекаря с учетом действующего Соглашения между Министерством образования и науки УР и Удмуртской республиканской организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ составляет 42 дня. Учитывая, что работа в данной должности является для вас основной, то и отпуск составит только 42 календарных дня, несмотря на то, что отпуск по совмещаемой должности учителя составляет 56 дней. Таким образом, отпускные Вам начисляются за 42 дня как библиотекарю, за 28 дней как лаборанту и за 56 дней как учителю, но на работу вы выходите через 42 дня отпуска по основной работе.

Когда учителя должны писать рабочие программы на новый учебный год? Во время отпуска? Есть ли примерный (средний)расчет времени на написание рабочей программы из расчета 1 уч.час в неделю?
Ответ

Довожу до Вашего сведения, что никакого расчета времени для написания рабочей программы нет, т.к. данный вопрос решается очень просто в рамках действующего законодательства.
Так, в разделе 4 Приказа Минобрнауки РФ от 27.03.2006 № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» прописано, что в каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а  также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени, определенной им до начала каникул. Именно в это время Вы можете написать рабочую программу на новый учебный год, не затрачивая свое личное время.

Здравствуйте, я работаю воспитателем, у меня 2 ребёнка и оба ходят в детский сад. Скажите пожалуйста, почему детям воспитателей нет никаких льгот по оплате за детский сад? Помощники воспитателя платят 10% за сад, сделайте и воспитателям оплату за сад поменьше, тогда и текучки кадров не будет.
Ответ

В ответ на Ваше пожелание, хочется сообщить, что нормативно-правовые акты принимаются специально уполномоченными на это органами власти. Профсоюз образования не может устанавливать размер оплаты за детский сад для воспитателей, т.к. не распоряжается соответствующим фондом оплаты труда. С данными предложениями рекомендуем обращаться в Министерство образования и науки УР или Правительство УР.

Почему не идёт педагогический стаж и отпуск 56 календарных дней педагогам - психологам? Я точно также как и логопед осуществляю коррекцию поведения, эмоциональных нарушений, умственного развития. Составляю коррекционные программы для работы с детьми ОВЗ ещё веду работу в ПМПк
Ответ

Вы не указали, в каком конкретном образовательном учреждении (специализированное или общеобразовательное) работаете педагогом-психологом, а это имеет большое значения для более точного ответа на Ваш вопрос. В настоящее время продолжительность ежегодного основного отпуска педагогических работников регулируется постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 г. № 724, в котором перечислены все наименования образовательных учреждений и должностей, а также соответствующее количество дней отпуска.
Такая же проблема (наименование и вид Вашего ОУ) возникает при ответе на вопрос по включению Вашей должности в льготный стаж. Уточните или обратитесь к нам за консультацией.

В 1986г.,будучи студенткой УдГУ,я проработала 2 смены пионервожатой в пионерском лагере \"Металлург\".Как я поняла по предыдущим ответам, этот период может быть включен в стаж по назначению льготной пенсии по выслуге лет.Где я могу получить справку,если этот лагерь уже не работает?
Ответ

Необходимую справку Вы можете получить в соответствующем архиве. Необходимо знать на балансе какого предприятия находился пионерский лагерь и где расположен архив данного предприятия. Если лагерь находился в подведомственности Профсоюза, Вам необходимо обратиться в Архив Федерации профсоюзов УР по адресу: г.Ижевск, ул.Бородина, 21−305.

Здравствуйте, скажите будет ли расти зарплата у администрации детского сада?
Ответ

Согласно Указу Президента УР от 31.08.12 № 157 и постановления Правительства УР от 10.09.2012 № 396, руководителям и заместителям руководителей образовательных учреждений будет повышен должностной оклад на 7% с 1 сентября и на 6% с 1 октября соответственно.

Здравствуйте, я председатель первичной организации.У меня несколько вопросов. -Чем отличается переработка от совместительства? Могут ли воспитатели требовать оплаты их труда в две смены как переработанные часы? (Работать некому, воспитатели неделями работают целыми днями -очень тяжело, а оплачивают только 50%) - Каким образом мы можем контролировать выплату \\\\\"премий\\\\\"? Очень много приходится выполнять помимо работы - никак не поощряется, нет стимула учавствовать в различных конкурсах и т.д. - Кто должен составлять коллективный договор - заведующая или председатель первички? СПАСИБО за подробные ответы
Ответ

Переработка, правильнее совмещение профессий, должностей – это выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии, должности за дополнительную оплату. Совместительство- это выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя или у другого работодателя. При этом, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. Т.е., дополнительно работать по той же должности Вы можете только на 0,5 ставки, соответственно и оплата должна производиться в размере 50 % от ставки.
Вся дополнительная работа, не предусмотренная трудовым договором, допускается только с согласия работника за дополнительную плату.
Согласно стр.36 Трудового кодекса РФ, представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров. Следовательно, инициатором заключения коллективного договора может быть любая сторона.

В образовательном учреждении профсоюзная организация N объединяет менее половины работников организации. На конференции трудового коллектива три года назад в соответствии с частью 4 ст 37 ТК тайным голосованием представителем работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора был избран выборный орган - профком профсоюзной организации N. При принятии этого решения срок избрания указанного представителя не был указан.Вопрос: нужно ли, спустя три года, когда подходит к концу срок действия коллективного договора, вновь избирать представителя работников, либо полномочия сохраняются у ранее избранного представителем выборного органа? Спасибо!
Ответ
Ответ на Ваш вопрос в настоящее время законодательно не конкретизирован. Поэтому, необходимо принимать на локальном уровне какое-либо положение или порядок, в котором будет предусмотрен срок, на который избирается представитель. По-моему мнению, учитывая, что такого документа у Вас на конференции принято не было, необходимо вновь избрать представителя работников с указанием срока его полномочий.
Здравствуйте. С 1994 по 1999 год работала учителем и училась заочно в институте. Войдет ли учебный отпуск в льготный стаж для выхода на досрочную пенсию, ведь постановление РФ № 516 вышло в 2002 году.
Ответ
Отвечая на Ваш вопрос, могу сообщить, что Согласно Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, периоды учебных отпусков не включаются в льготный стаж для назначения досрочной пенсии по старости. Но судебная практика по вопросам назначения досрочной пенсии по старости в настоящее время позволяет засчитывать учебные отпуска и курсы повышения квалификации в льготный стаж. Для этого Вам необходимо будет обратиться в суд после получения Решения об отказе в назначении досрочной пенсии из Пенсионного фонда.

Задать вопрос

Ваш вопрос:

Представтесь, пожалуйста:
E-mail:

Место работы:



не разберу

Спасибо за вопрос. В скором времени он будет опубликован.

Баннеры профсоюза

Реклама