Новое в законодательстве

Контактная информация

(34-12) 68-34-20
(34-12) 68-17-05
profobrud@upost.ru
Важнейший ресурс влияния профсоюзов — информационная политика… Член профсоюза имеет право и должен обладать полноценной информацией о реальной работе, как своей профорганизации, так и деятельности ФНПР в целом… Одновременно мы обязаны развивать все современные формы информирования и пропаганды. От традиционных печатных и электронных СМИ до Интернет-вещания...

Вопрос-ответ

Показать все ответы   Скрыть все ответы
Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, на каком основании могут убрать из коммунальной льготы некоторые жилплощади? У меня общая жилая площадь дома 71 кв. (в правоустанавливающем документе эта площадь прописана), но вычитают 10 кв, так как написано в паспорте дома котельная.Эта площадь входит в общую жилую площадь,эта моя фактическая кухня,где я готовлю еду.Помогите разобраться! В законе указано на \"общая жилая площадь помещения\".
Ответ
действительно в постановлении Правительства УР № 366 от 21.12.2009 г. указана общая площадь жилого помещения. Рекомендую обратиться с письменным заявлением в адрес учредителя для предоставления соответствующих разъяснений с официальными ссылками на нормативные акты.
Здравствуйте! Каким Кодексом следует руководствоваться в Коллективном договоре при определении дополнительного оплачиваемого отпуска в связи со смертью близких родственников. Соглашение между профсоюзной организацией и работодателем в понятие \"близкий родственник\" включает родителей, детей, супруга(и). Но, ведь братья и сестры, внуки, бабушки и дедушки, племянники тоже являются близкими родственниками.
Ответ
Статья 14 Семейного кодекса РФ гласит, что к близким родственникам относятся: - родственники по прямой восходящей, а также нисходящей линии (дети, родители, бабушки, дедушки и внуки); - полнородные (кровные) и неполнородные (у которых имеется общая мать или отец) братья и сестры.
Добрый день! Наш школьный логопед по приказу директора работает 36 часов в неделю. Мы знаем, что такого не должно быть, но как нам доказать свою правоту?
Ответ
продолжительность рабочего времени педагогических работников регулируется приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 г. № 1602, согласно которому учителям-логопедам за ставку заработной платы устанавливается нагрузка 20 часов в неделю. За систематическую переработку педагог может потребовать оплаты сверхурочной работы или предоставления дней отдыха.
Добрый день! У нас возник вопрос по поводу наград работникам образования, В этом году появились новые требования, чтоб получить грамоту УР или РФ необходимо иметь высшую категорию. Кто принимал такое положение или это решение нашего УО. Такого ограничения нет ни в одной сфере деятельности (врачи, социработники, культура и т.п)
Ответ
в настоящее время порядок награждения регламентируется приказом Министерства образования и науки РФ от 26.09.2016 г. № 1223 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки РФ» и наличие именно высшей категории для награждения не требуется.
Коллективным договором предусмотрен оплачиваемый отпуск членам профсоюза в течение 3 календарных дней в связи со смертью близких родственников (Муж, жена, дети, родители). Бабушки, дедушки, внуки, братья и сестры в этот список не входят. Верно ли это? Каким Кодексом РФ стоит руководствоваться при внесении изменений в перечень \"близких родственников\" Коллективного договора?
Ответ
Статья 14 Семейного кодекса РФ гласит, что к близким родственникам относятся: - родственники по прямой восходящей, а также нисходящей линии (дети, родители, бабушки, дедушки и внуки); - полнородные (кровные) и неполнородные (у которых имеется общая мать или отец) братья и сестры.
Здравствуйте! На базе нашего учебного заведения СПО скоро пройдёт Региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia). В связи с этим, студенты выходят на дистанционное обучение.Имеет ли право администрация учебного заведения обязать преподавателей каждый день выходить на работу и находиться на рабочем месте по 6 часов в день (даже если преподаватель в эти дни не задействован в организации и проведении чемпионата «Молодые профессионалы»)? Ведь преподаватели итак подготовили материалы для дистанционного обучения, а администрация потребовала за каждое занятие поставить оценки (т.е. предстоит проверка работ студентов).
Ответ
мы оказываем консультативные услуги только членам профсоюза, поэтому рекомендую обратиться с вопросом в Министерство образования и науки УР.
здравствуйте. Я работала воспитателем в детском саду на 0,9 ставки и получала по уходу за ребенком. Войдет ли это время в педстаж по выслуге
Ответ
к сожалению, данный период работы не включается в льготный стаж. Работа в должности воспитателя включается в льготный стаж только при полной нагрузке (на ставку).
Здравствуйте! У меня такой вопрос: в 2010 году закончила удгу, и начала работать в детском саду(и сейчас продолжаю). Стали осуществляться единовременные выплаты, я попадаю или нет? Как быть?
Ответ
Согласно Республиканскому Закону 11-РЗ, право на единовременные денежные выплаты предоставляется молодым специалистам, окончившим образовательные организации в 2014 году и позднее и трудоустроенным в этот же год на педагогические должности. Вы к данной категории молодых специалистов не относитесь.
Здравствуйте. Я учитель информатики. В начале учебного года директор затарифицировал 0,25 ставки лаборанта, чтобы обслуживать компьютеры в кабинете. Доплата за обслуживание работающих компьютеров не идет. Сейчас он мне говорит , что заберет эту савку, т.к я не справляюсь с должностными обязанностями. Ни одного приказа по этому поводу не было. Эту ставку хочет отдать секретарю (потому что, она мало зарабатывает) которую он принял в начале учебного года 0,15 ставки секретаря, у нас столько по штатному расписанию. Прав ли он? Он сказал, что все равно заберет
Ответ
Как я понимаю из содержания Вашего вопроса, 0.25 ставки лаборанта являются работой по совместительству. В таком случае, согласно ст.288 ТК РФ, трудовой договор, с лицом работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает работника не менее чем за две недели.
Здравствуйте. Пишет вам председатель первичной организации. В мае 2015 года я прошла аттестацию на 1 категорию: проверяла все и программы, и документы, и тетради районная комиссия по аттестации, посетила комиссия мои уроки. Решение было положительной без замечании. В январе 2017 года администрация решила проверить все то же самое, что и проверяли при аттестации у выборочных учителей, они аргументируют это тем, что в одном уз моих классов упало качество, но с моей стороны был предоставлен полный анализ данной проблемы. Они еще собрались провести педсовет по этой проверке, т.е. озвучить все на весь коллектив. Права ли наша администрация? Как защитить себя и коллектив от таких спонтанных решении нашей администрации?
Ответ
Для того, чтобы компетентно и точно ответить на Ваш вопрос, необходимо выяснить ряд моментов. Если вы имеете в виду проведение проверки качества работы отдельных учителей, то администрация школы имеет на это право. Если же речь идет о проведении процедуры аттестации на соответствие занимаемой должности, то для этого должна быть веская причина, например решение об увольнении по соответствующему основанию. Поэтому, рекомендую обратиться в наш адрес лично или по телефону для прояснения ситуации.
Здравствуйте!Мой вопрос касается каникулярного времени. Сколько часов должен работать учитель в каникулы? Что нужно учесть: только часы, которые ведёт учитель, или ещё дополнительные обязанности: классное руководство, проверка тетрадей, заведование кабинетом? На какой документ нужно ссылаться? Очень нужно для колдоговора.
Ответ
Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников регулируется приказом Министерства образования и науки РФ от 11.05.2016 г. № 536, согласно которому в каникулярное время педагоги выполняют работу в пределах нормируемой части их рабочего времени, установленной на начало учебного года с учетом дополнительной работы, которая в часы не переводится.
Здравствуйте, я хотела бы узнать как можно получить материальную помощь? Я состою в профсоюзе более 6 лет и ни разу не получала материальной помощи. Хотя знаю, что в некоторых образовательных учреждениях материальную помощь получают каждый год. Подскажите к кому обратиться и что нужно сделать.
Ответ
Для того. Чтобы получить материальную помощь, Вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением к председателю вашей первичной профсоюзной организации или в районную организацию. На основании положения о материальной помощи, Вам будет впоследствии выплачена материальная помощь определенного размера при наличии оснований.
здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, необходим ли педагогический стаж 30 лет для получения звания \"почетный работник общего образования РФ\"? И необходимо ли обязательно быть награжденным Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации? На какие документы ссылаться?
Ответ
Вы можете подробно ознакомиться с порядком награждения ведомственными наградами в Приказе Министерства образования и науки РФ от 26.09.2016 № 1223 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки РФ.
Здравствуйте! С 01.07.2016 повысился минимальный уровень оплаты труда. Техническому персоналу школы заработную плату до минимального уровня директор добирает из средств стимулирующей части фонда оплаты труда. В этом учебном году сократились ставки заместителей директора с 0,75 до 0,5. Директор опять добирает им до 0,75 ставки из средств стимулирующей части фонда оплаты труда. В итоге школа не укладывается в фонд оплаты и со всех учителей урезают по 5 процентов установленных стимулирующих выплат без всякого уведомления. Все ли действия директора правомерны. Спасибо.
Ответ
Несмотря на то, что с 1.07.2016 г. на территории РФ повысился уровень МРОТ в Удмуртии не был принят нормативный правовой акт регулирующий порядок выплат и дополнительного финансирования на увеличение МРОТ. В то же время, согласно ст.133 ТК РФ, обязанность по увеличению МРОТ возлагается на работодателей, поэтому они вынуждены производить соответствующие доплаты из имеющегося стимулирующего фонда. Для того, чтобы ответить на вопрос о сокращении ставок заместителей директора, мне необходимо ознакомиться с определенным перечнем документов.
Преподавателю-организатору до пенсии 3 года. Может ли он до наступления пенсионного возраста сохранить 1 кв.категорию? На основе какого соглашения?
Ответ
В рамках Приложения № 2 к Отраслевому соглашению между Министерством образования и науки УР и Профсоюзом образования Удмуртии, в случае истечения срока действия квалификационной категории у педагогических работников образовательных учреждений, до наступления пенсионного возраста которых осталось не более трех лет, оплата труда сохраняется на уровне ранее установленной квалификационной категории до наступления пенсионного возраста.
Здравствуйте! Может ли завуч в школе быть ещё и председателем первичной профсоюзной организации? Если нет, то каким документом это регулируется.
Ответ
Конечно может. Председатель первичной профсоюзной организации – это выборная общественная работа, а завуч – штатная должность. Соответственно, друг с другом эти должности не перекликаются.
Здравствуйте! В этом году мой педагогический стаж 25 лет, что соответствует выходу на пенсию. Но в пенсионном фонде сказали, что вычитается декретный отпуск 1 год. Есть ли вероятность отсудить это время?
Ответ
Если Ваш декретный отпуск начался после 6 октября 1992 года, то шансов отсудить его, к сожалению, нет.
Здравствуйте!Пожалуйста,помогите разобраться в ситуации.Работаю в детском саду, изначально должность моя называлась педагог дополнительного образования по изодеятельности, затем переименовали-воспитатель д/с, но обязанности остались те же и соответсвенно работала не 18, а 36 часов в неделю.Сейчас я нахожусь в декретном отпуске,за это время должность переименовали обратно-педагог доп.образования. Теперь мне предлагают работать воспитателем (на группе),ссылаясь на то,что при выходе в декрет моя должность так и называлась. Правомерно ли это? Ведь должность мою не сократили,а только переименовали. И к тому же сейчас вместо меня работает человек именно педагогом доп-го образ-я.Спасибо!
Ответ
ваш работодатель не имел права переименовывать должность, с которой вы уходили в декретный отпуск, потому что нагрузка за ставку заработной платы в этих должностях разная (18 и 36 часов). Согласно трудовому законодательству, при выходе из отпуска по уходу за ребенком, вам должны обеспечить нагрузку в том же объеме, которая была до выхода в указанный отпуск и только потом при необходимости переименовывать, предварительно уведомив работника за два месяца.
Здравствуйте! Нужно ли мне проходить переподготовку по специальности менеджмент если у меня уже есть высшее экономическое образование по специальности экономика труда? Моя должность- заместитель директора по методической работе. В нашем учреждении есть еще должность просто заместителя директора.
Ответ
согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 г. № 761н к заместителю руководителя образовательной организации предъявляются следующие требования по уровню квалификации: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
ЗДРАВСТВУЙТЕ!!!ЧТО ДЕЛАТЬ?КУДА ОБРАЩАТЬСЯ ПРОСТОМУ УЧИТЕЛЮ И РОДИТЕЛЮ ЕСЛИ ТЕМПЕРАТУРА В ШКОЛЕ 10-15 ГРАДУСОВ.И АДМИНИСТРАЦИЯ НЕ ПРЕДПРИНИМАЕТ НИКАКИХ МЕР..ДЕТИ БОЛЕЮТ-ОЧЕНЬ ЖАЛЬ
Ответ
в таких случаях советую обращаться с письменным обращением в органы Прокуратуры и органы Санэпиднадзора.

Задать вопрос

Ваш вопрос:

Представтесь, пожалуйста:
E-mail:

Место работы:



не разберу

Спасибо за вопрос. В скором времени он будет опубликован.

Баннеры профсоюза

Реклама