Новое в законодательстве

Контактная информация

(34-12) 68-34-20
(34-12) 68-17-05
profobrud@upost.ru
Важнейший ресурс влияния профсоюзов — информационная политика… Член профсоюза имеет право и должен обладать полноценной информацией о реальной работе, как своей профорганизации, так и деятельности ФНПР в целом… Одновременно мы обязаны развивать все современные формы информирования и пропаганды. От традиционных печатных и электронных СМИ до Интернет-вещания...

Вопрос-ответ

Показать все ответы   Скрыть все ответы
Здравствуйте! Аттестован в школе на 1 категорию как преподаватель - организатор ОБЖ. Веду кружок \"Школа безопасности\" в доп.учреждении. Должны ли мне кружок оплачивать по 1 категории.
Ответ
К сожалению, в Вашем случае 1 категория по должности «преподаватель-организатор ОБЖ» не распространяется на должность «Педагога дополнительного образования». Согласно Отраслевому соглашению между Министерством образования и Профсоюзом образования Удмуртии на 2015-2018 г.г., категория распространяется в Вашем случае только тогда, когда присвоена категория по должности «учитель, преподаватель», которая распространяется на педагога дополнительного образования (при совпадении профиля кружка).
Добрый день!Почему в нашей школе несколько лет уже работает директором человек без высшего образования. Что делать ?Как можно исправить ситуацию?
Ответ
Учитывая, что на должность руководителя образовательной организации назначает учредитель, т.е. начальник Управления образования, то рекомендую Вам в письменном виде обратиться с подобным вопросом именно в адрес учредителя.
С 01.09.16 в .детском саду должность заместитель заведующей по МВР переименована в должность старший воспитатель,Обязанности остались прежними ,а зарплата уменьшилась .Оклад был 11 тысяч (грубо) сейчас 6289рублей. Получаю меньше всех педагогических работников,так как не имею аттестационной категории и даже на соответствие нужно наработать материал в новой должности. А ведь я была аттестована как руководитель,имею награды,грамоты но все оказалось не нужным в новой должности.Для аттестации все нужно начать \"с чистого листа \".Все действия ГУО и руководителя ДОУ НАПРАВЛЕНЫ НА ВЫПОЛНЕНИЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ по оптимизации штатного расписания в дошкольных образовательных учреждениях(ознакомиться с ним нет возможности).Правомерны ли действия ГУО и руководителя ДОУ?
Ответ
Вам необходимо выяснять эти вопросы с юристами Вашей республиканской профсоюзной организации, т.к. нормативная правовая база в области оплаты труда в каждом субъекте своя и за действия Вашей администрации я отвечать не могу.
Работаю учителем английского языка.Замещаю заболевшую коллегу(уроки веду всем классом)Оплачивается ли в данном случае замещение?
Ответ
В случае замещения отсутствующего работника, работодатель должен издать соответствующий приказ на вас о дополнительной нагрузке и предусмотреть доплату, размер которой оговаривается соглашением сторон.
Здравствуйте. Может ли член профсоюза рассчитывать на 2-х дневный оплачиваемый отпуск за работу в течение года без больничного листа, в нашем коллективном договоре такой пункт есть?
Ответ
Если в Вашем действующем коллективном договоре предусмотрены дополнительные дни отпуска за работу без больничного, работодатель обязан выполнять условия договора и предоставлять Вам эти дни на основании личного заявления.
Добрый день. Работаю в школьной библиотеке, должность заведующая школьной библиотекой, являюсь членом профсоюзной организации. Образование высшее, стаж работы по специальности 10 лет. В 2012 - 2015 годах действовало Соглашение между Министерством образования и Профсоюзом работников образования, дающее возможность дополнительного оплачиваемого 12 дневного отпуска для библиотекарей и заведующих школьными библиотеками,как социально незащищенных работников. Скажите какие документы действуют на сегодняшний день, касающиеся этого вопроса, работодатель дополнительный 12- дневный отпуск предоставлять не хочет, должность педагога - библиотекаря в нашей школе не предполагается, так как нет остальных нормативных документов регулирующих основные вопросы по нормированию рабочего времени, оплате труда и отпуску. Так утверждает бухгалтерия. Каким образом мне лучше решить данную проблему. Спасибо. С уважением Иванова Екатерина Григорьевна.
Ответ
на сегодняшний день действует Отраслевое соглашение между Министерством образования и науки УР и Профсоюзом образования Удмуртии на 2015-2018 г.г., согласно п.3.11 которого, работникам библиотек образовательных организаций предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск сроком 12 календарных дней. Поэтому отказ работодателя в Вашем случае необоснован.
Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться с моей ситуацией. 14 лет проработала вожатой в школе, высшая категория. В этом году из-за нехватки учителей \"дополнительно\" предложили 1 класс (образование высшее). Ставку вожатой оставили, чтобы не потерять категорию. Вопрос: Как будет начисляться зарплата за класс? Полностью, как у учителя или только за отведенное время и количество уроков? Спасибо.
Ответ
помимо заработной платы за ставку вожатой, Вам должны начислять зарплату как учителю согласно установленной нагрузке и без учета высшей квалификационной категории. Кроме того, могут начисляться компенсационные и стимулирующие выплаты как учителю, если они предусмотрены Вашим Положением об оплате труда (проверка тетрадей, классное руководство и т.д.). Но для этого, с Вами должны заключить отдельный трудовой договор по должности учителя.
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, в каком случае директор школы может уволить заместителя директора по УВР с работы, какие документы для увольнения нужно подготовить.
Ответ
общие основания прекращения трудового договора перечислены в статье 77 Трудового кодекса РФ. Исходя из конкретной причины увольнения и определяется перечень необходимых документов (заявление работника, докладная, жалоба, акт о проступке, объяснительная работника, приказ и т.п.)
Здравствуйте. Нужно ли педагогу учителю истории обязательно проходить переподготовку на учителя английского языка, если его педагогический стаж 8 лет? Или это касается только вновь принимаемых педагогов с квалификацией и специальностью не совпадающей с тем предметом, на который принимается педагог?
Ответ
Если Вы получили в свое время диплом по специальности «учитель истории» и собираетесь преподавать английский язык, то Вам необходимо пройти переподготовку согласно требованиям профессионального стандарта, который планируется ввести с 1 января 2017 г.
Здравствуйте. Могу ли я работать на 0,99 ставки и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? спасибо
Ответ
Согласно действующему законодательству, Вы можете получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, работая при этом менее чем на ставку. (0,99 это меньше ставки, следовательно, имеете право на пособие)
Здравствуйте.Пожалуйста, ответьте! Некоторое время работала преподавателем в ДМШ по классу фо-но. по трудовой книжке принята старшим педагогом, а не преподавателем. И теперь, целых три года, не хватает для льготной пенсии. К кому обратиться, чтобы помогли!Фактически, я же была преподавателем (давала уроки по фортепиано) с дополнительной нагрузкой старшего педагога.
Ответ
Наименование Вашей должности не соответствует Списку № 781, соответственно УПФ исключает период работы в этой должности. Если в документах (тарификационный список, лицевые счета, приказы) фигурирует название должности «преподаватель», то у Вас есть возможность обратиться в суд для восстановления пенсионного стажа.
Здравствуйте!Я работаю учителем английского языка в начальной и средней школе.Могу ли я аттестоваться по соглашению если у меня есть победитель и призеры муниципального тура олимпиады в начальной школе,А также есть призер в средней школе в межрегиональной олимпиаде по английскому языку для учащихся общеобразовательных организаций УР и других субьектов РФ,изучающих удмуртский язык.Не являюсь членом профсоюза 2-ой год.
Ответ
Приложение № 2 к Отраслевому соглашению между Министерством образования и науки УР и Профсоюзом образования Удмуртии по льготной процедуре аттестации распространяется на членов Профсоюза.
Здравствуйте.работаю в детском саду муз.руководителем.веду 12 групп,оплата производится как за 1,5 ставки,50 % совмещение. Правильно ли это? Спасибо.
Ответ
мы оказываем юридическую помощь только членам Профсоюза, поэтому рекомендую обратиться в юридический отдел Министерства образования и науки УР.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, по законодательству о государственной и муниципальной службе разрешается ли супруге директора школы работать заместителем директора по воспитательной работе.
Ответ
Директор школы, а тем более заместитель директора не являются муниципальными или государственными служащими, поэтому запрета на совместную работу в образовательной организации в данном случае нет.
Добрый день! Хочу получить ответ на вопрос следующего содержания: \"Как в данное время назначаются на должность директора школы, кто решает это назначение? Имеет ли коллектив право голоса при его назначении?\" Спасибо!
Ответ
В рамках действующего законодательства, директора школы назначает на должность учредитель, т.е. управление образованием, а именно начальник органа управления образованием, который заключает с директором трудовой договор. Коллектив может направить учредителю письменное обращение с просьбой рассмотреть ту или иную кандидатуру. Учредитель может, но не обязан принимать к сведению пожелания коллектива.
Здравствуйте. Работаю в школе, стаж работы более 25 лет. В 2015 году администрация школы ходайтайствовала о награждении грамотой Госсовета, однако моя кандидатура была отклонена. Заведующая ОНО объяснила тем, что не видно общественной работы педагога, через 2 месяца администрация, РМО учителей снова ходатайствовали о награждении, также с ходатайством вышел женсовет района (членом которого я являюсь уже в течение 10 лет). Ходатайство снова было отклонено, ссылаясь на то, что слишком часто наш район поощряет учителей. Рассмотрение моей кандидатуры было отложено до июля. В июле заведующая ОНО объяснила свой отказ тем, что я нелестно отозвалась о мероприятии, которое проводило ОНО (не думала, что своё мнение уже нельзя высказывать).Во всех характеристиках администрация отмечает хороший процент успешности и качества обучения, сдачи ЕГЭ, результативное участие в конкурсах районного, республиканского и российского уровня. Все годы отдала работе в образовании, а администрация не может добиться награждения меня грамотой. Единственное, что хочу добавить: с зав. ОНО мы работали в течение нескольких лет в одной школе, и здесь сказывается только личностные отношения, мнения членов комиссии не играет никакого значения. Посоветуйте, что делать, какие дальнейшие шаги предпринять?
Ответ
В данной ситуации могу порекомендовать написать ходатайство в адрес руководителя и учредителя от имени первичной и районной профсоюзной организации. В настоящее время квота на награждение почетными званиями и грамотами очень ограничена, поэтому многим педагогическим работникам отказывают в награждении по тем или иным причинам. Но представление на работника, согласованное с профсоюзной организацией направляет именно работодатель.
Здравствуйте, существует ли документ об обязательном заполнении электронных журналов в школе. В школе ведется классный журнал бумажный и часто нет доступа к Интернету.
Ответ
В настоящее время нормативным документами определена возможность выбора каждой образовательной организацией того или иного способа ведения журналов. Поэтому, Ваш руководитель должен совместно с коллективом, выбрать какой именно журнал (электронный или бумажный) будет заполняться в вашей организации.
Добрый день. Скажите пожалуйста, имеют ли льготы при аттестации председатели первичных профсоюзных организаций, если я аттестуюсь на высшую категорию. Сейчас первая категория. Спасибо.
Ответ
Конкретных льгот для председателей первичных профсоюзных организаций в Соглашении не предусмотрено, т.к. аттестация все-таки подразумевает оценку качества педагогической работы, а не общественной.
Здравствуйте. Я работаю методистом в Доме творчества в 2015 учебном году у меня было два направления и 16 педагогов с которыми я работала. В 2016 году у меня уже четыре направления и 40 педагогов. Где можно найти информацию или регламент какая нагрузка должна быть у методиста по закону и имею ли я право на доплаты если у меня четыре направления курирую . Так сума сойти можно. А получаю за ставку методиста
Ответ
Продолжительность рабочего времени методиста согласно приказу Министерства образования и науки РФ № 1601 составляет 36 часов. Конкретные обязанности и направления работы определяются должностными обязанностями и трудовым договором. Если Ваша нагрузка увеличилась по сравнению с прошлым годом, Вас должны были уведомить об этом в письменном виде за два месяца и предусмотреть соответствующие доплаты.
Здравствуйте! В 1990 году я училась на дневном обучении в педагогическом училище на учителя начальных классов, во время летнего периода работала воспитателем в детском саду 1,5 месяца(есть приказ, лицевые счета),после работы проучилась еще 2 года в училище в данный момент подходит время выхода на льготную пенсию( работаю учителем начальных классов). Вопрос: войдут ли годы учебы в училище с 1990 года по 1992 год в льготный педагогический стаж, читала, что был такой закон?
Ответ
наши юридические консультации проводятся только для членов профсоюза, поэтому рекомендую обратиться за ответом в Министерство образования и науки УР или в пенсионный фонд.

Задать вопрос

Ваш вопрос:

Представтесь, пожалуйста:
E-mail:

Место работы:



не разберу

Спасибо за вопрос. В скором времени он будет опубликован.

Баннеры профсоюза

Реклама