Новое в законодательстве

Контактная информация

(34-12) 68-34-20
(34-12) 68-17-05
profobrud@upost.ru
Важнейший ресурс влияния профсоюзов — информационная политика… Член профсоюза имеет право и должен обладать полноценной информацией о реальной работе, как своей профорганизации, так и деятельности ФНПР в целом… Одновременно мы обязаны развивать все современные формы информирования и пропаганды. От традиционных печатных и электронных СМИ до Интернет-вещания...

Вопрос-ответ

Показать все ответы   Скрыть все ответы
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, в каком случае директор школы может уволить заместителя директора по УВР с работы, какие документы для увольнения нужно подготовить.
Ответ
общие основания прекращения трудового договора перечислены в статье 77 Трудового кодекса РФ. Исходя из конкретной причины увольнения и определяется перечень необходимых документов (заявление работника, докладная, жалоба, акт о проступке, объяснительная работника, приказ и т.п.)
Здравствуйте. Нужно ли педагогу учителю истории обязательно проходить переподготовку на учителя английского языка, если его педагогический стаж 8 лет? Или это касается только вновь принимаемых педагогов с квалификацией и специальностью не совпадающей с тем предметом, на который принимается педагог?
Ответ
Если Вы получили в свое время диплом по специальности «учитель истории» и собираетесь преподавать английский язык, то Вам необходимо пройти переподготовку согласно требованиям профессионального стандарта, который планируется ввести с 1 января 2017 г.
Здравствуйте. Могу ли я работать на 0,99 ставки и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? спасибо
Ответ
Согласно действующему законодательству, Вы можете получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, работая при этом менее чем на ставку. (0,99 это меньше ставки, следовательно, имеете право на пособие)
Здравствуйте.Пожалуйста, ответьте! Некоторое время работала преподавателем в ДМШ по классу фо-но. по трудовой книжке принята старшим педагогом, а не преподавателем. И теперь, целых три года, не хватает для льготной пенсии. К кому обратиться, чтобы помогли!Фактически, я же была преподавателем (давала уроки по фортепиано) с дополнительной нагрузкой старшего педагога.
Ответ
Наименование Вашей должности не соответствует Списку № 781, соответственно УПФ исключает период работы в этой должности. Если в документах (тарификационный список, лицевые счета, приказы) фигурирует название должности «преподаватель», то у Вас есть возможность обратиться в суд для восстановления пенсионного стажа.
Здравствуйте!Я работаю учителем английского языка в начальной и средней школе.Могу ли я аттестоваться по соглашению если у меня есть победитель и призеры муниципального тура олимпиады в начальной школе,А также есть призер в средней школе в межрегиональной олимпиаде по английскому языку для учащихся общеобразовательных организаций УР и других субьектов РФ,изучающих удмуртский язык.Не являюсь членом профсоюза 2-ой год.
Ответ
Приложение № 2 к Отраслевому соглашению между Министерством образования и науки УР и Профсоюзом образования Удмуртии по льготной процедуре аттестации распространяется на членов Профсоюза.
Здравствуйте.работаю в детском саду муз.руководителем.веду 12 групп,оплата производится как за 1,5 ставки,50 % совмещение. Правильно ли это? Спасибо.
Ответ
мы оказываем юридическую помощь только членам Профсоюза, поэтому рекомендую обратиться в юридический отдел Министерства образования и науки УР.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, по законодательству о государственной и муниципальной службе разрешается ли супруге директора школы работать заместителем директора по воспитательной работе.
Ответ
Директор школы, а тем более заместитель директора не являются муниципальными или государственными служащими, поэтому запрета на совместную работу в образовательной организации в данном случае нет.
Добрый день! Хочу получить ответ на вопрос следующего содержания: \"Как в данное время назначаются на должность директора школы, кто решает это назначение? Имеет ли коллектив право голоса при его назначении?\" Спасибо!
Ответ
В рамках действующего законодательства, директора школы назначает на должность учредитель, т.е. управление образованием, а именно начальник органа управления образованием, который заключает с директором трудовой договор. Коллектив может направить учредителю письменное обращение с просьбой рассмотреть ту или иную кандидатуру. Учредитель может, но не обязан принимать к сведению пожелания коллектива.
Здравствуйте. Работаю в школе, стаж работы более 25 лет. В 2015 году администрация школы ходайтайствовала о награждении грамотой Госсовета, однако моя кандидатура была отклонена. Заведующая ОНО объяснила тем, что не видно общественной работы педагога, через 2 месяца администрация, РМО учителей снова ходатайствовали о награждении, также с ходатайством вышел женсовет района (членом которого я являюсь уже в течение 10 лет). Ходатайство снова было отклонено, ссылаясь на то, что слишком часто наш район поощряет учителей. Рассмотрение моей кандидатуры было отложено до июля. В июле заведующая ОНО объяснила свой отказ тем, что я нелестно отозвалась о мероприятии, которое проводило ОНО (не думала, что своё мнение уже нельзя высказывать).Во всех характеристиках администрация отмечает хороший процент успешности и качества обучения, сдачи ЕГЭ, результативное участие в конкурсах районного, республиканского и российского уровня. Все годы отдала работе в образовании, а администрация не может добиться награждения меня грамотой. Единственное, что хочу добавить: с зав. ОНО мы работали в течение нескольких лет в одной школе, и здесь сказывается только личностные отношения, мнения членов комиссии не играет никакого значения. Посоветуйте, что делать, какие дальнейшие шаги предпринять?
Ответ
В данной ситуации могу порекомендовать написать ходатайство в адрес руководителя и учредителя от имени первичной и районной профсоюзной организации. В настоящее время квота на награждение почетными званиями и грамотами очень ограничена, поэтому многим педагогическим работникам отказывают в награждении по тем или иным причинам. Но представление на работника, согласованное с профсоюзной организацией направляет именно работодатель.
Здравствуйте, существует ли документ об обязательном заполнении электронных журналов в школе. В школе ведется классный журнал бумажный и часто нет доступа к Интернету.
Ответ
В настоящее время нормативным документами определена возможность выбора каждой образовательной организацией того или иного способа ведения журналов. Поэтому, Ваш руководитель должен совместно с коллективом, выбрать какой именно журнал (электронный или бумажный) будет заполняться в вашей организации.
Добрый день. Скажите пожалуйста, имеют ли льготы при аттестации председатели первичных профсоюзных организаций, если я аттестуюсь на высшую категорию. Сейчас первая категория. Спасибо.
Ответ
Конкретных льгот для председателей первичных профсоюзных организаций в Соглашении не предусмотрено, т.к. аттестация все-таки подразумевает оценку качества педагогической работы, а не общественной.
Здравствуйте. Я работаю методистом в Доме творчества в 2015 учебном году у меня было два направления и 16 педагогов с которыми я работала. В 2016 году у меня уже четыре направления и 40 педагогов. Где можно найти информацию или регламент какая нагрузка должна быть у методиста по закону и имею ли я право на доплаты если у меня четыре направления курирую . Так сума сойти можно. А получаю за ставку методиста
Ответ
Продолжительность рабочего времени методиста согласно приказу Министерства образования и науки РФ № 1601 составляет 36 часов. Конкретные обязанности и направления работы определяются должностными обязанностями и трудовым договором. Если Ваша нагрузка увеличилась по сравнению с прошлым годом, Вас должны были уведомить об этом в письменном виде за два месяца и предусмотреть соответствующие доплаты.
Здравствуйте! В 1990 году я училась на дневном обучении в педагогическом училище на учителя начальных классов, во время летнего периода работала воспитателем в детском саду 1,5 месяца(есть приказ, лицевые счета),после работы проучилась еще 2 года в училище в данный момент подходит время выхода на льготную пенсию( работаю учителем начальных классов). Вопрос: войдут ли годы учебы в училище с 1990 года по 1992 год в льготный педагогический стаж, читала, что был такой закон?
Ответ
наши юридические консультации проводятся только для членов профсоюза, поэтому рекомендую обратиться за ответом в Министерство образования и науки УР или в пенсионный фонд.
Здравствуйте! Работаю в одной деревне, а живу в другой. На работу езжу на рейсовом автобусе. Должно ли РУНО возвращать мне деньги за проезд? Спасибо!
Ответ
Согласно действующему трудовому законодательству работодатель не обязан компенсировать расходы на проезд своему работнику. У каждого работника есть право выбора, он может устроиться на работу непосредственно рядом с местом проживания. Однако, некоторые работодатели, заинтересованные в квалифицированных кадрах при наличии финансовых возможностей могут предусмотреть соответствующие доплаты или компенсации за проезд для своих работников.
Здравствуйте!Пожалуйста, помогите разобраться в ситуации.Работаю музыкальным руководителем 20 с лишним лет, высшая категория,до пенсии осталось 2,5 года.В 1984г по болезни не закончила 4 курс Воткинского музыкально -педагогического училища (был взят академотпуск).После закончила Ижевский педагогический колледж по профессии воспитатель.Теперь заведующая, по новым законам,говорит,что у меня не соответствие,надо переучиваться.Все эти годы соответствовала,подтверждала свою высшую категорию, а сейчас иди учись.Когда закончатся эти перегибы.Хотя знаю,что в других районах стажистов не трогают.Спасибо!
Ответ
выше я уже ответила на подобный вопрос, повторю. Если Вы были приняты на работу до 2010 года, то требование о переобучении на Вас распространяться не должно. Так, приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 г. № 761н, утверждающий квалификационные характеристики, содержащие требования к квалификации, в том числе к направлению подготовки, вступил в силу только 31.10.2010 года, в связи с чем к работникам образования, принятым на соответствующие должности до даты вступления этого приказа в силу, требования к квалификации, предусмотренные в квалификационных характеристиках, предъявляться не могут. Соответственно, заставить Вас дополнительно обучаться работодатель не может.
Здравствуйте! Воспитатель детского сада имеет высшее образование. Квалификация - педагог-психолог.Позволяет ли данная квалификация продолжать работать воспитателем или она обязана пройти переквалификацию?
Ответ
из Вашего вопроса не совсем понятно с какого времени Вы приняты на должность воспитателя. Если Вы были приняты на работу до 2010 года, то требование о переобучении на Вас распространяться не должно. Так, приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 г. № 761н, утверждающий квалификационные характеристики, содержащие требования к квалификации, в том числе к направлению подготовки, вступил в силу только 31.10.2010 года, в связи с чем к работникам образования, принятым на соответствующие должности до даты вступления этого приказа в силу, требования к квалификации, предусмотренные в квалификационных характеристиках, предъявляться не могут.
Являюсь членом профсоюза с 1992 года. С 26 февраля меня отстранили от занимаемой должности учителя на основании представления прокуратуры Малопургинского района в соответствии со ст.351.1 ТК РФ.В июле 2015г по отношению ко мне заведено уголовное дело по ст.116 ч1 Упк РФ.Приговор не вынесен. До настоящего времени работала учителем 1класса. Правомерно ли отстранение? сохраняется ли заработная плата? Обвинение сфабриковано администрацией школы.
Ответ
в настоящее время Ваше письменное обращение находится на рассмотрении в нашей организации
Законно ли что директор ежегодно тарифицируется на 1-2 часа (факультатив или кружок или обучение на дому) но в действительности занятие не проводит, или предлагает вести другому учителю, а затем просто отдает деньгами этому учителю. При обращении с этим вопросом в свой профком мне сказали, что все так делают? Спасибо.
Ответ
Наши консультации проводятся только для членов Профсоюза. Рекомендую Вам обратиться в прокуратуру или полицию, если имеются такие факты.
Здравствуйте! Работаю в детском саду педагогом дополнительного образования по изодеятельности. Знаю, что нагрузка в неделю прописана 18 часов в неделю. Но каждый год количество групп, с которыми я работаю разное (6-8). При этом мне платят ставку, не зависимо от количества групп. Говорят, что нигде не прописано, сколько групп на ставку (у музыкальных руководителей, например, 4 группы на ставку). Где-то прописана нагрузка педагогов доп.образования по ИЗО? И второй вопрос: могу ли я через суд добиться, чтобы годы работы в детском саду дали мне право на льготный педагогический стаж, если учесть, что я работала педагогом дополнительного образования ИЗО?
Ответ
согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 г.№ 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», для педагогов дополнительного образования установлена норма часов учебной работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы, при этом не конкретизируется количество групп. Основное требование, чтобы нормируемая часть не превышала 18 часов в неделю. Если с увеличением количества групп, Ваша продолжительность рабочего времени увеличивается, а зарплату Вам начисляют только за 18 часов, необходимо требовать дополнительную оплату.
Здравствуте. Скажите пожалуйста, почему работники дошкольного учреждения Завьяловского района должны сами оплатить прохождение санитарного минимума, тогда как в г.Ижевске санминимум и медосмотр проплачивает работодатель.
Ответ
Работники не должны ничего оплачивать, в том числе и в Завьяловском районе. Так, согласно ст.213 Трудового кодекса РФ работники детских учреждений проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для определения пригодности и предупреждения профессиональных заболеваний за счет средств работодателя. Поэтому, настоятельно рекомендую, обратиться с письменным заявлением к работодателю о возмещении расходов на оплату медосмотра, приложив соответствующие квитанции об оплате.

Задать вопрос

Ваш вопрос:

Представтесь, пожалуйста:
E-mail:

Место работы:



не разберу

Спасибо за вопрос. В скором времени он будет опубликован.

Баннеры профсоюза

Реклама