Новое в законодательстве

Контактная информация

(34-12) 68-34-20
(34-12) 68-17-05
profobrud@upost.ru
Важнейший ресурс влияния профсоюзов — информационная политика… Член профсоюза имеет право и должен обладать полноценной информацией о реальной работе, как своей профорганизации, так и деятельности ФНПР в целом… Одновременно мы обязаны развивать все современные формы информирования и пропаганды. От традиционных печатных и электронных СМИ до Интернет-вещания...

Вопрос-ответ

Показать все ответы   Скрыть все ответы
здравствуйте. у меня сложилась такая ситуация.я работаю в детском саду в должности кастелянши с 2011года в ноябре 2013 года ушла в декретный отпуск, по сей день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.В феврале этого года мой работодатель сообщила,что половина ставки моей должности сокращается.сокращение было произведено в апреле этого года.Имеют ли право сократить половину моей ставки?при этом мне до сегодняшнего дня не предоставляют ни каких документов, ни приказа ни расписки о сокращении,отвечая мне,что все документы мне покажут когда я выйду на работу.законно ли это?
Ответ
В трудовом законодательстве запрещается расторжение трудового договора с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, но нет запрета на уменьшение нагрузки за ставку заработной платы. Главное, чтобы процедура сокращения численности или штатного расписания проходила в соответствии с действующим законодательством. Вам могут вручить уведомление о сокращении 0,5 ставки только после выхода из отпуска по уходу за ребенком не менее чем за два месяца до соответствующих изменений. В случае необходимости Вы можете обратиться за консультацией в нашу организацию.
Добрый день! 1) Работаю в образовании 2 года (в ССУЗе).Положены ли молодым педагогам подъемные или материальные компенсации. 2) Куда обратиться, чтобы получить беспроцентный займ и полную информацию о нем?Долгая ли это процедура?
Ответ
Материальные выплаты в настоящее время предусмотрены республиканским законодательством только для педагогов, проживающих и работающих в сельской местности. Для всех остальных молодых специалистов меры социальной поддержки предусматриваются при наличии денежных средств соответствующими районными соглашениями или коллективным договором организации.
Добрый день! Работаю педагогом - организатором в колледже. На мне лежит материальная ответственность за аппаратуру и костюмы, актовый зал. Лаборанта нет. Положена ли мне доплата за заведование актовым залом и материальную ответственность?
Ответ
Доплата за заведование актовым залом Вам возможна только в том случае, если она предусмотрена Положением об оплате труда вашей организации. А материальная ответственность на вас вообще возлагаться не может, т.к. должность «педагог-организатор» не предусмотрена перечнем должностей, на которые возлагается материальная ответственность.
Здравствуйте! Какие документы необходимы для оформления дарственной на квартиру? Форма договора дарения.
Ответ
С этим вопросом вам необходимо обратиться в любую нотариальную контору, где Вам бесплатно предоставят всю необходимую информацию.
Здравствуйте. 20 лет работала учителем-логопедом в школе. Недавно узнала, что мою должность переименовали в педагога-логопеда, ссылаясь на тарифную сетку. Но в приказе 762Н о тарифно-квалификационных характеристиках нет такой должности. Законно ли это и какими последствиями мене это грозит?
Ответ
в Номенклатуре должностей педагогических работников образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 г. предусмотрена только должность «учитель-логопед». Учитывая, что работая в общеобразовательной школе вы и так не имеете права на досрочную пенсию по старости, если не ведете учебную нагрузку, то могу сообщить, что в настоящее время работая в такой должности вы еще теряете и право на ежегодный удлиненных отпуск и оплату коммунальных льгот. Поэтому, настоятельно рекомендую вашему работодателю привести наименование должности в соответствие с действующим законодательством.
Добрый день. Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. В нашей школе учительница биологии ушла в декретный отпуск и на её место взяли нового учителя, до этого не работавшего в школе. Я преподаю русский язык и литературу, у новой учительницы тоже диплом учителя русского языка и литературы, но при этом она никогда не работала до прихода к нам в школе. В результате уменьшения класс-комплектов количество моих часов уменьшилось до 15. В этом учебном году возможно количество класс-комплектов увеличится, но уроки русского языка и литературы в 5 классе хотят дать новой учительнице (та, которую она заменяла, выходит из декретного отпуска). Вроде раз прежний учитель выходит из декретного отпуска, новую учительницу надо уволить,так как у нас и у своих учителей у всех небольшая нагрузка, но она родственница директора. Правомерны ли действия директора, которая даст этой учительнице уроки русского языка в 5 классе, а меня, имеющего большой стаж и неплохие результаты, догрузит какими-то другими предметами, которые я ранее не вела. Или все же уроки русского языка и литературы должны дать мне?
Ответ
распределение учебной нагрузки относится к компетенции руководителя образовательной организации, но он обязан в первую очередь обеспечить ставку (18 часов) основным работникам. Учитывая, что вы являетесь учителем рус. языка и литературы, то и часы данного предмета логичнее отдать вам, но законодательно такой обязанности у руководителя не предусмотрено. Если вам не предоставляют ставку, вы можете обратиться к нам с письменным обращением или в Госинспекцию по труду УР.
Здравствуйте. У меня к вам такой вопрос. При нагрузке 20 часов ( а у некоторых 18 часов) в неделю + классное руководство в нашей школе во время каникул заставляют ежедневно работать по 4,5 часа. Получается переработка в среднем 6,5 - 8 часов в неделю. Правомерны ли действия администрации, устанавливающие ежедневное дежурство учителей по 4,5 часа в день в летние каникулы.
Ответ
Режим рабочего времени педагогических работников регулируется приказом Минобрнауки РФ № 69 от 27.03.2006 г. , в котором говориться, что педагогическая работа включает в себя нормируемую и ненормируемую части. Часть педагогической работы, требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов. вытекает из их должностных обязанностей, предусмотренных уставом. ПВТР и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагога. Учитывая вышесказанное, вы должны работать согласно нагрузке, установленной тарификацией, если в этот день не запланированы какие-либо мероприятия.
Чем регулируется и от кого напрямую зависит поощрение учителя, работающего в городской общеобразовательной школе, если его ученик набрал 100 баллов по ЕГЭ?
Ответ
В настоящее время все стимулирующие выплаты предусматриваются положением об оплате труда каждого конкретного учреждения, которое разрабатывается и согласуется с профсоюзной организацией.
Я работаю в школе(она считается главной), которая имеет два структурных подразделения. В этом году прошла реорганизация, в результате которого главная школа прекращает свою деятельность. Главной школой становится одно из структурных подразделений с другим названием и структурой организации. Я перехожу работать в совершенно другую образовательную организацию, т.к. для меня нет места работы в новом реорганизованном учреждении. Новое место работы я нашла сама. Попадаю ли я под сокращение и должны ли мне выплатить пособие по сокращению?
Ответ
Если Вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию, то никакого пособия вам не выплатят. Поэтому рекомендую дождаться соответствующей процедуры сокращения с уведомлением за два месяца и не соглашаться на добровольное увольнение.
Здравствуйте! Работник в каникулярное время работает в рамках учебной нагрузки. Сколько часов он должен работать в летнем лагере при школе воспитателем, если его учебная нагрузка составляет 34ч. Начальник лагеря заставляет отрабатывать все часы. Прав ли он?
Ответ
нагрузка за ставку воспитателя летнего школьного лагеря составляет 30 часов согласно приказу Министерства образования и науки РФ № 1601 от 22.12.2014 г. Если Вы работаете воспитателем в пределах 1 ставки, то и работать вы должны 30 часов, а не 34.
ПОЧЕМУ В НАШЕМ КРАСНОГОРСКОМ РОНО НЕ ДАЮТ МНЕ Беспроцентный займ. ЗАЯВЛЕНИЕ ЛЕЖИТ УЖЕ ГОД. И ВСЕ ДОКУМЕНТЫ, СПРАВКИ СОБРАНЫ. КАК ЕГО МОЖНО ДОБИТЬСЯ?
Ответ
для получения ответа и решения Вашей проблемы, рекомендуем обратиться лично или по телефону в нашу организацию: г.Ижевск, ул.Бородина,21-408, т.68-15-98
Здравствуйте, в 1996 закончила Пед.колледж г. Сарапула. А недавно узнала, для того чтобы работать воспитателем, этого образования мало и поэтому нужно получить еще высшее образование. Так ли это? Светлана. 27.05.2015 год
Ответ
Требования о наличии высшего и дополнительного образования по педагогическим должностям появились после принятия приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 г. № 761. Следовательно, если вы принимались на работу в данную организацию до 2010 г., эти требования на вас не распространяются и высшее образование получать не обязательно.
Здравствуйте!Работаю в д/с музыкальным руководителем.Работаю на 1,5 ставки(6 групп),а оформлена на ставку,0,5ставки ставят как расширение зоны.Самое обидное то,что на эти 0,5 не идут проценты за категорию.Раньше музыкантам ставили оклад+категория и на эту сумму начисляли расширение зоны,а сейчас только на голый оклад.Мы потеряли в деньгах,а объем работы не уменьшился.Правомерно ли это?Спасибо!
Ответ
В вашем случае необходимо надлежащим образом оформить трудовой договор, в котором о,5 ставки прописываются как совместительство. Тогда все соответствующие доплаты будут начисляться по фактической нагрузке, т.е. 1,5 ставки. Сейчас вы просто получаете доплату за увеличение объема работ, что является определенной хитростью со стороны работодателя.
Здравствуйте, работаю в автошколе инструктором. Вопрос в следующем: могу ли вступить в профсоюз, и что необходимо для создания первичной организации? Автошкола частная и большинство работников не имеют трудовых договоров.
Ответ
Для разрешения данного вопроса советую обратиться в адрес нашей организации, к руководителю по тел. 68-34-20.
После окончания школы работала лаборантом в школе,затем училась 2 года очно. Войдут ли эти годы в льготный педстаж?
Ответ
Согласно постановлению Совета министров СССР № 1397 от 17.12.1959 г. в льготный стаж включались периоды учебы, если непосредственно перед поступлением и сразу после окончания следовала педагогическая деятельность. К сожалению, работа в должности лаборанта не относится к педагогической деятельности. Поэтому, в вашем случае учеба в льготный стаж не входит.
Как и где можно узнать про заложенные средства на стимулирующие выплаты в средней общеобразовательной школе
Ответ
Любой работник может узнать соответствующую информацию, обратившись к работодателю. Так же узнать суммы заложенные на фонд оплаты труда (в том числе и стимулирующие) имеет право запросить председатель профсоюзной организации как представительный орган работников.
Планируется ли в ближайшее время продолжение проекта \"Учительский дом\"?
Ответ
Планируется. Но пока конкретной информации нет. Как только что-то появится, всю информации сможете найти на нашем сайте в разделе Социальные проекты
Здравствуйте, На этой неделе состоялось собрание первичной профсоюзной организации, на которой председателем ПК избрали меня. скажите пожалуйста, к кому мне обратиться чтобы проконсультироваться в сложившейся ситуации, так как предыдущий председатель не оставил точных указаний и помогать отказывается!
Ответ
Если вы являетесь членом Профсоюза образования, то можете смело обращаться в нашу организацию за всей необходимой информацией. Адрес и телефон можете найти на сайте.
Здравствуйте!Работаю в Доме детского творчества педагогом дополнительного образования с 2007 года. С 2012 года нас (педагогов доп образования) восстановили в правах по оплате коммунальных услуг. Распространяется ли это и на назнчение досрочной трудовой пенсии? Спасибо.
Ответ
К сожалению, нет. С 01.01.2001 г. права на досрочную пенсию педагоги дополнительного образования практически не имеют.
Когда инструкторам по физической культуре в детском саду сделают выслугу? 16 августа 2015 года у меня 25 лет пед.стаж, и я тоже, как и воспитатели работаю с детьми. Очень обидно. Руководители по физической культуре имеют, а инструктора нет.
Ответ
наши консультации проводятся только для членов Профсоюза, поэтому рекомендую вам обратиться в Министерство образования и науки УР.

Задать вопрос

Ваш вопрос:

Представтесь, пожалуйста:
E-mail:

Место работы:



не разберу

Спасибо за вопрос. В скором времени он будет опубликован.

Баннеры профсоюза

Реклама