Новое в законодательстве

Контактная информация

(34-12) 68-34-20
(34-12) 68-17-05
profobrud@upost.ru
Важнейший ресурс влияния профсоюзов — информационная политика… Член профсоюза имеет право и должен обладать полноценной информацией о реальной работе, как своей профорганизации, так и деятельности ФНПР в целом… Одновременно мы обязаны развивать все современные формы информирования и пропаганды. От традиционных печатных и электронных СМИ до Интернет-вещания...

Вопрос-ответ

Показать все ответы   Скрыть все ответы
Будет ли идти педстаж, если вести 3 часа на дому по совместительству в сельской местности и будут ли оплачиваться коммунальные (электричество, отопление). Спасибо.
Ответ
Данная нагрузка пойдет в льготный педстаж, только в том случае, если по совместительству Вы трудоустроены в общеобразовательную школу сельской местности. В таком случае и коммунальные льготы Вам полагаются.
Являюсь заместителем директора и одновременно веду уроки. Имею звание Почетный работник общего образования РФ.Как должна выплачиваться стимулирующая доплата: по обеим должностям (заместитель и учитель) или по одной (либо заместитель, либо учитель)?
Ответ
Стимулирующая выплата должна устанавливаться по обеим должностям вцелом.
Добрый день. Можно ли иметь недельную нагрузку более 36 часов, если педагог согласен со своей часовой нагрузкой? К каким документам можно обратиться? Спасибо.
Ответ
Верхним пределом учебная нагрузка педагогов законодательством не ограничена, но не стоит забывать про требования ст. 110 Трудового кодекса РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Работаю в школе педагогом. Но 4 года работала только вожатой. Войдут ли в педстаж эти годы? Слышала, что многие добивались через суд.
Ответ
К сожалению, Вы не указали, в какое именно время работали вожатой. В льготный стаж педагогов включается работа в должности штатной пионервожатой только за период до 01.10.1993 года, когда действовало постановление Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959
Добрый день.!!! Что можно сделать .чтоб учителям Красногорского района выдали комунальные платежи из РОНО. Их вроде никто не отменял , а мы не видим уже 5 месяцев и книгоиздательские тоже почему то перестали выдавать...
Ответ
В случае невыплаты ежемесячных выплат по коммунальным льготам, рекомендую обратиться в суд с приложением всех оплаченных квитанций за истекший период. Всем членам Профсоюза мы бесплатно оказываем юридическую помощь при подготовке документов в суд. Что касается книгоиздательской продукции, то компенсация за нее отменена с принятием Федерального закона «Об образовании в РФ» (п.11ст.108 )
Работаю воспитателем в сельской местности снимаю жилье имею ли я право на льготы?
Ответ
Согласно постановлению правительства УР от 21.12.2009 г. № 366, педагогу предоставляются коммунальные льготы (ежемесячные выплаты), если он или члены его семьи являются собственниками помещения, в котором он проживает; если с педагогом заключен договор найма жилого помещения (муниципальный или государственный жилищный фонд). Иные случаи коммунальных льгот могут быть предусмотрены в районном соглашении.
Здравствуйте, вправе ли администрация школы требовать отрабатывать 36 часов в неделю, если у учителя нагрузка 18 часов?
Ответ
Нет, не вправе. Режим рабочего времени педагога определяется исходя из установленной при тарификации нагрузки и утвержденных графиков и плана работы. Кроме того, имеет значение дополнительная деятельность, прописанная в должностных обязанностях. Более подробную информацию Вы можете прочитать в приказе Минобрнауки РФ от 27.03.2006 г. № 69 «Об особенностях рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений».
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, если учитель и директор школы находятся в декретном отпуске по беременности и родам, то кого тарифицировать директором и кого учителем?
Ответ
Из содержания вашего вопроса не совсем понятно, о чем конкретно идет речь. Но согласно п.5.1 порядка определения учебной нагрузки, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 г. № 1601, распределение учебной нагрузки педагогических работников (в том числе и директора) находящихся в декретном отпуске, осуществляется на общих основаниях и распределяется на указанный период между другими педагогическими работниками.
Здравствуйте.Прошу помочь в решении вопроса в лишении меня компенсации коммунальных выплат с 01.01 2015г.Лишении меня единовременного денежного вознаграждения в связи с 55 летним юбилеем.В дошкольном учреждении работаю с1980года,имею высшее педагогическое образование,Почетный работник РФ.
Ответ
К сожалению, вы не указали многих обстоятельств, которые необходимы для точного ответа на ваш вопрос. Поэтому рекомендую лично обратиться в нашу организацию для более детального разговора.
В 2012/13 и в 2013/14 учебных годах я работала директором школы. Чтобы выработать педагогический стаж для получения пенсии по выслуге лет, вела 6 часов в неделю. 24 июля этого года - это дата наступления права на получение пенсии, которую мне назвали при первоначальном обращении - обратилась в пенсионный фонд Игринского района. Мне говорят, что у меня педагогический стаж не выработан, потому что не выполнено одно из условий 781-го Постановления,а именно: согласно справке с места работы не выработано 240 часов в год, хотя 6 часов в неделю вела (216 и 217 часов соответственно). Где логика? Говорят, что каникулярные дни и один летний рабочий месяц в льготный стаж не засчитываются. Но согласно этому Постановлению получается, что их нужно считать: 24 часа в месяц, отработанных мною, умножить на 10 месяцев в год (за исключением 2 месяцев очередного отпуска) получается 240 часов. Или я не права? Цитирую вышеуказанное Постановление:\\\\\"...6 часов в неделю (240 часов в год)\\\\\" Это разве не одно условие, а два, как объясняют мне в ПФ Игринского р-на. Мол, они звонили в отделение ПФ г.Ижевска (ул.К.Маркса) за методической помощью по внутреннему телефону, и им так объяснили.
Ответ
При подтверждении членства в нашем Профсоюзе, рекомендуем обратиться в адрес нашей организации лично или по телефону для получения подробной юридической консультации по Вашей проблеме.
здравствуйте. у меня сложилась такая ситуация.я работаю в детском саду в должности кастелянши с 2011года в ноябре 2013 года ушла в декретный отпуск, по сей день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.В феврале этого года мой работодатель сообщила,что половина ставки моей должности сокращается.сокращение было произведено в апреле этого года.Имеют ли право сократить половину моей ставки?при этом мне до сегодняшнего дня не предоставляют ни каких документов, ни приказа ни расписки о сокращении,отвечая мне,что все документы мне покажут когда я выйду на работу.законно ли это?
Ответ
В трудовом законодательстве запрещается расторжение трудового договора с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, но нет запрета на уменьшение нагрузки за ставку заработной платы. Главное, чтобы процедура сокращения численности или штатного расписания проходила в соответствии с действующим законодательством. Вам могут вручить уведомление о сокращении 0,5 ставки только после выхода из отпуска по уходу за ребенком не менее чем за два месяца до соответствующих изменений. В случае необходимости Вы можете обратиться за консультацией в нашу организацию.
Добрый день! 1) Работаю в образовании 2 года (в ССУЗе).Положены ли молодым педагогам подъемные или материальные компенсации. 2) Куда обратиться, чтобы получить беспроцентный займ и полную информацию о нем?Долгая ли это процедура?
Ответ
Материальные выплаты в настоящее время предусмотрены республиканским законодательством только для педагогов, проживающих и работающих в сельской местности. Для всех остальных молодых специалистов меры социальной поддержки предусматриваются при наличии денежных средств соответствующими районными соглашениями или коллективным договором организации.
Добрый день! Работаю педагогом - организатором в колледже. На мне лежит материальная ответственность за аппаратуру и костюмы, актовый зал. Лаборанта нет. Положена ли мне доплата за заведование актовым залом и материальную ответственность?
Ответ
Доплата за заведование актовым залом Вам возможна только в том случае, если она предусмотрена Положением об оплате труда вашей организации. А материальная ответственность на вас вообще возлагаться не может, т.к. должность «педагог-организатор» не предусмотрена перечнем должностей, на которые возлагается материальная ответственность.
Здравствуйте! Какие документы необходимы для оформления дарственной на квартиру? Форма договора дарения.
Ответ
С этим вопросом вам необходимо обратиться в любую нотариальную контору, где Вам бесплатно предоставят всю необходимую информацию.
Здравствуйте. 20 лет работала учителем-логопедом в школе. Недавно узнала, что мою должность переименовали в педагога-логопеда, ссылаясь на тарифную сетку. Но в приказе 762Н о тарифно-квалификационных характеристиках нет такой должности. Законно ли это и какими последствиями мене это грозит?
Ответ
в Номенклатуре должностей педагогических работников образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 г. предусмотрена только должность «учитель-логопед». Учитывая, что работая в общеобразовательной школе вы и так не имеете права на досрочную пенсию по старости, если не ведете учебную нагрузку, то могу сообщить, что в настоящее время работая в такой должности вы еще теряете и право на ежегодный удлиненных отпуск и оплату коммунальных льгот. Поэтому, настоятельно рекомендую вашему работодателю привести наименование должности в соответствие с действующим законодательством.
Добрый день. Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. В нашей школе учительница биологии ушла в декретный отпуск и на её место взяли нового учителя, до этого не работавшего в школе. Я преподаю русский язык и литературу, у новой учительницы тоже диплом учителя русского языка и литературы, но при этом она никогда не работала до прихода к нам в школе. В результате уменьшения класс-комплектов количество моих часов уменьшилось до 15. В этом учебном году возможно количество класс-комплектов увеличится, но уроки русского языка и литературы в 5 классе хотят дать новой учительнице (та, которую она заменяла, выходит из декретного отпуска). Вроде раз прежний учитель выходит из декретного отпуска, новую учительницу надо уволить,так как у нас и у своих учителей у всех небольшая нагрузка, но она родственница директора. Правомерны ли действия директора, которая даст этой учительнице уроки русского языка в 5 классе, а меня, имеющего большой стаж и неплохие результаты, догрузит какими-то другими предметами, которые я ранее не вела. Или все же уроки русского языка и литературы должны дать мне?
Ответ
распределение учебной нагрузки относится к компетенции руководителя образовательной организации, но он обязан в первую очередь обеспечить ставку (18 часов) основным работникам. Учитывая, что вы являетесь учителем рус. языка и литературы, то и часы данного предмета логичнее отдать вам, но законодательно такой обязанности у руководителя не предусмотрено. Если вам не предоставляют ставку, вы можете обратиться к нам с письменным обращением или в Госинспекцию по труду УР.
Здравствуйте. У меня к вам такой вопрос. При нагрузке 20 часов ( а у некоторых 18 часов) в неделю + классное руководство в нашей школе во время каникул заставляют ежедневно работать по 4,5 часа. Получается переработка в среднем 6,5 - 8 часов в неделю. Правомерны ли действия администрации, устанавливающие ежедневное дежурство учителей по 4,5 часа в день в летние каникулы.
Ответ
Режим рабочего времени педагогических работников регулируется приказом Минобрнауки РФ № 69 от 27.03.2006 г. , в котором говориться, что педагогическая работа включает в себя нормируемую и ненормируемую части. Часть педагогической работы, требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов. вытекает из их должностных обязанностей, предусмотренных уставом. ПВТР и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагога. Учитывая вышесказанное, вы должны работать согласно нагрузке, установленной тарификацией, если в этот день не запланированы какие-либо мероприятия.
Чем регулируется и от кого напрямую зависит поощрение учителя, работающего в городской общеобразовательной школе, если его ученик набрал 100 баллов по ЕГЭ?
Ответ
В настоящее время все стимулирующие выплаты предусматриваются положением об оплате труда каждого конкретного учреждения, которое разрабатывается и согласуется с профсоюзной организацией.
Я работаю в школе(она считается главной), которая имеет два структурных подразделения. В этом году прошла реорганизация, в результате которого главная школа прекращает свою деятельность. Главной школой становится одно из структурных подразделений с другим названием и структурой организации. Я перехожу работать в совершенно другую образовательную организацию, т.к. для меня нет места работы в новом реорганизованном учреждении. Новое место работы я нашла сама. Попадаю ли я под сокращение и должны ли мне выплатить пособие по сокращению?
Ответ
Если Вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию, то никакого пособия вам не выплатят. Поэтому рекомендую дождаться соответствующей процедуры сокращения с уведомлением за два месяца и не соглашаться на добровольное увольнение.
Здравствуйте! Работник в каникулярное время работает в рамках учебной нагрузки. Сколько часов он должен работать в летнем лагере при школе воспитателем, если его учебная нагрузка составляет 34ч. Начальник лагеря заставляет отрабатывать все часы. Прав ли он?
Ответ
нагрузка за ставку воспитателя летнего школьного лагеря составляет 30 часов согласно приказу Министерства образования и науки РФ № 1601 от 22.12.2014 г. Если Вы работаете воспитателем в пределах 1 ставки, то и работать вы должны 30 часов, а не 34.

Задать вопрос

Ваш вопрос:

Представтесь, пожалуйста:
E-mail:

Место работы:



не разберу

Спасибо за вопрос. В скором времени он будет опубликован.

Баннеры профсоюза

Реклама