Новое в законодательстве

Контактная информация

(34-12) 68-34-20
(34-12) 68-17-05
profobrud@upost.ru
Важнейший ресурс влияния профсоюзов — информационная политика… Член профсоюза имеет право и должен обладать полноценной информацией о реальной работе, как своей профорганизации, так и деятельности ФНПР в целом… Одновременно мы обязаны развивать все современные формы информирования и пропаганды. От традиционных печатных и электронных СМИ до Интернет-вещания...

Вопрос-ответ

Показать все ответы   Скрыть все ответы
Педагог проработавший в школе 35 лет имеет ли право претендовать на звание \\\\\"Ветеран труд\\\\\".
Ответ
Наши консультации проводятся только для членов профсоюза, поэтому советуем обратиться в отдел социальной защиты по Вашему месту жительства.
Скажите пожалуйста, планируется ли повышение зарплаты в 2015 году старшим вожатым школ?
Ответ
На сегодняшний день мы не располагаем информацией о повышении заработной платы данной категории педработников.
Работаю в детском саду поваром, заболела дочка (ротовирус), сидела с ней на больничном(сама не болела), в сад сразу сообщили о заболевании, в результате для выхода на работу медсестра из сада устно требует сдачи платных анализов БАК высев и кишечная палочка (анализ стоит 1,5 т.р., моя З.П.=6 т.р.). В компенсации за анализы отказывают. Законно ли ? Как поступать ? Игнорировать ? Куда обращаться (трудовая инспекция)?
Ответ
Учитывая, что ваша должность относится к категории должностей, которые находятся в тесном контакте с детьми (обслуживают, готовят пищу), то абсолютно правомерным будет требование работодателя предоставить справку о вашем состоянии здоровья после болезни Вашего ребенка (а именно ротовирусная инфекция). Рекомендуем уточнить в поликлинике возможность сдачи определенных анализов бесплатно, т.к. по направлению участкового терапевта ряд анализов можно сдать бесплатно.
доброго времени суток! являюсь председателем профсоюзной организации сельской школы.в нашей школе 6 молодых педагогов, из них 5 приступили к работе учителя в 2013-2014 учебном году, 1 педагог в 2014-2015 учебном году. распространяется ли на них льгота, определяющая порядок денежной выплаты молодым педагогам предусмотренный ст.16 Закона Удмуртской Республики от 21 марта 2014 г. N 11-РЗ \"О реализации полномочий в сфере образования\". Спасибо!
Ответ
Согласно п.3 Положения утвержденного постановлением Правительства УР от 22.12.2014 г. № 532, осуществление единовременных денежных выплат производится молодым специалистам, принятым на работу по трудовым договорам, заключенным с 2014 учебного года (т.е. с 01.09.2014 г.)
Здравствуйте. Скажите,пожалуйста, по Соглашению библитекарю в школе положено дополнительный отпуск до 14 дней. В сельских школах Воткинского района это соглашение действует.Знаю, в некоторых школах г.Ижевска тоже. А в г.Воткинске нет. Как быть? Спасибо.
Ответ
В вашем случае работодатели нарушают трудовое законодательство, а именно ст.55 ТК РФ. Рекомендуем обратиться в наш адрес письменно или в Государственную инспекцию по труду УР.
Входит ли в педстаж: 1)Учеба в УдГУ 1987-89уч.г.на дневном отделении(специальность учитель труда и технического творчества) 2.Руководитель кружка в Доме пионеров и школьников с февраля 1991г. 3. Период декретного отпуска и отпуска по уходу за детьми с мая 1991 по август 1994г. Заранее благодарна!
Ответ
1) учеба в УдГУ входит в льготный стаж только целиком при определенных условиях до 01.10.93 г.;
2) руководитель кружка в Доме пионеров включается в стаж при наличии соответствующих документов до 01.10.93 г.;
3) отпуск по уходу за ребенком включается в стаж, если начался до 06.10.92 г. За более подробной информацией можете обратиться по тел. или лично в наш адрес.
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могу ли я получить единовременную выплату ссылаясь Постановление Правительства УР № 532-Р, определяющее порядок денежной выплаты молодым педагогам предусмотренный ст.16 Закона Удмуртской Республики от 21 марта 2014 г. N 11-РЗ \"О реализации полномочий в сфере образования\", если на работу принята с 2012 года. Если я могу получить единовременную выплату, то куда обратиться и какие документы нужно подготовить.
Ответ
К сожалению, нет. Согласно п.3 Положения утвержденного постановлением Правительства УР от 22.12.2014 г. № 532, осуществление единовременных денежных выплат производится молодым специалистам, принятым на работу по трудовым договорам, заключенным с 2014 учебного года.
Здраствуйте Реском Профсоюза образования Удмуртии. У меня такой вопрос. 22 декабря 2014 года вышло Постановление Удмуртской Республики № 532-Р, определяющее порядок денежной выплаты молодым педагогам предусмотренный ст.16 Закона Удмуртской Республики от 21 марта 2014 г. N 11-РЗ \"О реализации полномочий в сфере образования\". У нас принят молодой специалист 2013 году с испытательном сроком на 1 год. А трудовой дговор подписан 2 декабря 2014 года. Может ли она получить денежные выплаты. с/у Алексей Назарович
Ответ
Отвечая на ваш вопрос, хочется заметить, что для молодых специалистов при приеме на работу испытательный срок не устанавливается (ст.70 ТК РФ), поэтому начало трудовой деятельности в Вашем случае у педагога началось с момента фактического начала работы, т.е. с 2013 года.
Однако, если подходить формально к нормам Положения, утвержденного постановлением Правительства УР № 532 от 22.12.2014 г, то согласно п.3 Положения, осуществление единовременных денежных выплат производится молодым специалистам, принятым на работу по трудовым договорам, заключенным с 2014 года.
Педагог представляет в комиссию Министерства образования и науки УР заполненное по специальной форме заявление через полный календарный год с момента приема на работу в данную образовательную организацию, в вашем случае после 2 декабря 2015 года.
В связи с изложенным, рекомендуем обратиться с соответствующим заявлением в установленные сроки в Министерство образования и науки УР для рассмотрения по существу.
Здравствуйте.Я 5 год работаю учителем в сельской школе.Могу ли я претендовать на единовременные денежные выплаты согласно п.3 ст.16 Закона Удмуртской Республики от 21 марта 2014 г. N 11-РЗ \\\\\"О реализации полномочий в сфере образования\\\\\".Спасибо.
Ответ
Наши юридические консультации проводятся только для членов Профсоюза, поэтому рекомендуем обратиться для разъяснений в Министерство образования и науки УР.
Доброго времени суток! Скажите, пожалуйста, распространяется ли Постановление Правительства УР № 532-Р от 22 декабря 2014 года , определяющее порядок денежной выплаты молодым педагогам предусмотренный ст.16 Закона Удмуртской Республики от 21 марта 2014 г. N 11-РЗ \\\\\"О реализации полномочий в сфере образования\\\\\" для молодых педагогов, начавших педагогическую деятельность в сельской школе в 2013-2014, 2014-2015 учебном году?
Ответ
Согласно п.3 Положения утвержденного постановлением Правительства УР от 22.12.2014 г. № 532, осуществление единовременных денежных выплат производится молодым специалистам, принятым на работу по трудовым договорам, заключенным с 2014 учебного года (т.е. с 01.09.2014 г.)
Учитель русского языка серьёзно заболел, находится на больничном, видимо, надолго. Тому, кто ведёт уроки вместо него, ставят замещение; при этом проверка тетрадей при замещении не оплачивается. Как долго по закону можно непрерывно замещать? Законно ли не проверять тетради в такой ситуации?
Ответ
: Мы проводим юридические консультации только для членов профсоюза, поэтому рекомендуем Вам обратиться с вопросами замещения в правовой отдел Министерства образования и науки УР.
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, входит ли в льготный стаж работа педагогом доп. образования в ДДТ? Как можно получить юридическую помощь при защите своих прав на пенсию за выслугу лет?
Ответ
На основании постановления Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. работа педагогом доп.образования входит в льготный стаж при условии наличия стажа 16 лет 8 месяцев на 01.01.2001 г. По всем вопросам касающимся досрочной пенсии вы можете обратиться в адрес нашей организации.
правомерно ли требования отработать часы когда мы находимся на учебе, семинарах, на курсах, на олимпиадах
Ответ
Требования работодателя неправомерны. Вы получаете в период обучения среднюю заработную плату согласно нагрузке установленной по тарификации, поэтому работа сверх установленной нагрузки оплачивается как сверхурочная. Чаще на практике отсутствующего учителя замещают другим. Если другого учителя по данному предмету нет, то вместо уроков по данному предмету ставят в расписании другие, а впоследствии отсутствовавший учитель проводит свои уроки вместо замещавших его учителей в рамках установленного расписания.
Доброго времени суток! Являюсь членом профсоюза с 1980 года. С июня 1993 года работаю в Управлении образования Глазовского района. Могу ли я рассчитывать на получение беспроцентного займа? И какие документы для этого требуются и на каких условиях выдается займ?
Ответ
Беспроцентный займ вы можете получить, обратившись с заявлением в свою районную организацию на имя председателя Абашевой Нурии Магсумовны. Перечень всех необходимых документов у нее имеется.
Добрый день! Скажите, пожалуйста, можно ли зарегистрировать новый коллективный договор раньше, чем закончится срок действия старого коллективного договора. Например: Срок действия Кол. договора с 01.11.2012 по 30.10.2015 г., а составить новый кол.договор и зарегистрировать его, например: 01.02.2015 г.
Ответ
Да, можно. Ст. 43 Трудового кодекса РФ предусматривает заключение коллективного договора на срок не более трех лет, что означает возможность внесения изменений или заключение нового коллективного договора в любое время по инициативе любой из сторон.
я пенсионерка, но продолжаю работать в школе учителем не на полную ставку по собственному желанию, недавно попросили написать заявление по собственному желанию об отказе работать с 01.09.2015, так как минтруда не разрешает оставлять работников на неполную ставку. насколько это правомерно?
Ответ
Мы проводим юридические консультации только для членов профсоюза. Но могу посоветовать вам не соглашаться на просьбу работодателя и продолжать работать, если у вас есть такое желание. Пенсионный возраст не является основанием для увольнения, кроме случая сокращения.
Здравствуйте! Я работаю учителем в городской школе 3 года. Могу ли я претендовать на квартиру в учительском доме. И если \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"да\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\", то куда мне обратиться?
Ответ
Мы проводим юридические консультации только для членов профсоюза. Могу посоветовать обратиться по данному вопросу в Министерство образования и науки УР. На сегодняшний день никакой информации по строительству очередного учительского дома нет.
как можно получить беспроцентный займ, и кому его можно получить, каковы условия получения?
Ответ
Беспроцентный займ выдается членам Профсоюза. Вам нужно обратиться к председателю районной организации. Заполнить заявление и принести соответствующий пакет документов. Все условия выдачи беспроцентного займа вам объяснит Председатель либо бухгалтер районной профсоюзной организации.
Здравствуйте. Я работаю в школе с 1990 года.На 5 курсе учёбы в университете в сентябре и октябре 1989 года во время педпрактики работала учителем родного языка и литературы. В трудовой всё оформлено. Войдёт ли в льготный стаж (по выслуге) последний год учёбы, т.е. с сентября 1989 года по июнь 1990 года?
Ответ
Нет, не войдет. С учетом правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в ряде его решений (Постановление от 29 января 2004 года №2-П, Определение от 5 ноября 2002 года №320-О и др.), при оценке пенсионных прав лица можно применять законодательство, действовавшее в соответствующий спорный период. В течение периода моей учебы в институте действовали Закон СССР от 15 июля 1956 года «О государственных пенсиях» и Постановление Совета Министров СССР №1397 от 17 декабря 1959 года. Указанным Постановлением №1397 были утверждены Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (далее по тексту - Перечень) и Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения (далее по тексту - Положение). В соответствии с абзацем пятым пункта 2 Положения в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитываются время обучения в педагогических учебных заведениях при условии, что обучению предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.
В настоящее время судебная практика позволяет зачесть только период обучения целиком, а не один год обучения, как в вашем случае. В льготный стаж может быть включен только период практики, если он подтверждается документами по заработной плате.
Здравствуйте! Хочу узнать, насколько правомерно Положение, отдельные выдержки из которого я напишу ниже. А в моем случае еще и справедливо. Я являюсь руководителем МБОУ Среднешадбеговская НОШ Игринского р-на.Это организация, у которой еще два структурных подразделения. Итого три небольшие начальные школы в разных деревнях, расстояние между которыми 5-7 км. Я понимаю, условие оплаты труда, указанное в п.70 Положения, применимо в начальных школах, расположенных в одном здании. И это, наверное, справедливо. А как быть в моем конкретном случае? Я физически не успеваю за неделю побывать во всех трех моих школах, выполнить весь объем директорских обязанностей (замов нет!), а еще вести 10 часов в неделю, оплата за ведение которых входит в мой оклад! \\\\\"Утверждено постановлением Главы администрации муниципального образования «Игринский район» от «__» _____ 2013 года №___ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ИГРИНСКИЙ РАЙОН» I. Общие положения 1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных образовательных организаций муниципального образования «Игринский район» (далее - Положение), определяет порядок и условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных образовательных организаций муниципального образования «Игринский район». 2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики» и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда работников организаций и учреждений... 70. Должностные оклады перечисленным ниже руководителям организаций устанавливаются с учетом ведения ими преподавательской (педагогической) работы в объеме: 10 часов в неделю - директорам начальных общеобразовательных организаций, вечерних (сменных) общеобразовательных организаций с количеством учащихся до 80 (в городах и рабочих поселках - до 100 человек)...\\\\\"
Ответ
В данном случае сложно судить о правомерности и справедливости, т.к. я вынуждена ответить Вам в рамках действующего законодательства. Преподавательская работа директора в объеме 10 часов предусмотрена Положением об оплате труда, утвержденным Постановлением Правительства УР от 15.07.2013 г. № 315, которое было согласовано с Министерством труда УР. А что касается напряженности работы как руководителя нескольких удаленных друг от друга школ, то данный вопрос должен, на мой взгляд, решаться с участием учредителя, т.е. начальника РОНО путем компенсации в виде каких-либо доплат, предусмотренных Положением об оплате труда руководителей образовательных организаций.

Задать вопрос

Ваш вопрос:

Представтесь, пожалуйста:
E-mail:

Место работы:



не разберу

Спасибо за вопрос. В скором времени он будет опубликован.

Баннеры профсоюза

Реклама