Эмблема 1919−2019
100 лет Удмуртской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки
  Все новости

Новость

22 апреля

Пленарное заседание 18.04.19

18 апреля состоялось очередное пленарное заседание Удмуртской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, в котором приняли участие председатели территориальных (первичных) профсоюзных организаций.
На совещании присутствовали представители Госсовета, Министерства образования и науки УР, Института развития образования, которые принимали активное участие в обсуждении вопросов указанных в повестке дня, а именно о дальнейшей организации работы с молодежью и необходимых мерах по закреплению педагогических кадров на местах.
Открыл совещание и выступил с основным докладом председатель Рескома Векшин В.В.
Текст доклада приводим ниже:
«Точкой отсчета организации работы с молодежью в Удмуртской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ можно считать 1 апреля 2011 года. Именно в этот весенний день после достаточно большой подготовительной работы нами был организован Союз молодых педагогов. Это произошло на 1 форуме молодых педагогов республики в ДОЛ «Березка». Позволю себе процитировать первого и до сих пор формально действующего председателя Союза Мухачеву Е.А.:
«1 апреля — День смеха. Все с удовольствием разыгрывают друг друга, веселятся, шутят. И только нам не до смеха. В этот день мы заняты важным и ответственным делом, мы решаем судьбу всех молодых педагогов республики. Мы — это группа молодых педагогов, которые встречаются уже не в первый раз, чтобы решить, как нам, молодым, взаимодействовать друг с другом, чтобы это было эффективно и интересно. И вот свершилось, создан Союз молодых педагогов Удмуртской Республики Это общественная организация, созданная в рамках Профсоюза работников образования Удмуртской Республики, объединяющая молодых педагогических работников, представляющая их интересы. Молодой педагог — это педагогический работник образовательного учреждения любого уровня в возрасте до 35 лет. Деятельность Союза регламентируется Положением. И теперь передо мной, Председателем Союза, стоит вопрос — что дальше? Сложно ответить, сразу, не раздумывая. Мне представляется, что деятельность Союза должна быть направлена на обеспечение комфортных условий для молодого педагога на месте его работы, для развития его потенциала, для его успешной адаптации. Что мы для этого можем сделать? Научить, показать, объяснить, помочь, поддержать и даже просто выслушать и понять. Где мы это реализуем? На переговорных площадках, семинарах, конкурсах, форумах, учебах, соревнованиях, которые планируем провести. Кто будет проводить? Где-то сами, где-то приглашая специалистов из Профсоюза, Министерства по делам молодежи, Министерства образования и науки и других организаций»
На этом же форуме были сформированы руководящие органы Союза и утверждено ПОЛОЖЕНИЕ о Союзе молодых педагогов Удмуртской Республики. Вся эта информация есть на нашем сайте.
Далее работа Союза при непосредственном участии рескома была сосредоточена на организации и проведении молодежных форумов. Всего их было проведено 5: 20-22.05.2016 г.Ижевск - 3-й Форум молодых педагогов Удмуртии, 4-й и 5-й – 2017 год: «Про-движение - путь в профессию»
С 15 по 17 сентября в г. Можге, на базе Можгинского педагогического колледжа прошёл 4-й Форум молодых педагогов южных районов Удмуртии «Про-движение». Слёт собрал более 80-и учителей из городов и районов республики, а также соседней Кировской области, с педагогическим стажем до трёх лет. Организаторами мероприятия стали Удмуртская республиканская организация Профсоюза образования, Министерство образования и науки республики и Совет молодых педагогов республики.
Насыщенная 3-х дневная программа форума позволила каждому из его участников узнать много нового, обрести новых друзей и единомышленников, отработать навыки работы в команде. По результатам мероприятия все его участники получили сертификат повышения квалификации на определенное количество часов, а кейс-проекты двух команд – победителей конкурса – приглашение на финал республиканского конкурса. Еще один форум – 5-й, в г. Воткинске 1-3 декабря 2017 г. Здесь также, как и Можге финальным штрихом был конкурс проектов, победителям которого тоже было обещано участие в финале, но до организации финала руки ни у кого не дошли.
На этом деятельность Совета Союза молодых педагогов, зафиксированная в хрониках, заканчивается.
Характерный штрих: начиналось движение при министре образования и науки УР А.В.Кузнецове, заканчивается при С.М.Болотниковой, но ни один из министров, исключая Шепталина А.А., участвовавшего в открытии 4-го форума в Можге, ни на один форум так и не доехал. Даже эта достаточно небольшая для такого длительного временного отрезка (2011-2017 г.г.) работа показала большой интерес молодежи к таким мероприятиям. Трудно переоценивать уроки форумов с точки зрения формирования командного духа с одной стороны, и, одновременно, возможность повышения квалификации молодых педагогов.
Мы старались использовать возможности, предоставляемые для работы с молодежью Центральным Советом нашего Профсоюза. В частности это ВПШ (Всероссийская педагогическая школа) – Всероссийское мероприятие, организовываемое ЦС на самом высоком уровне, а также Молодежный лагерь Таир на базе Марийской республиканской организации.
Около 30 человек за последние годы прошли школы ВПШ и Таира на условиях финансирования профсоюза. В текущем году мы решили сформировать более многочисленную команду и заявили 4 участников на ВПШ с 22 по 26.04, одна из претендентов - Ткачева Екатерина Вадимовна,Игринский педагог, она здесь присутствует и, надеюсь, выступит с информацией по работе с молодыми педагогами в Игринском районе.
7 человек, кроме этого, мы заявили для участия в молодежном форуме ФП УР, который пройдет 26-27.04.19г. Также думаем использовать и возможности Таира. Очень надеемся, что из участников этих смен последних лет нам удастся сформировать некое ядро для организации дальнейшей работы.
Снова и снова хочется повторить, что без участия, хотя бы минимального, МОиН УР, органов управления образованием на местах организация системной работы вряд ли будет успешной.
Между тем ситуация со старением кадров в отрасли никак сама собой не рассасывается. Из доклада Министра образования и науки УР А.А.Шепталина на коллегии в июне 2017 г.: «Одна существенная проблема - это сохранение устойчивой тенденции старения преподавательского состава. Старение педагогических кадров идет быстрыми темпами. Если в 2015 году процент работающих педагогов пенсионного возраста составлял 15%, то в 2016 уже 16%»
С тех пор Министерство как то этой проблемой если и озаботилось, то только при подготовке очередного доклада на заседаниях по итогам очередного года. Сегодня работа с молодежью со стороны МОиН УР ведется по выплатам молодым педагогам, пришедшим работать в сельские образовательные организации после окончания профильных ВУЗов и ССУЗов, единовременных выплат в размере 40, 60 и 80 тыс. руб. Напомню, что речь идет о социальной льготе, которая совместными усилиями профсоюза и депутатов Госсовета УР (отдельный респект Судариковой Н.А., бывшей в то время председателем профильной постоянной комиссии Госсовета УР) была введена в республике в 2014 году. За 4 года с 2015 по 2018 г.г. сумма выплат по республике составила почти 60 млн. руб. (59 941 280 руб). Обладателями этих денег стали 1158 человек. Из них полную сумму 180 тыс. руб. получили за 2 последних года 165 человек. Информация МОиН УР:
по реализации Постановления Правительства УР № 532 от 22.12.2014 года «О порядке и условиях назначения единовременных выплат выпускникам, получившим среднее или высшее педагогическое образование и принятым на работу на должности педагогических работников в муниципальные или в государственные образовательные организации Удмуртской Республики в сельской местности»
В первый 2015 год министерством было принято 218 заявлений молодых специалистов (педагогических работников) о перечислении единовременной денежной выплаты за первый полный год работы. Сформировано 218 учетных дел. Документы поступили из всех муниципальных образований УР. Наиболее активно откликнулись: Завьяловский (20), Алнашский район (13 человек), Вавожский район (14 человек), Воткинский район (13 человек), Глазовский (9), Игринский (11),Кезкий (9), Можгинский (15), Сюмсинский (9), Увинский (19).
Таким образом, в 2015 году было произведено 218 выплат по 40 тыс. руб. на сумму 8 млн.720 тыс. руб.
За 2016 год министерством было выплачено:
195 молодым специалистам (педагогическим работникам) за первый полный год работы в размере 40 тыс. рублей в сумме 7 млн. 800 тыс. руб. и 125 молодым специалистам (педагогическим работникам) за второй полный год работы в размере 60 тыс. рублей (из тех, кто получил выплаты в первый год) в сумме 7 млн. 500 тыс. руб.
ИТОГ: за 2016 год 320 человек получили денежные выплаты в сумме 15 млн. 300руб.
Таким образом, 73 молодых специалиста за выплатами не обращались, либо им было отказано.
Документы поступили из всех муниципальных образований УР. Наиболее активно откликнулись: Завьяловский (34), Вавожский район (13 человек), Глазовский (9), Игринский (18), Кезкий (12), Можгинский (24),Сюмсинский (7), Увинский (24), Кизнерский (25), Шарканский (13),Балезинский (14) , Якшур-Бодьинский (15). Было отказано 13 молодым специалистам на основании того, что были приняты в образовательные организации не в год окончания высшего учебного заведения, 1 молодому специалисту на основании того, что не отработал полный год в образовательной организации.
За 2017 год министерством было выплачено:
80 молодым специалистам (педагогическим работникам) за первый полный год работы в размере 40 тыс. рублей в сумме 3 млн. 200 тыс. руб. 80 молодым специалистам (педагогическим работникам) за второй полный год работы в размере 60 тыс. рублей в сумме 4 млн. 800 тыс. руб. 33 молодым специалистам (педагогическим работникам) за третий полный год работы в размере 80 тыс. рублей в сумме 2 млн. 640 тыс. руб. ИТОГ: за 2017 год 193 молодых специалиста получили денежные выплаты в сумме 10 млн. 640 руб.
За 2018 год министерством было выплачено:
150 молодым специалистам (педагогическим работникам) за первый полный год работы в размере 40 тыс. рублей в сумме 5 млн. 000 тыс. руб. 143 молодым специалистам (педагогическим работникам) за второй полный год работы в размере 60 тыс. рублей в сумме 8 млн. 580 тыс. руб. 132 молодым специалистам (педагогическим работникам) за третий полный год работы в размере 80 тыс. рублей в сумме 10 млн. 200 тыс. руб. ИТОГ: за 2018 год 425 молодых специалиста получили денежные выплаты в сумме 25 млн. 140 руб.
ИТОГО: с 2015г. по 2018 год министерством по реализации Постановления Правительства УР № 532 от 22.12.2014 года «О порядке и условиях назначения единовременных выплат выпускникам, получившим среднее или высшее педагогическое образование и принятым на работу на должности педагогических работников в муниципальные или в государственные образовательные организации Удмуртской Республики в сельской местности» произведено 1158 выплат на сумму 59 941 280 руб.
Проводя подготовку к пленуму, мы опросили председателей по поводу их мнения по эффективности указанных выплат. Есть положительный эффект на закрепляемости кадров или нет. Из 18 опрошенных 12 считают, что эффект есть, 6 считают, что нет. Работа рескома по данному направлению, по сути, свелась к участию в организации республиканских форумов молодых педагогов.
Между тем на местах острота проблемы ощущается острее и работа с молодыми педагогами ведется. По мере возможностей участвует в этой работе и наш профсоюз. Как участвует – об этом чуть далее.
В ходе проведения мониторинга при подготовке материала по указанному вопросу удалось выявить следующее: (исполнительская дисциплина наших председателей оставляет желать лучшего: не сдали материалы:Як.Бодья, Селты, Красногорье, Игра, Балезино, Алнаши, Индустриальный (школы) 7 организаций или 18% от общего числа).
По вашим данным, без учета 7 территорий общее количество молодых: 2791 человек, из них уволились в указанный период 722, что составляет 26,3%. Что при этом делается в районах? (Опять с учетом 8 районов не представивших информацию (Каракулинский р-н представил неполные данные).
Так в ряде районов введены доплаты:
Есть ли в вашем районе (городе) какие-то доплаты или социальные льготы для молодых? Если да, то из каких источников?
город Глазов: доплаты в пределах фонда оплаты труда стимулирующего характера бюджетное финансирование оплаты труда и внебюджетные источники образовательных организаций
Ярский: Да, В соответствии с локальными актами ОО. В рамках тарифного фонда ОО.
Камбарка: ежемесячная доплата в кол.договоремол.педагогам до 3-х лет из стимулирующего фонда
Граховский район: Да. Из бюджета района.
Дебесский: 20% должностного оклада местный бюджет
Малопургинский : субсидии для молодых семей
Киясовский: Да, единовременные выплаты 5 МРОТ из бюджета муниципального образования
Октябрьский СОШ: да, надтариф
Город Воткинск: В отдельных учреждениях 30% доплат. Из фонда стимулирующих выплат.
Юкаменский: да, 10% к окладу в первый год, 20% - во второй год.
Сюмсинский: да, из надтарифа
Завьяловский: доплаты и другие соц.льготы
Можгинский: Нет, из стимулирующего фонда доплаты по итогам работы
Ленинский: 5% от оклада до 3-х лет Из внебюджета 1 раз в год 300 руб.
Кезский: Молодые педагоги получают доплаты в течении 3 лет. Молодым предоставляется жилье.
Проводятся ли с молодыми педагогами работа по повышению их квалификации: семинары, наставничество, другое?
Проводятся ли с молодыми педагогами работа по повышению их квалификации: семинары, наставничество, другое?
Первомайский ДОУ: да
Индустриальный ДОУ: Да
Шарканский район: Да, на уровне школ
Первомайский города Ижевска: Да: КПК; семинары; наставничество; индивидуальная работа методиста с каждым педагогом; участие в городских, республиканских конкурсах
город Глазов: есть наставничество, работает ГМО, проводятся семинары
Ярский: 1.В образовательных организациях организовано наставничество, закрепление молодых специалистов за опытными педагогами. 2.Индивидуальные консультации в рамках работы районных методических объединений. 3.Муниципальные ресурсные центры по работе с молодыми педагогами: - Школа молодого педагога для молодых педагогов ОО, и Школа молодого воспитателя для молодых педагогов дошкольных ОО
Воткинский район: Да, работа ведется: районные методические объединения, работает Клуб молодых педагогов,
Кизнерский: Да
Устиновский ДОУ: семинары, наставничество, школа саморазвития - сетевое взаимодействие
Глазов ДОУ: школа молодого воспитателя, школа наставничества, методическая акция фестиваль проектов, чествование молодых педегогов на пед.конференциях, участие молодых форумах
г. Можга: да
Камбарка: в ОО советы молодых педагогов, наставничество, учебы по методике преподавания
Октябрьский ДОУ: В плане работы некоторых садов на учебный год есть раздел по работе с молодыми кадрами «Школа молодого воспитателя». Куда входят разделы: педсоветы, семинары, мастер – классы, курсы повышения квалификации кадров, анкетирование, тестирование, консультации с элементами тренинга, открытые просмотры разных видов деятельности коллег, методический час, работа педагога - психолога с молодыми специалистами. Опытные специалисты - наставники закрепляются за каждым молодым специалистом, работа проводится согласно плана.
Ленинский ДОУ: семинары, учебы, шефство
Граховский район: Да. Наставничество.
Дебесский: наставничество, открытые уроки для молодых, участие в форумах
Малопургинский: форумы, школа молодого профлидера
Киясовский: да, в рамках работы Школы молодого учителя. В образовательных учреждениях и в рамках работы районных методических объединений за молодыми закреплены наставники. Составляется совместный план работы.
Октябрьский СОШ: семинары, консультации и наставничество
Город Воткинск: Да.Кроме перечисленного в вопросе еще:индивидуальные консультации,практические занятия. наглядные методические пособия, участие в Республиканском проекте "Молодой педагог". В начале учебного года издается приказ по организации о наставничестве.
Глазовский: да. - Планы работы с молодыми педагогами в рамках ШМО. - Наставничество - Участие в республиканском форуме молодых педагогов - Семинары предметных методических объединений
Юкаменский: наставничество, учеба в рамках "Гостиной молодого педагога"
Сюмсинский: да
Увинский: РМО молодых педагогов, наставничество.
Сарапульский: сетевые наставники в рамках РМО, форум молодых, обучающие методич.семинары
Завьяловский: школа молодого педагога, семинары, наставничество
Можгинский: семинары, совещания, конференции
Устиновский: да, повышают квалификацию
Сарапул: наставничество,семинары, обучение на курсах
Ленинский: Да
Кезский: Наставничество, работает постоянно действующий семинар «Школа молодого педагога», конкурс «Педагогический дебют»
Есть ли в вашем районе (городе) Совет молодых педагогов?
Работает ли с Советом молодых педагогов профсоюз?
Первомайский ДОУ: да да
Шарканский район: Да, есть, Проводились совместные мероприятия
Первомайский: Да Нет
город Глазов: Городское методическое объединение молодых специалистов Профсоюзная организация принимает участие в чествовании молодых специалистов при приеме на работу на августовской конференции, в заседаниях ГМО, в Муниципальном конкурсе "Педагогический дебют", привлечение к участию в городских массовых мероприятиях и соревнованиях
Воткинский район: Да, в клубе молодых педагогов Клуб создан при районной профсоюзной организации
Кизнерский: Да Да
г. Можга: Клуб молодых учителей редко
Граховский район: Да. Да. Ежегодно районная организация профсоюза собирает молодых педагогов для обсуждения разных проблем и вопросов.
Дебесский: да совместные мероприятия
Малопургинский: молодежный парламент, центр молодежи "Каскад
Город Воткинск: Да. Да.
ВАВОЖСКИЙ: ДА ДА
Увинский: Был, проработал 3 года.Сейчас нет. Нет
Сарапульский: клуб молодых педагогов " Новый взгляд" совместное заседание клуба
Завьяловский: Да круглые столы
Можгинский: Да Да
Устиновский: Нет, с молодыми педагогами профсоюзная организация контактирует и старается вовлекать в профсоюзные мероприятия Сарапул: школа молодого педагога совместные мероприятия
Кезский: Совет молодых педагогов создан. Не работает. Активность нулевая, только под руководством профсоюза
Имеются ли в вашем территориальном соглашении и в колдоговорах пункты и разделы, посвященные молодым педагогам?
Первомайский ДОУ: Да. В письме все выдержки
Первомайский: По кол.договорам предусмотрены доплаты молодым специалистам
город Глазов: отдельных разделов нет, есть пункты
Ярский: В коллективном договоре прописан пункт по выплате единовременного пособия молодым педагогическим работникам
Устиновский ДОУ: да, - преимущество сохранения работы при сокращении
Глазов ДОУ: имеются в пункте о наставничестве
Камбарка: Да
Граховский район: Имеются 2 пункта. В соответствии с этими пунктами предусмотрена поддержка молодых специалистов: они получают ежемесячно доплату до 50 % от оклада в течение 3-х лет.
Малопургинский: раздел 4
Киясовский: Да, имеется
Октябрьский СОШ: да
Город Воткинск: Да, но не у всех.
Завьяловский: Да
Сарапул: раздел Молодежная политика
Кезский: да
Какую поддержку оказывает Профсоюз молодым педагогам?
Первомайский ДОУ: да
Индустриальный ДОУ: по ходатайствам председателей первичек
Шарканский район: Помогает влиться в педагогическое сообщество, за счет различных мероприятий
Первомайский: Социальные проекты, материальная помощь, беспроцентные займы, премирование за участие в конкурсах.
город Глазов: Удмуртской Республики премирование участников конкурсов, материальная помощь по различным основаниям, содействие в оформлении мест в общежитии
Ярский: Спонсорскую помощь в проведении профессиональных конкурсов.
Воткинский район: Консультации с юристом, выезды на экскурсии, встречи с руководством района.
Кизнерский: организация участия в молодежных форумах, курсы повышения квалификации
Устиновский ДОУ: мат.помощь, юридическая помощь
Глазов ДОУ: по мере обращения
г. Можга: компенсация за учебу, консультации
Камбарка: 32 члена профсоюза из 41. двое частвовали в форуме молодых. Профсоюз полностью оплатил учебу.
Ленинский ДОУ: мат.помощь, оплачивается участие в конкурсах
Граховский район: В районном Соглашении профсоюза в течение многих лет предусмотрены пункты по поддержки молодых педагогов.
Малопургинский : ежегодные денежные выплаты, конкурс профмастерства, квн, профдисконт
Киясовский: Материальная в размере 5 МРОТ, организация конкурсов, закрепление наставников из числа опытных педагогов, организация спортивных мероприятий.
Октябрьский СОШ: разовые выплаты в виде мат.помощи
Город Воткинск: Беспроцентный займ, новогодние подарки, материальная помощь: на рождение ребенка.на свадьбу, подарок первокласснику, пришкольные и лагеря отдыха для детей. В случае острой необходимости предоставляется жилье по социальному найму.
Глазовский : Содействие в решении вопросов санаторного лечения, правовых, - Оказание материальной помощи; - Осуществление контроля за предоставлением работникам социальных гарантий и льгот в соответствии с законодательством, в том числе, возмещение педагогическим работникам коммунальных услуг.
Юкаменский: 1000 руб. при вступлении в профсоюз
Сюмсинский: мат. помощь, правовая помощь
Увинский: моральную и материальную
Сарапульский: мат.помощь, премирование
Завьяловский: слет молодых педагогов
Можгинский: мат.помощь
Устиновский: да
Сарапул: материальная поддержка
Ленинский: Да
Кезский: Беспроцентный заём выдается без стажа с одним условием, педагог при поступлении на работу сразу вступил в профсоюз
Косвенным образом о работе профсоюза с молодежью можно судить по цифрам профчленства среди молодых : Район/город Всего молодых уволилось Членов профсоюза
Индустриальный доу 231 69
Ленинский 119 71
Ленинский доу 73 11 45
Октябрьский 60 12 28
Октябрьский доу 76 37 22
Первомайский 164 53 109
Первомайский доу 81 10 27
Устиновский 178
Устиновскийдоу 95 29 12
г.Воткинск 162 79
Воткинский р-н 12 7 9 13
Вавож 73 9
Глазов 141 45
Глазов доу 99 78
Глазовский р-н 44 9
Грахово 32 4
Дебесы 27 0
Завьялово 71 23 19 63
Камбарка 41 3 32 3
Каракулино 35 0 23 3
Кез 48
Кизнер 56 6
Киясово 57 5
М.Пурга 122 3 107 32 14 4
г.Можга 103 65 92
Можгинский 88 9 77 41 29 27
г.Сарапул 189 39
Сарапульский 74 1 17 10 6
Сюмси 36 10
Ува 94 17 54 30 18
Шаркан 63 8 46 24
Юкаменское 22 4
Яр 25 6 25 12 человек
Итого: 2791 722 (26,3%) 673
Здесь можно отметить хорошую работу в таких организациях как: Яр,Шаркан,Можга и Можгинский р-н, М.Пурга. А также, по видимому недостаточную работу в большинстве организаций г. Ижевска.
Также мы просили представить опыт работы по приему молодежи в профсоюз. Откликнулись только 9 организаций:
Воткинский р-н: Прием в члены профсоюза проходит торжественно на заседании Клуба молодых педагогов.
Завьяловский р-н: первичные профсоюзные организации (актив) организует встречи молодых специалистов с работниками имеющий большой стаж работы в профсоюзе
Каракулиснский р-н: Проводится прием в профсоюз молодежи в ваших образовательных организациях через индивидуальные беседы с молодыми специалистами.
Ленинский ДОУ: Прием молодежи в Профсоюз проводится в первичных профсоюзных организациях ДОУ. Руководитель и председатель ППО ДОУ проводят собеседование с работником на тему: «Что такое Профсоюз? Какую роль он играет в жизни молодого педагога?». Прием в члены Профсоюза проводится на заседании профактива ДОУ, профсоюзные билеты вручаются в торжественной обстановке, на общем собрании коллектива.
Г.Можга: В августе и сентябре проводится акция «Вступай в профсоюз», в рамках которой председатели активно работают и принимают в профсоюз молодых. Иногда это проходит в первичках в торжественной обстановке с вручением билетов.
Октябрьский ДОУ: Прием в профсоюз молодых педагогов в наших ДОУ осуществляется в первичных профсоюзных организациях, предварительно председатели беседуют с педагогами, рассказывая о правах члена профсоюза.
Первомайский СОШ: Прием в профсоюз молодежи в образовательных организациях в первые месяцы работы в учебном году, первичная профсоюзная организация проводит разъяснительную работу, также есть организации, в которых прием происходит в первые дни работы.
Первомайский ДОУ: При приеме на работу руководитель учреждения знакомит с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и др. локальными документами и на собрании трудового коллектива председатель первичной организации профсоюза рассказывает о своей работе и работе районной и республиканской организации профсоюза.
Устиновский ДОУ: Прием в профсоюз ведется на общих основаниях.
Что делать?
1. Возродить работу Совета Союза молодых педагогов.
2. Объединить усилия властей, профсоюза и Союза молодых педагогов для формирования повестки повседневной работы, выработки решений и, главное, их реализации»
В заключительной части совещания был рассмотрен вопрос о ходе подготовки к очередной отчетно-выборной конференции Удмуртской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, а также озвучено количество делегатов от каждой территориальной (первичной) профсоюзной организации.

Баннеры профсоюза

Реклама